Сексуальная жизнь женщины. Книга 2
Шрифт:
Многие мужчины снисходительно-высокомерно относятся к идеям феминизма, поскольку в целом не считают, что женщины равны мужчинам по интеллектуальному уровню.
С помощью идей феминизма вряд ли удастся решить все проблемы женщин. Феминистки не учитывают личностного фактора, распространяя свои собственные особенности характера на всех женщин.
Но в своем большинстве женщины отличаются от феминисток по своим личностным качествам. В отсутствии учета этого важного фактора — личностных особенностей женщин, — и заключается слабость феминизма.
Каждая женщина строит свои отношения
Теоретически идеи равенства возможны только в случае полного интеллектуального равенства всех людей. Чтобы женщины были во всем уравнены с мужчинами, нужно, чтобы все они были одинаково высоко интеллектуальны, неэмоциональны и полностью избавлены от чисто женских черт мышления и реагирования на внешние стимулы.
Если предположить, что это возможно, то можно ли считать таких женщин женственными? Ведь женщина сильна и привлекательна для мужчин именно своей эмоциональностью, непредсказуемостью, изменчивостью и загадочностью, а самое главное, своей мягкостью, нежностью, очарованием и женственностью. А также слабостью и беззащитностью.
А то, что женщины не должны сбрасывать со счетов мнение мужчин, — это бесспорно. Большинство женщин, не придерживающихся феминистских взглядов, не могут себе представить жизни без мужчин, дорожат их мнением и хотят выглядеть в глазах сильной половины человечества привлекательными и желанными.
Поэтому вряд ли целесообразно нашим соотечественницам излишне переоценивать идеи феминизма. Плоды чрезмерного увлечения эмансипацией уже сказались на увеличении числа разводов, одиноких женщин и психически нездоровых детей, растущих в неполных семьях.
Наверное, фанатичные феминистки уверены, что делают очень важное дело, борясь за полную независимость и равноправие женщин, однако далеко не все женщины полностью согласны с их взглядами. По крайней мере, на данном этапе общественного сознания. Возможно, со временем взгляды многих на эту проблему изменятся.
Уравнять женщин и мужчин по всем параметрам просто невозможно, да и вряд ли целесообразно, так как, помимо юридических, существуют биологические законы, законы природы, согласно которым женщине предназначена совсем иная роль — роль матери и хранительницы семейного очага в самом лучшем смысле этого слова — то-есть создательницы эмоционального микроклимата в семье.
Кроме того, мужчина и женщина существенно различаются физиологически и психологически, что накладывает отпечаток и на мышление, и на жизненные приоритеты, и на эмоциональность, и на реагирование на внешние раздражители. Вследствие этого знака равенства между ними тоже не может быть.
Безусловно, есть неординарные,
Общепринятое мнение, что у женщин эмоции преобладают над рассудком, все же имеет под собой основание. Даже если женщина способна логически мыслить, не «по-женски», а «по-мужски», — это не исключает её эмоциональности. А без эмоций какая же она женщина!
Поэтому нет ничего обидного в том, что мужчины и женщины различаются по способу реагирования на внешние события. Это закон природы. У каждого пола своя биологическая, психологическая и социальная роль.
И нет ничего обидного и ущемляющего права женщин в том, что на руководящую роль предпочтут мужчину женщине, если они имеют равные профессиональные и организаторские способности.
Если рассматривать представителей сильного и слабого пола в целом (здесь не имеются ввиду индивидуальные черты каждого человека), то женщины чаще, чем мужчины, руководствуются эмоциями, личными симпатиями или антипатиями, — разве не так?
Кроме того, руководитель, оценивающий кандидатуру мужчины и женщины на одну и ту же должность, исходит из мнения, что женщина может уйти в декретный отпуск в самый ответственный момент на работе, потом ей нужен отпуск по уходу за ребенком, у неё могут болеть дети, и ей понадобится больничный лист по уходу, или она будет подавлена и расстроена их болезнью, что неизбежно скажется на её работоспособности, женщина более болезненно реагирует на семейные неурядицы, и это тоже может выбить её из колеи, — и много других причин, по которым руководитель предпочтет выбрать из двух равных по способностям кандидатур именно мужчину.
И нет оснований считать это дискриминацией женщин. Руководитель исходит из интересов дела, а не из принадлежности к определенному полу.
Конечно, женщине обидно, что ей предпочли мужчину. Но если рассуждать здраво, кого бы в аналогичной ситуации предпочла назначить на это же место сама женщина, будучи руководителем и взвесив все «за» и «против», — другую женщину или мужчину?
Еще раз подчеркиваю, что здесь не имеются ввиду яркие индивидуальности среди женщин, а подразумеваются женщины в целом, как аргумент против чрезмерного увлечения идеями феминизма, которые, помимо полезного, могут иметь и некоторые негативные аспекты, если следовать им без учета всех факторов.
Даже если женщина уверена, что она не хуже, а даже лучше многих мужчин по своим способностям, но от своей биологической роли она ведь не может отказаться. А уже одно это исключает полное равенство, ничуть не ущемляя прав женщины.
Если эмансипированной женщине хочется овладеть специальностью, которая традиционно считается прерогативой мужчин, занимать высокие руководящие посты, заседать в парламенте — то каждая женщина решает эту проблему индивидуально. Еще раз повторю, что характер — это судьба.