Стартовая площадка – Земля
Шрифт:
С проектом мы повозились, но справились относительно быстро. Красивое пятиэтажное здание с технической мансардой. Обсуждали всем Советом, интернет позволяет проводить совещания дистанционно. Проект получился навороченный, с дублирующими системами — и отопительными, и энергоснабжения.
— Я вот не пойму, зачем вам два канализационных выхода, да с такими бассейнами? — Викентич находит способ сменить ставшую опасной для него тему. Или действительно ему интересно?
— Мы — космическое агентство и даже на обычных объектах будем отрабатывать космические технологии.
— Это вы мух тут разведёте?!
— Ага. Только волноваться не надо, мух наружу не выпустим.
— Эй, ты куда смотришь?! В глаза долбишься?! — орёт Викентич кому-то — вроде крановщику — и убегает.
Отходим к машине, наблюдая за строительной суетой панорамно. Парни принимаются спорить, сколько этажей СМУ успеет сделать к зиме.
— А ты как думаешь? — ничего не решив, глядят на меня.
Меня же посещает идея, как всегда гениальная. Снова берусь за телефон и звоню тому же самому абоненту:
— Анатолий Александрович, скажите честно, вы можете, если напряжётесь, подвести здание к зиме под крышу?
— С потерей качества… — честно, как просил, признаётся начальник.
— Тогда не надо.
— Второй этаж сделаем. Если напряжёмся.
— Пять миллионов премия, если успеете сделать второй этаж к зиме. Без потери качества, — смог бы под крышу, пообещал бы двадцать. — Всё понятно? — спрашиваю ребят, когда телефон возвращается в карман.
— Никакой интриги… — вздыхает Игорь.
— Хорошо, когда денег куры не клюют, — поддерживает Юрик.
Смотрю на небо, затягивающееся тучами. Какие-то они сегодня осенние. Как бы на неделю дожди не зарядили.
— Бумаги все приготовили? Путевые листы, командировки, счета, чеки? Проверьте ещё раз, завтра в Москву уезжаем.
Вид жилого комплекса «Андромеда».
25 августа, пятница, время 08:45.
Федеральная трасса, Синегорск — Москва.
Странное ощущение. Вроде из родного города уезжаю, а такое впечатление, будто домой возвращаюсь. С трубой, багажом и юной супругой. Вчера не преминул её потроллить:
— Молодая была не так уж молода. На целых три года старше по-настоящему юного мужа.
Света нахмурилась. И тут же обнаружила место, откуда взял цитату. Филолог же. Дипломированный, ёпта.
— Мощного затылка, носа обухом и… прочего у меня нет, не ври.
Арбузные груди невесты Остапа Бендера не упомянула. От греха подальше.
Сейчас помалкивает, только мою руку держит. Мы на людях вообще скупо разговариваем.
— Вить, ты мне обещал дать очередную порцию сакральных знаний, — Игорь молодец, не теряет времени даром.
Ну что ж! Ольховский навостряет уши,
— Вопрос оплаты работникам. Наивные обыватели или наёмные работники считают, что чем больше, тем лучше. Ничего подобного. Зарплату повышать надо осторожно и постепенно. Знаю случай, когда и без того неплохо зарабатывающий парень вдруг получает в два раза больше. Заказы попались выгодные, то, сё. О-о-о, что дальше было, ни за что не угадаете.
— Обрадовался и возгордился? — тут же обрушивает мою уверенность Игорь. Вот негодяй!
— Гордиться можно по-разному, — пытаюсь восстановить интригу. — Наш герой немедленно задрал нос к небу. Ну как же! Сто пятьдесят тонн за месяц поднял! Ему теперь и чёрт не брат. Самозабвенно гудел три дня. Соответственно, три дня прогулял, на четвёртый день приходит на работу никакой и зелёного цвета.
— И чем дело кончилось? — Ольховский не выдерживает паузу. Ага, всё-таки интересно.
— Работодатель умный, как минимум на своих ошибках умел учиться. С тех пор наш герой никогда не зарабатывал больше семидесяти тысяч. Вывод прост: нашему человеку слишком шикарно платить нельзя. Он с катушек съезжает.
— Не все такие… — Юрик размышляет.
— Достаточно знать, что есть такие. Рассказал об этом случае всего лишь для затравки. Главное вот в чём: зарплату намного легче поднять, чем снизить. Урежешь оклад — работник справедливо решит, что его наказали ни за что…
— Может, есть за что, — замечает Игорь.
— Если есть за что, ежемесячной премии лишают. Одноразово. А снижение оклада или базовой ставки — это надолго. Работник обидится и затаит. И тут возможны разные варианты. К примеру, человек вздохнёт тяжело, и на этом всё. Но может пойти на саботаж, диверсию или просто уволится. А руководитель вдруг выяснит, что заменить даже рядового работника не так просто. Особенно в наше время.
— А что не так с нашим временем? — опять Юрик, Игорёк задумчиво молчит.
— Демографические проблемы долго запрягают, зато потом с размаху бьют по голове. Советские трудовые ресурсы за почти сорок лет закончились в ноль. Новых работников тупо не нарожали, и страна сейчас столкнулась с неприятненькой проблемой — не работодатели швыряются при наборе штатов, а наёмные работники, сморщив носы, выбирают, где и у кого работать.
— У нас такой проблемы быть не должно, — размышляет Игорь. — Идея выхода в Большой Космос достаточно привлекательна.
Киваю и продолжаю:
— Надо придерживаться стратегии постепенного и частого повышения зарплат. У народа возникнет ощущение непрерывного роста благосостояния. Но я планирую среднюю оплату труда по Агентству держать в районе сорока-пятидесяти тысяч. Первые руководители пусть получают сотню, но не больше.
— Что так мало? — удивляется Юрик.
— Потому что параллельно будем вести политику сильнейшей социальной защиты. Станем обеспечивать жильём, например. Думаешь, для кого мы в Синегорске гостиницу двойного назначения строим, — улавливаю движение, лёгкий толчок бедром со стороны Светы. — Да, Света, в квартирной части гостиницы будем жить и мы тоже.