Школа здравого смысла для будущих родителей
Шрифт:
С дизайном все более-менее ясно. Гораздо сложней объяснить, почему нам активно навязывают уборку, выпечку кексов или создание рождественского календаря, где каждый из двадцати четырех подарочков упакован вручную. Ведь ожидается, что на такого рода занятия матери будут тратить время совершенно бесплатно. Американская писательница Сьюзен Фалуди в своей знаменитой книге «Обратный ход» (1991) показывает, как любая победа женского движения всегда сопровождается реакцией – когда общество требует от женщины возвращения к домашнему очагу. Так, например, успехи феминизма в семидесятых и восьмидесятых годах неизбежно привели к тренду «окукливания» в девяностых: женщина должна удобно устроиться дома, окружив себя симпатичными вещами. Конечно, приятно бывает посидеть на
Умеренные занятия спортом, безусловно, полезны. Однако подростку, который иначе просидит весь день за компьютером, или офисному работнику средних лет, который ездит на работу на машине, тренировки куда нужнее, чем родителям младенца. В вашей жизни и так хватает физической нагрузки: вместо отягощения на вас будет висеть малыш, пока вы готовите ужин, собираете разбросанные кубики лего или идете в магазин. Поэтому гиподинамия вам пока не грозит. А поскольку отныне на первом месте забота о малыше и зарабатывание средств, с физкультурой можно повременить. Ничего страшного, и через пару лет от нее тоже будет толк.
Так что нет никаких причин мучиться угрызениями совести, если в первые годы жизни ребенка вы перестали выходить на пробежку и забыли адрес фитнес-центра. Если вы без спорта жить не можете и вам так же важно сходить на тренировку, как для кого-то посетить концерт или прочитать газету, пусть он будет в списке тех вещей, которыми вы себя порадуете в свободное время. Важно осознать, что подобные потребности подождут, пока ребенок чуть-чуть подрастет. Тогда у вас будет уйма времени наверстать упущенное.
Разговоры о «жизни как пазле» могут показаться смешными и безобидными, однако они опасны тем, что ставят знак равенства между важнейшим в жизни – заботой о ребенке – и куда менее важными вещами. Распыляя внимание между бесчисленными фрагментами пазла, вы можете совершить ошибки, которые впоследствии повлияют на всю вашу жизнь. Решите, например, что ходить в спортзал раз в неделю также важно, как работать один день в неделю, и за неимением времени на оба этих занятия предпочтете первое второму. И совершите большую ошибку, ведь результат от тренировок исчезнет через год, а время, проведенное на работе, пойдет на пользу вашей карьере и ляжет в основу вашей будущей пенсии. Задумайтесь, почему тему «жизненного пазла» обычно поднимают в женских журналах, а вот в мужской компании эту фразу почти и не услышишь? Не в том ли дело, что карьеру женщины приравнивают к походу в кино? Это тривиальнейшая ловушка: пожалуйста, не попадитесь в нее!
Отношения с партнером – еще один кусочек «пазла»?
Это вам наверняка скажут как семейные психологи, так и самозваные эксперты на страницах своих популярных блогов: после появления ребенка сексуальные отношения с партнером требуют дополнительных усилий. Возможно, это и так, но мы все-таки считаем, что новоиспеченным родителям куда важнее наладить сотрудничество. Поначалу для себя у вас практически не будет времени, но как только хаос первых месяцев потихоньку уляжется и вы начнете высыпаться, появится шанс уделить внимание и этим отношениям тоже.
Выше мы уже говорили, что, по данным исследований, пары, где родители поровну делят отпуск по уходу за ребенком, расстаются гораздо реже. Нам кажется, дело в том, что разделение ответственности, чувство солидарности и партнерства укрепляют отношения. И наоборот, мы не нашли данных, свидетельствующих, что поддержание отношений – в форме совместных походов в ресторан, поездок и досуга – страхует от развода. Наверное, лишним это тоже не будет. Однако справедливое разделение родительских обязанностей куда важнее, поскольку оно облегчит вам жизнь в любом случае, проведете вы ее вместе или врозь. Общие взгляды на
Здорово, если вам удается проводить время вдвоем, как раньше. Некоторым парам везет – рядом есть бабушки и дедушки, готовые посидеть с ребенком, или есть средства на няню. Но если в первые несколько лет родительства вам хватает времени лишь на работу и уход за ребенком, не бойтесь, что вы в чем-то ошиблись и что ваши отношения с партнером под угрозой. Вы все сделали правильно, сконцентрировавшись на двух самых важных кусочках пазла.
Как вы уже поняли, мы считаем, что в норме родители должны делить отпуск по уходу за ребенком поровну. В Швеции сегодня принято следовать «модели 80/20», которая считается достаточно справедливой. Если вы решили использовать «модель 50/50», будьте готовы к непониманию со стороны коллег, родственников и, конечно, тех, кто придерживается других вариантов распределения отпуска: 80/20, или 90/10, или вовсе 99/1. Негативная оценка окружающих воспринимается гораздо тяжелее после бессонных ночей, проведенных с ребенком. Но раз уж вы выбрали «модель 50/50», поддержите друг друга. Помните: те, кого раздражает идея равного родительского участия, основываются не на фактах, а на предубеждениях.
Жизнь после выхода на работу
По окончании положенного отпуска наступает пора снова выходить на работу. В наше время многие заводят семью довольно поздно, уже имея образование и приличную работу. В таком случае надо продолжать свою карьеру, стремясь к более высокой зарплате и более интересным обязанностям. Если у вас пока нет профессионального образования или вам не нравится ваша работа, самое время решить эти проблемы. Только не угодите в ловушку, в которую, к сожалению, попадают многие женщины в нашем недостаточно равноправном обществе, – не засиживайтесь дома. Ведь чем меньше стаж, тем меньше шансов для карьерного роста, ниже зарплата, а соответственно, и пенсия.
Больше трети шведских женщин сегодня работают неполный день. Как ни странно, не только пока их дети совсем маленькие (в этот период процент не полностью занятых женщин еще выше), но и даже после того, как самый младший из детей начинает ходить в школу. Как получилось, что женщины, несмотря на в среднем большую образованность, гораздо меньше времени уделяют карьере? Мы считаем, во всем виновата «модель 80/20». Раз начав, родители применяют ее всю оставшуюся жизнь. Родив ребенка, мать уходит в отпуск минимум на год. Разумеется, она прекрасно осваивает новую роль родителя, и ребенок привыкает обращаться к ней по любому поводу, даже если оба родителя дома. Малыш понимает: от мамы больше толку, чем от неуклюжего и неумелого папы. И дальше все так и продолжается. Если надолго взять отпуск, как многие делают сегодня, есть риск утратить профессиональные навыки. Конечно, наверстать упущенное можно, но энтузиазма уже тоже меньше, чем до выхода в декрет, да и дома дел невпроворот. К тому же вашему начальнику не хочется вкладываться в переподготовку сотрудника, который работает неполный день. В результате вы отстаете в компетенции от коллег, а работа начинает тяготить.
А коль скоро вы работаете неполную неделю, то и домашняя нагрузка на вас возрастает. Это замкнутый круг: работа будет приносить все меньше удовольствия, а дом – требовать все большей отдачи. Оказавшись в нем, женщины рискуют нажить проблемы со здоровьем и угодить на больничный. Среди преимущественно женских профессий много таких, где полный рабочий день и вовсе не предусмотрен. А нагрузка такова, что отработать больше шести часов невозможно физически. В итоге создается нездоровая обстановка, в которой работодатели могут себе позволить не заботиться об условиях труда. С этим необходимо бороться. Если у вас как раз такая работа и вы не способны потянуть больше шести часов в день, заручитесь помощью профсоюза и потребуйте лучших условий или поменяйте работу на ту, где условия вас больше устроят.