Советская агентура: очерки истории СССР в послевоенные годы (1944-1948)
Шрифт:
а) использованных и
б) неиспользованных.
2. Подсобная — цифровые данные об освещенном и выявленном подучетном специальным отделениям элементе; справка о выполненных заданиях.
3. Оперативная — сведения о профилактических мероприятиях Окротдела по материалам ИНФО и суммированные данные о результатах. Форма произвольная.
Примечание 1. К 5 числу каждого месяца обязательно представляются в ИНФО ГПУ УССР копии месячных статистических таблиц по учету явлений.
Примечание 2. Формы по всем видам отчетности прилагаются.
Начальник секретно-оперативного управления Г. П. У. У. С. С. Р. Леплевский
Начальник отдела информации и политконтроля Кривец
26 мая 1930 года г. Харьков [290]
Apxiв СБ Украiни
Документ 2.
20
290
[Примечание: Воспроизводимые документы приводятся полностью, за исключением типовых бланков, графиков и таблиц, содержащихся в оригинальном издании на стр.34–43.—Дж. Б.]
Совершенно секретно
Хотя большевистская действительность не принесла для нас особых неожиданностей, все же мы, в практической борьбе с большевиками, встретились с целым рядом специфических приемов в своей работе. Говоря про эти приемы, мы имеем в виду практические приемы органов НКВД-НКГБ, направленные против ОУН, как главной опасности, которая угрожает существованию большевистской системы. В связи с этим, для борьбы с ОУН, особенно в Западных областях Украины, большевики бросили большие воинские силы НКВД и организовали в районных и областных центрах солидные следственные и агентурно-оперативные аппараты. С самого начала в работе этих аппаратов констатируем чрезвычайную активность, направленную на ликвидацию всех проявлений и признаков освободительного движения на Украине. В действие вступили целый ряд оправданных практикой методов шантажа, массовой утонченной провокации. От изучения этих методов и приемов в значительной мере зависит успешность борьбы с ними. С другой стороны, нечеткая ориентация в этих методах приводила и приводит к непониманию сути дела и грубому искажению действительности. В результате чего в отдельных случаях затрудняется разоблачение и ликвидация вражеской агентуры, или выявленная агентура ликвидируется только частично, неполно. Такие факты в практике уже имели место. Особенно часто это встречается в районах, где наши работники недостаточно подготовлены к такой работе. Они максимально контактируются [так!] с населением, т. е. имеют возможность “ухватываться” за различные формы и виды агентурной работы НКВД. Не смотря на то, что эти формы и виды в значительной мере стандартны, все-таки, в отдельных случаях, они принимают различные оттенки и окраски, которые наши работники должны уметь различать. Непрерывная практика борьбы с большевиками и целый ряд важных секретных документов, захваченных нашими подразделениями при ликвидации разных групп НКВД, дают нам возможность познать суть их методов работы, сделать своеобразный познавательно-теоретический синтез этих методов. Итак, начнем с того, с чего начинают свою деятельность органы НКВД-НКГБ во вновь захваченных районах, т. е. с организации агентурной сети.
Знать, что делается в каждом селе, в городе, в каждой хате, кто что говорит, чем занимается, что думает, чем может быть опасным, с кем поддерживает связь, с кем переписывается, с кем дружит, к кому ходит и т. д. и т. п. — это далеко не полный объем работы каждого районного агентурно-оперативного аппарата НКВД-НКГБ. Тут идет речь не о готовых объектах, как они называют их “фигурантами” [так!], - т. е. о людях, которые уже разрабатываются специальными агентами НКВД-НКГБ, а про непрерывное изыскивание среди серой массы “счастливых” граждан большевистского “рая” новых объектов, какие в прошлом находились или находятся еще в оппозиции, или в силу своего прошлого и связей, могут в будущем оказаться в оппозиции и быть вредными большевистскому государству.
Несколько десятков штатных работников НКВД-НКГБ, которые находятся в районном аппарате, в результате своего незначительного количества и недостатка непосредственного контакта с населением района не в состоянии справиться с этой работой. В помощь себе, в каждом селе они тайно организуют специальную агентурную информационную сетку из гражданского населения. Только после создания такой сетки в каждом населенном пункте, органы НКВД-НКГБ начинают свою деятельность. При помощи этой сетки они имеют возможность контролировать внутреннюю жизнь каждого населенного пункта, выявлять и “разрабатывать” объекты, которые для них будут представлять определенный оперативный интерес. Основное положение, которого придерживаются большевики при организации агентурной сети — это массовость, другое дело, что при длительном пребывании в районах они подбирают себе и качественную агентуру, но все же, основу составляет количество. В среднем, для организации агентурной сетки в новом районе, требуется один месяц. С созданием такой сетки район считается закрепленным, основу составляет количество. В среднем, для организации агентурной сетки в новом районе, требуется один месяц. С созданием такой сетки район считается закрепленным. На территории Западных областей Украины большевики, после своего второго прихода /весна и лето 1944 года/, застали большую часть своей старой агентуры, оставленной после первого оккупационного периода. Эта агентура в период немецкой оккупации частично была ликвидирована, но значительная часть ее, которая в прошлом была хорошо законспирирована, осталась неразоблаченной. Важные архивы районных и областных центров НКВД-НКГБ почти все были вывезены или хорошо спрятаны. Эти архивы НКВД использовало для возобновления контакта
1. Подбор кандидатуры.
2. Цель вербовки.
3. Всестороннее изучение кандидатуры.
4. Сбор компроментирующих [так!] материалов.
5. Личное знакомство.
В мирное время вышеуказанным пунктам уделяется много времени и внимания /например, всестороннее изучение объекта, его деятельности и связи может продолжаться несколько месяцев/, но в военное время эти операции значительно сокращаются. Коротко объясним каждую из них:
1. ВЫБОР КАНДИДАТУРЫ. Сюда входит поверхностное ознакомление с комплексом обстоятельств и характерных черт объекта, которые в будущем могут иметь постоянное влияние /положительное или отрицательное/ на качество выполнения специальных заданий, которые характеризуют его способность к этой работе вообще. Здесь имеется в виду год рождения, национальность, образование, место жительства, профессия, семейное положение, социальное происхождение, политические убеждения, а также определенные черты характера, склонности, вкусы и много другого. Эти данные собираются при помощи существующей агентуры вне ведома объекта.
2. ЦЕЛЬ ВЕРБОВКИ. Это точное определение характера работы агента, его задачи и обязанности. В зависимости от вышеуказанных обстоятельств и характеристики объекта, его могут привлекать к работе, к определенного рода агентурной деятельности. Главное здесь — это отношение “объекта” к личности “фигуранта” или к организации, которая должна стать “разработкой” или деконспирацией. Например — дружба, знакомство, соседство — когда идет выявление или разработка “фигуранта”/одного лица/ — и принадлежность к организации, или враждебное отношение к ней — когда идет вопрос об ее разоблачении.
3. ВСЕСТОРОННЕЕ ИЗУЧЕНИЕ ОБЪЕКТА. Это наиболее длительный период подготовки к вербовке агента. Во время этого процесса производится детальное изучение прошлой деятельности кандидатуры, его семьи, знакомых, и связей. В течение определенного времени, при помощи агентуры внешнего наблюдения, фиксируются все его движения /посещение родственников, знакомых, друзей, театра, кино, ресторана, контролируется переписка, подслушиваются телефонные раз говоры и т. п./. Кроме того, проверяются и уточняются данные, полученные на него агентурным путем.
4. СБОР КОМПРОМЕНТИРУЮЩИХ [так!] МАТЕРИАЛОВ. Для того, чтобы быть уверенными, что предлагаемое сотрудничество с органами НКВД-НКГБ избранная кандидатура не отклонит, и чтобы заставить ее вести активную информаторскую работу, собираются все материалы и данные, какие хотя бы в некоторой степени компроментируют [так!] эту кандидатуру.
Позже, в разговоре с этой кандидатурой, следователь осторожно намекает ей на то, что все эти материалы можно сохранить в тайне, если объект согласится на предложенное ему сотрудничество. В противном случае, он /следователь/ даст этим материалам определенный ход. Безусловно, что чем больше компрометирующих [так!] материалов, тем крепче НКГБ-НКГБ прибирает жертву к своим рукам. Но об этом будем говорить специально ниже.
5. ЛИЧНОЕ ЗНАКОМСТВО. Последней фразой [так!] в подготовке для вербовки агента есть личное знакомство следователя с ним. В этот период, во время разговора, следователь проверяет и уточняет все данные, собранные агентурным путем, а также добывает новые данные, какие имеют значение при вербовке. Это, в основном, относится к отдельным чертам характера объекта, наличие которых можно констатировать только после длительной и внимательной беседы. При этом следует учесть, что такой разговор не носит характер вопроса [так!] объекта, и тема его не есть биографические данные или связи его, а большинство — это разговор частного характера на различные, совершенно посторонние темы. В таком разговоре можно познать много важных черт характера человека, не давая ему возможности ориентироваться про причины такой аудиенции. На этом подготовка к вербовке агента заканчивается. Комплекс указанных собранных материалов и личное знакомство с объектом дают возможность следователю правильно ориентироваться и принять решение относительно вербовки. Если объект оказался подходящей кандидатурой, то тут же начинается план и методы вербовки. Если кандидатура не подходит, а собранных компроматериалов достаточно, то объект арестовывается и привлекается к ответственности.