Толкование книг Нового Завета. 1 и 2 Фессалоникийцам
Шрифт:
Напротив, служение Павла проходило в соответствии с тем, что он позже говорил ефесским старейшинам: «Ни серебра, ни золота, ни одежды я ни от кого не пожелал: сами знаете, что нуждам моим и нуждам бывших при мне послужили руки мои сии» (Деян. 20:33–34). В отличие от большинства лжеучителей, он работал своими руками, показывая, что проповедует Евангелие не ради денежного вознаграждения. Бог знал его сердце и его мотивы, и только перед Ним Павел держал ответ.
Не ищем славы человеческой ни от вас, ни от других, мы могли явиться с важностью, как
В отличие от типичных духовных обманщиков, Павел не искал славы человеческой – уважения, почестей или восхвалений. Форма настоящего времени от греческого причастия zetountes показывает, что Павел никогда не искал шумных приветствий, аплодисментов, наград, признанияни от фессалоникийских верующих, ни от других. Единственную славу искал Павел – вечную. Ефесянам он писал: «А Тому, Кто действующею в нас силою может сделать несравненно больше всего, чего мы просим, или о чем помышляем, Тому слава в Церкви во Христе Иисусе во все роды, от века до века. Аминь» (Еф. 3:20–21). Павел нес служение не из своих амбиций. Бог одарил его, подготовил и поместил туда, поэтому он не заслуживает человеческой хвалы (см. 1 Кор. 9:16–18; 10:31; 2 Кор. 4:5).
Хотя Павел и его помощники могли явиться с важностью, наделенные авторитетом от Бога, и люди уважали бы их, но они воздавали всю славу Богу. Апостолы – особо призванные вестники. В самом строгом смысле множественная форма апостолы используется, чтобы связать Павла (как человека, видевшего воскресшего Христа и получившего поручение лично от Него) с двенадцатью учениками, обладавшими таким же уникальным авторитетом. В менее конкретном смысле Сила и Тимофей тоже могут быть названы апостолами церквей, избранными не непосредственно Христом, но церквами (см. Рим. 16:7; Флп. 2:25).
Павел никогда не злоупотреблял своим авторитетом апостола, но всегда уравновешивал его ответственностью и кротостью. Он знал, что Бог, в Своем всеведении, знает все мысли и намерения его сердца, так что старался не желать хвалы человеческой, но всегда воздавать славу Богу. «Ибо все из Него, Им и к Нему. Ему слава во веки. Аминь» (Рим. 11:36) – таково славословие апостола.
В этом отрывке выделены пять основных качеств непогрешимого духовного руководителя: упорство, потому что он полностью уповает на силу Бога; последовательность, потому что он абсолютно верен Божьей правде; авторитет, потому что он исполняет Божью волю; ответственность, потому что он знает, что всеведущий Бог изучает его сердце; и кротость, потому что он воздает Богу всю славу. Если руководитель обладает этими качествами, он идет по пути непогрешимого духовного руководства.
3. Родительская забота духовного руководителя (1 Фес. 2:7-12)
но были тихи среди вас, подобно как кормилица нежно обходится с детьми своими. Так мы, из усердия к вам, восхотели передать вам не только благовестие Божие, но и души наши, потому что вы стали нам любезны. Ибо вы помните, братия, труд наш и изнурение: ночью и днем работая, чтобы не отяготить кого из вас, мы проповедовали у вас благовестие Божие. Свидетели вы и Бог, как свято и праведно и безукоризненно поступали мы перед вами верующими, потому что вы знаете, как каждого из вас, как отец детей своих, мы просили и убеждали и умоляли поступать достойно Бога, призвавшего вас в Свое Царство и славу (1 Фес. 2:7-12)
Писание предлагает нам много наставлений, примеров и непосредственных учений по поводу духовного руководства. С самого начала сотворения
На национальном уровне Бог с ветхозаветных времен руководил Своим народом через патриархов, священников, судей, царей, пророков и военачальников. Святой Дух от Бытия и до Малахии рассказывает о благословениях и проклятиях благочестивых и грешных руководителей.
В евангелиях представлен величайший руководитель из всех – Иисус Христос (см. Евр. 2:10). В начале Своего служения Он избрал двенадцать апостолов (см. Лк. 6:12–13), и эти обыкновенные люди были подготовлены Сыном Божьим к уникальному руководству. Эта подготовка, наряду с наделением Святым Духом (Деян. 1:6-11; 2:1–4), дала им возможность воспитать других духовных руководителей, которые в свою очередь обучали следующих, и так на протяжении всей истории церкви (см. 2 Тим. 2:2). Церковь всегда должна была назначать на должность руководителя подготовленных в библейском смысле слова людей, которые в то же время могли бы выбрать и подготовить своих преемников (см. 1 Тим. 3:1 и далее; Тит. 1:4 и далее).
Эффективное духовное руководство – это сочетание характера и деятельности. В 1 Фес. 2:1–6 описываются образцовые внутренние качества Павла (а также Силы и Тимофея) как руководителя: упорство, последовательность, авторитет, ответственность и кротость. В следующем же отрывке апостол говорит о внешнем поведении духовного руководителя, угодного Богу. Он мог бы рассказать об этих качествах, говоря о проповеди, дисциплине или роли блюстителя. Но, как это часто делали авторы Нового Завета ради живости и наглядности, апостол использует метафору. Он мог выбрать одну из нескольких метафор: слуги или домоправителя (1 Кор. 4:1–2); раба (Кол. 4:12); глашатая (1 Тим. 2:7); учителя, воина, спортсмена, земледельца (2 Тим. 2:2–6) или просто пастыря (1 Пет. 5:1–4; см. Пс. 22). Все эти метафоры полны значения и помогают понять смысл проблемы. Но, говоря о том, как руководитель должен заботиться о духовных нуждах своих подопечных, Павел предпочитает использовать самую близкую сердцу и убедительную метафору – матери и отца.
Эта метафора используется не только в данном послании. В Гал. 4:19 Павел по-матерински призывает верующих: «Дети мои, для которых я снова в муках рождения, доколе не изобразится в вас Христос!». Он сравнивает себя с матерью, которая сначала страдала, производя ребенка на свет, а теперь усердно ведет его к духовной зрелости. В 1 Кор. 4:15 он сравнивает себя с духовным отцом: «Ибо, хотя у вас тысячи наставников во Христе, но не много отцов: я родил вас во Христе Иисусе благовествованием». Он был человеческим источником их духовной жизни, так же как учителем и защитником. Павел использует эти семейные метафоры, подчеркивая свою заботу о тех, кого он обратил, и любовь к ним.
но были тихи среди вас, подобно как кормилица нежно обходится с детьми своими. Так мы, из усердия к вам, восхотели передать вам не только благовестие Божие, но и души наши, потому что вы стали нам любезны. Ибо вы помните, братия, труд наш и изнурение: ночью и днем работая, чтобы не отяготить кого из вас, мы проповедовали у вас благовестие Божие (1 Фес. 2:7–9)
Как присутствие матери абсолютно и несомненно необходимо для благополучия детей, так и духовные руководители, несущие служение с материнской нежностью, усердием, жертвенной любовью и бескорыстным трудом, необходимы для здоровья церкви.