Ты и я, я - не ты.
Шрифт:
Вариант второй: "В поисках радости". Это удел некоторых представителей типа Сомневающегося. Такой мужчина вовсе не стремился изначально руководить женщинами - он смолоду хотел среди них просто работать. А уж станет начальником или нет - как-то и не задумывался... Его тянуло к женскому обществу только потому, что он вырос в женской среде. Он прекрасно находит общий язык с женщинами, понимает их (но, как правило, не выделяет и не приближает ни одну - зачастую и не видя в них существ ПРОТИВОПОЛОЖНОГО пола). А вот с мужчинами общаться ему трудно: многие представители сильного пола его как бы и не воспринимают всерьез, а то и вовсе не видят в нем своего. Ведь по характеру такой мужчина часто излишне мягок и уступчив. Там, где большинство мужиков стукнет кулаком по столу, чтобы настоять на своем - он предпочтет пойти на компромисс. Работа
Вариант третий: "Молчи, женщина, твой день - Восьмое марта!". Работать среди дам порой стремятся и те мужчины, которые не в состоянии наладить отношения именно с женщинами, понять их - а понять требуется, потому что вроде бы голос физиологии взывает... Тогда они устраиваются на работу в женский коллектив, полагая, что, мол, в этом цветнике и общего языка находить не понадобится - сами будут вешаться на него, единственного... Так, например, молодой человек после армии поступает в медицинское училище по специальности "медсестра". Однако на самом деле такому мужчине нужны не столько интимные связи с окружающими дамами, сколько уверенность в том, что среди слабых женщин он без особых усилий станет лидером. Такой мужчина (как правило, представитель типов Приземленного и Непосредственного) воспитан в достаточно примитивных традициях: "мужики - изначально люди первого сорта, а женщины должны им подчиняться..." По крайней мере, именно так он объясняет самому себе желание делать карьеру исключительно в женском коллективе и затем этим коллективом управлять. На самом-то деле, как правило, он раньше так или иначе сталкивался с собственной неспособностью руководить мужчинами. Мол, мужчина церемониться с ним не будет, приказу безоговорочно может не подчиниться, а то и по шее может дать. А женщина - она будет слушаться... Поэтому, несмотря на мужланское поведение, основная проблема такого босса - бессознательное ощущение собственной социальной несостоятельности, неуверенности в себе как в руководителе. Между прочим, у такого начальника очень часто страдает дело, и в том числе собственная материальная выгода. Потому что он отказывается от перспективных сотрудников только потому, что они мужчины, набирая подчас не просто женщин, а молоденьких девочек: неважно, как они работают, лишь бы слушались...Часто он полагает, что таким образом получает и доступную "клубничку": мол, ни одна из подчиненных не посмеет отказать своему боссу! Но поскольку такой "босс" относится к женщине без уважения, то подчиненные порой предпочитают поменять работу, чем уступить его домогательствам. Либо ловят его на сексуальную приманку, как рыбу на крючок.
...И разумеется, достаточно правы те, кто сочувствует шефу женского коллектива. Потому что руководить женщинами - вовсе не такая малина, как думают некоторые мужчины!
Подчиненный сильного пола, как правило, высказывает сомнения и недовольство начальнику напрямую, а женщина оставляет свое мнение при себе - мол, не мое дело, пусть у босса голова болит... Но при таком раскладе начальник может заметить вероятный прокол в работе, когда уже будет поздно что-либо исправлять.
Во взаимоотношениях босса с коллективом всегда есть элемент некоего бессознательного противостояния. Когда подчиненные и начальник - разного пола, это ощущение усиливается многократно за счет "образа врага", который в нашем обществе создается в отношении представителя противоположного пола. А такая усиленная скрытая конфронтация явно не на пользу делу.
В женском коллективе существует реальная опасность разрушения изнутри, когда каждая из подчиненных начнет бороться за внимание начальника с целью захватить в коллективе неформальное лидерство (так называемый "синдром главной жены в гареме"). А так как нередко женщины открытой борьбе
При этом никуда не денешься - взаимоотношения мужчины-босса и подчиненных ему дам нередко приобретают и сексуальную окраску. Причем в самом непродуктивном смысле. Да, бывает, что женщина работает в мужском коллективе, и мужчины посматривают на нее с вожделением. Но при этом, стремясь возвыситься в ее глазах, они начинают самоутверждаться в социальной - главной для мужчины - сфере. И делают невообразимые деловые успехи. А женщина, согласно как уже упоминалось, самоутверждается в сфере интимных взаимоотношений. Поэтому в результате подчиненные дамы начинают усиленно соблазнять начальника в ущерб своим прямым обязанностям. Да и самому шефу разве можно спокойно работать в таких условиях?
Однако должен разочаровать любителей доступной "клубнички": женщины, находящиеся в подчинении у мужчины, далеко не всегда ему доступны в интимном плане. И для шефа небезопасно пользоваться ситуацией, когда сотрудницы буквально вешаются ему на шею (и на иные прочие места). Потому что как только вы переспали с подчиненной - она тут же полагает, что у вас теперь другие отношения. И подчиняться вашим приказам она уже не должна. А бывает, что потом дама захочет воспользоваться фактом близости с шефом, чтобы доставить ему ощутимые неприятности (самый актуальный пример - злоключения Билла Клинтона).
А если, боясь такого исхода, стараться держать жесткую дистанцию и отклонять все попытки соблазнения - начальнику придется пройти через "месть отвергнутой женщины". В частности, эта женщина начнет пакостить ему на работе. Самое безобидное - если будет игнорировать распоряжения шефа, а то и попытается подставить под удар всю организацию.
И последнее: подчиненные дамы, разваливая работу мужчины-начальника, рискуют в лучшем случае увольнением. А вот боссу придется лично отдуваться за все огрехи в работе, а то и за банкротство предприятия... Так что быть начальником в женском коллективе - не столько удовольствие, сколько большая ответственность!
А теперь представьте себе обратную ситуацию: иному мужчине вдруг предлагается занять привлекательный пост, хорошо оплачиваемый и перспективный, но при этом непосредственным начальником у него будет... женщина. И начинают мужики терзаться сомнениями: вроде бы и карьера. и деньги. и значимость, но работать «под бабьим началом»... То есть над логикой преобладают эмоции, и начинается размышление не головой, а теми самыми «стальными тестикулами». А на самом деле - если уж хочешь делать карьеру, стоит ли терять выгодное место только потому, что придется некоторое время поработать под руководством женщины?
БОСС... В ЮБКЕ
"Во время кризиса я потерял работу. Долго искал новое место и вот наконец нашел. Вроде бы все хорошо: и ездить на работу недалеко, и график удобный, и деньги обещают неплохие. Одно меня смущает: начальник - женщина. Конечно, можно подумать, что я такой разборчивый, что другие сейчас за любое предложение хватаются, несмотря ни на что... Да, но мне же там работать, и надеюсь, долго, но как-то не по себе, что мною будет руководить женщина..."
Андрей, 30 лет
...Если бы нужно было дать этому молодому человеку рекомендацию в двух словах, она звучала бы так: проблемы как таковой здесь не будет, если относиться к своему начальнику не как к женщине или к мужчине, а как к собственному шефу. Он дает распоряжения, отвечает за стратегию работы, определяет цели и задачи... И совсем неважно, что он - в данном случае она. Начальник руководит, вы подчиняетесь. И все. Но беда в том, что для многих наших российских мужчин даже в мыслях страшно допустить такое: подчиняться женщине! Даже, между нами говоря, если эта женщина гораздо опытнее их и умнее в какой-то области. Им проще отказаться от выгодного предложения, чем оскорбить свою "мужскую гордость". Но если разбирать ситуацию подробнее - наверняка у молодого человека есть какие-то конкретные опасения. Давайте их обсудим.