Специалист технической поддержки 2
Шрифт:
Глава 18
— Слушай, Кан Ён Сок, ты что, тональником пользуешься? Что за синяки? — спросила Джин Су, пониже наклоняясь к моему лицу.
Пару дней никто особо не обращал внимания на мое лицо, списывая все на недосып и обычные мешки под глазами, которые были у каждого работящего корейца. Ким Бон-Со особо меня не разглядывал, Пак Сумин про сломанный нос знала. Отек спал, так что все, что мне было нужно — маскировать фонари, которые остались на моем лице после удара Мун Джина. Но Джин Су заподозрила неладное.
— Да это так, — ответил я. — Постыдная история.
— Да? Расскажи, —
— А это как раз из-за болезни, — сказал я, сочиняя на ходу что-то похожее на правдоподобную ложь. — Ночью температурил и влетел лицом в торец двери. Сломал нос, остались синяки.
— О! Правда?! Прямо сломал?! — глаза Джин Су округлились, и девушка стала рассматривать мой покрытый тональным кремом нос. — Вот теперь вижу!
— Тише ты! — шикнул я на коллегу.
— Ой! Да это же просто синяки! — удивилась Джин Су.
— Не надо, еще болтать всякое начнут! — осадил я девушку.
— Что болтать? — послышалось за спиной.
Менеджер Ким Бон-Со появился словно из-под земли.
— Что Кан Ён Сок сломал нос! — тут же выпалила Джин Су.
Я только вздохнул от такой болтливости своей коллеги. И чего ей на месте не сиделось?
— Сломал нос? — удивился Ким Бон-Со. — А вроде и незаметно. Это ты как умудрился, хубэ?
— Ночь, желание попить водички, приоткрытая дверь, — драматично ответил я, пряча глаза.
Менеджер замер, ничего не говоря, но по лицу Ким Бон-Со было видно, что он сдерживается изо всех сил.
— Ну, повезло что в тот момент ты уже был на больничном, — выдавил из себя младший руководитель.
— Не то слово повезло, — ответил я.
— Кстати говоря, хубэ, ты почту-то открывал? — спросил Ким Бон-Со.
— Ну…
Тут меня подловили. Я как пришел этим утром в офис, так и закопался в заполнение таблиц. Годзилла опять ушла на какое-то очередное совещание, куда бы она с удовольствием отправила меня, если бы могла, так что я остался разбираться с бумагами. Моя жизнь стала немного проще, когда должность менеджера отдела занял хён, но я все еще ощущал себя рабом-водоносом.
— А ты открой, открой, — оскалился менеджер, подталкивая меня в плечо.
На ящике в череде стандартных рабочих сообщений лежало письмо из HR-департамента.
Кто не сталкивался с корпоративной культурой, сразу и не поймет, что под одной вывеской там прячется сразу два отдела. Не понимал этого и я, пока годзилла мне не разложила все по полочкам.
Так называемые эйчары, они же HR, они же Human Resources или отдел кадров — довольно специфический отдел. Это почти что компания внутри компании. Так как у нас был внутренний найм и услугами внешних агентств InterConnect не пользовалась, то в HR-департаменте было два вида специалистов. Первые занимались тем самым внешним наймом, поиском сотрудников, оформлением и так далее. Такие охотники за головами и интервьюеры, которые приводят в штат сотрудников. Например, госпожа Чхои, которая подписывала со мной трудовой договор, как раз из этого крыла HR-департамента.
Но были еще и «внутренние» эйчары, второе крыло отдела. Уже эти специалисты занимались онбордингом новых сотрудников, следили за показателями,
Именно от внутренних эйчаров зависело, продвинут ли тебя по службе. Они следили за тем, чтобы сотрудники получали свои выплаты и индексацию за выслугу лет, хотя это было заведено не во всех организациях. А еще они активно перенимали многие западные традиции и практики, внедряя их в жизнь компании.
— «Тимбилдинг 15–16 августа»? — прочитал я заголовок письма, поворачиваясь к хёну.
— Он, родимый, — улыбнулся Ким Бон-Со. — Уже третий год подряд пойдем!
— Куда пойдем? — по моей спине пробежал холодок, предчувствуя грядущие проблемы и приключения.
— Конечно же, в горы! В этом году пойдем в национальный парк Пукхансан! — довольно сообщил Ким Бон-Со.
По восторгу на лице Джин Су я окончательно убедился, что это мероприятие не сулит мне ничего хорошего.
— Значит, какой-то тимбилдинг на День Освобождения? — спросил я.
— Ты про День Независимости Кванбокчоль? — уточнила Джин Су. — У вас на Севере тоже его отмечали?
— Так японская оккупация же была на всем полуострове, — удивленно ответил я. — Или ты думаешь, что северяне это просто выбросили из своей истории? Конечно же мы тоже отмечаем освобождение Кореи.
— Отличный день, чтобы вдохнуть свежего горного воздуха! — встрял Ким Бон-Со. — Нам так много нужно будет подготовить, Кан Ён Сок!
— Подготовить что? — уточнил я.
По тому, как нехорошо горели глаза этих двоих я понял, что мероприятие будет не из простых. Поход в национальный парк? В моей практике были только марш-броски в учебке, с автоматом в руках и спальным мешком через плечо, и не сказать, что это были счастливые деньки. Натертые ноги, чудовищная, до тошноты, усталость и комары. Вот что мне запомнилось из природы Севера.
— Нужно составить список всего необходимого, назначить ответственных, уточнить маршрут, составить инструкцию, написать список продуктов… А ведь перед этим надо провести опрос! Обязательно нужно проголосовать! — лихорадочно начал перечислять Ким Бон-Со, я же вообще потерял связь с происходящим.
Что тут вообще происходит? И почему с каждым словом менеджера, Джин Су выглядит все более и более радостной?!
В поисках ответов я хотел было сходить к годзилле, но Пак Сумин опять на рабочем месте не оказалось. Ушла на очередное совещание. Так что еще полчаса я слушал о грандиозных планах менеджера Кима и Джин Су на этот тимбилдинг, после чего наконец-то смог сбежать от этих двоих в кофейню. Близилось время обеда, нужно было купить годзилле ее бамбл и кусочек пирога.
— Письмо видел? — спросила Пак Сумин, с каким-то ужасом и отвращением глядя в экран.
— Ты про планы на День Независимости? — с трудом вспомнил я южнокорейское название этого дня.
— Ага, — кисло ответила годзилла. — О них самых. Я всю неделю пыталась отбиться от этого мероприятия, которое придумали подчиненные онни, но у меня ничего не вышло. Так что идти нам, Кан Ён Сок, во главе отдела, показывая всем остальным путь. Только я совершенно не имею понятия, как это все устроить. А ты вообще северянин, что ты можешь знать?