Трудовые споры: часто задаваемые вопросы, образцы документов
Шрифт:
Основание: заявление Иванова И.И., ст. 57, 58, 68 ТКРФ.
Директор
___________ (ФИО, подпись)
4. Образец приказа о приеме на работу работника на основании трудового договора, заключенного на определенный срок
ПРИКАЗ № 145-п
г. Саратов 17 июля 2005 г.
1. Иванова И.И. принять на работу бухгалтером с 18 июля 2005 г. до выхода на работу работника, постоянно занимающего эту должность.
2. Установить Иванову И.И.
3. Ознакомить с настоящим приказом Иванова И.И.
Основание: заявление Иванова И.И., ст. 57, 58, 68 ТК РФ.
Директор
____________(ФИО, подпись)
5. Образец приказа об увольнении работника за неоднократные нарушения трудовых обязанностей
ПРИКАЗ № 12-п
г. Саратов 27 марта 2005 г.
1. Иванова Ивана Ивановича, занимающего должность кладовщика, уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в опозданиях на работу.
2. Главному бухгалтеру обеспечить производство расчета с Ивановым И.И. в установленном порядке.
3. Начальнику отдела кадров выдать Иванову И.И. трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством.
4. Ознакомить Иванова И.И. с настоящим приказом под расписку.
Основание: докладные об опозданиях Иванова И.И. от 15 февраля 2005 г., 23 февраля 2005 г., 17 марта 2005 г.; объяснительные Иванова И.И., приказы об объявлении Иванову И.И. замечания от 20 февраля 2005 г., выговора от 25 февраля 2005 г., согласие профкома от 19 марта 2005 г., п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Директор ООО ____________ (наименование)
_________________(ФИО)_________(подпись)
6. Образец приказа об увольнении работника за совершение мелкого хищения
ПРИКАЗ № 25-п
г. Энгельс 15 мая 2005 г.
1. Петрова Петра Петровича, занимающего должность системного администратора, уволить с работы с 16 мая 2005 г. в связи с совершением им по месту работы мелкого хищения чужого имущества.
2. Начальнику отдела кадров ОАО ___________ (наименование) Иванову И.И.:
а) выдать трудовую книжку и обеспечить производство расчетов с Петровым П.П. в установленном порядке;
б) с настоящим приказом ознакомить Петрова П.П. под расписку.
Основание: постановление мирового судьи судебного участка № __ г. Энгельса __________ (ФИО) о применении к Петрову П.П. административного наказания в виде штрафа за хищение от 10 мая 2005 г., объяснительная Петрова П.П., подп. «г» п. бет. 81 ТКРФ.
Директор ОАО ____________ (наименование)
__________________ (ФИО) ___________(подпись)
7. Образец трудового договора с главным бухгалтером предприятия, учреждения, организации
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с главным бухгалтером организации
г. Калининск 12 июля 2005 г.
Открытое акционерное общество _____________ (наименование) в лице Генерального
1. Общие положения.
1.1. Настоящий трудовой договор (далее – договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Главным бухгалтером и Работодателем.
1.2. Работа по настоящему договору является для Главного бухгалтера основным местом работы. Главный бухгалтер может занимать оплачиваемые должности в других организациях с разрешения совета директоров (наблюдательного совета) ОАО _________ (наименование) (далее – ОАО, Общество).
1.3. Местом работы Главного бухгалтера является ОАО _________________ (наименование), находящееся по адресу: ________
1.4. Датой начала работы является 1 августа 2005 г.
1.5. _____________ (ФИО) принимается на работу в качестве Главного бухгалтера.
1.6. За Главным бухгалтером закрепляются следующая оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет персональную ответственность: стол письменный (один), стол компьютерный (один), шкаф для одежды (один), шкаф для бумаг (один), сейф (один), стулья (четыре), компьютер «Интел Селерон 2500» (один), состоящий из процессора, монитора, клавиатуры, компьютерной «мыши», принтер «Самсунг 1520» (один).
1.7. Характеристики условий труда: осуществление руководства бухгалтерией, отделом экономического планирования, составление дебета, кредита ОАО, прогнозирование доходно-расходной деятельности предприятия, проверка бухгалтерских и финансовых документов предприятия, утверждение расходно-доходных операций, открытие, закрытие, ведение счетов ОАО в банковских и иных кредитно-финансовых предприятиях, общее руководство ОАО во время отсутствия на рабочем месте его Генерального директора и его заместителей; выполнение других письменных указаний Генерального директора, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
1.8. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации.
В случае разногласий между руководителем организации и Главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
1.9. При заключении настоящего договора Главному бухгалтеру устанавливается испытание продолжительностью три календарных месяца, т. е. с 1 августа 2005 г. по 1 ноября 2005 г.