Успех без офисного рабства
Шрифт:
И действительно, что вы получаете взамен - включая состояние вашего здоровья - за тридцать или сорок лет, отданных корпорация? Может быть, нижеследующее заставит вас задуматься.
Почему работать на фирму не так безоблачно и приятно, как принято думать
* Согласно исследованию, проведенному Институтом изучения семьи и труда, один из трех наемных работников систематически перерабатывает.
* Согласно опросу, проведенному сайтом www.careerbuilder.com, американских наемных работников доводят до безумия некомпетентные, хамоватые коллеги. Пятьдесят три процента наемных
* Согласно недавней статье в Washington Post, даже те наемные работники, что любят свою работу, уже после обеда в воскресенье начинают с ужасом предвкушать, как в понедельник утром им придется идти на службу.
* Согласно исследованиям, проведенным British Medical Journal в 2006 году, стресс, испытываемый на рабочем месте, - основная причина сердечных заболеваний и диабета.
* Согласно статистике ООН, производственные травмы и заболевания убивают по всему миру больше народу, чем алкоголь и наркотики вместе взятые.
Все это подтверждает, что корпоративная жизнь может повредить вашему здоровью. Так что, если вы продолжите работать на фирму и пользоваться положенной вам медицинской страховкой, возможно, в конечном итоге ваше здоровье окажется хуже, чем если бы вы покинули корпорацию и лишились страховки. Как ни парадоксально это звучит, многие творческие личности, бросившие работать "на дядю", никогда не променяют свое цветущее здоровье, приносимое "ненастоящей" работой, на традиционную работу в корпорации, какой бы замечательный медицинский план к ней ни прилагался.
Замечу, что многие американские фирмы не обеспечивают сотрудников медицинской страховкой. Или, что почти то же самое, сотрудники, имеющие медицинскую страховку от фирмы, норой не могут выбить из страховой компании оплату расходов, если вдруг и вправду заболеют.
Здесь в полной мере приложима старая мудрость: "Болезнь легче предупредить, чем лечить". Я искренне верю: если бы я в свое время не ушел из корпорации, то сегодня был бы уже мертв или страдал бы от хронических болячек, вызванных стрессом. Может быть, мой вывод покажется вам чересчур резким, но многие наемные работники в конечном итоге приобретают хронические заболевания из-за стресса - неотъемлемой составляющей корпоративной жизни. Даже хуже, кое-кто безвременно умирает.
Ингрид Бакки как нельзя более согласна с этим. Бакки, выпускница Гарварда, с двадцати семи лет преподавала философию в колледже, вышла замуж за обеспеченного и успешного человека, и казалось, что жизнь улыбается ей. Бакки была успешна в традиционном смысле этого слова, пока ее не настигла непонятная болезнь, приковавшая ее к постели на три года и сопровождавшаяся непрестанными болями. Бакки обращалась к врачам, но они так и не смогли ни поставить точный диагноз, ни помочь. Лишь оставив навсегда мужа и академическую карьеру, Ингрид стала понемногу выздоравливать.
В своей книге "Искусство жить не напрягаясь" Бакки пишет: "Моя болезнь была закономерным и неизбежным итогом внушенных мне жизненных правил. Я неукоснительно следовала вдолбленным в меня стереотипам и в итоге потеряла здоровье.
Бакки разгадала секрет здоровья, счастья и успеха: расслабься, перестань напрягаться и растрачивать свои силы и посмотри в лицо страху, который управляет всей твоей жизнью. Кстати говоря, Ингрид в конце концов совершенно излечилась методами нетрадиционной медицины, расходы на которую медицинскими страховками обычно не покрываются. Бежав от сомнительных ценностей, насаждаемых корпорациями, Ингрид не только выздоровела, но и полностью поменяла образ жизни, в результате чего ей вряд ли в скором будущем понадобятся услуги традиционной медицины.
Сегодня Бакки занимается любимым делом - работает в области нетрадиционной медицины, помогает клиентам научиться жить не напрягаясь, достичь оптимального состояния здоровья и найти приложение своим творческим силам. "История долгих лет моей болезни - яркий пример того, что бывает, когда вы неосознанно живете по правилам и уставам, по которым живут другие люди", - говорит Ингрид.
Пример Ингрид Бакки показывает, что, оставаясь на нелюбимой работе, вы подвергаете себя вполне реальной опасности серьезно заболеть, и болезнь может надолго приковать вас к постели. Даже если по страховке во время болезни вам будут выплачивать какой-то процент зарплаты - это не самый лучший способ жить и получать вознаграждение за свой труд. Разве не проще придумать себе работу, которую вы будете обожать, и тем самым устранить главную причину стрессов и вызванных ими болезней? Кроме того, если вы начнете прилично зарабатывать любимым делом, то сможете купить себе медицинскую страховку.
В вашей воле также придумать себе "ненастоящую" работу или открыть нетрадиционный бизнес в какой-нибудь другой стране, где можно купить медицинскую страховку гораздо дешевле, чем у себя на Родине. Для этого даже не обязательно уезжать за границу. Робин Спаркс, уроженка Сан-Франциско, занятая на "ненастоящей" работе - она путешественница и писательница, - недавно опубликовала полезную и информативную статью (ее можно найти на сайте www.robinsparks.com) о том, как американцы и британцы ездят в страны типа Таиланда за недорогой и качественной медициной.
Повторюсь, я согласен, что вопрос о медицинской страховке действительно серьезен для тех, кто намеревается покинуть корпоративный мир. Я, канадец, получаю бесплатную медицинскую страховку от государства, лучшую, чем у многих американцев. Кое-кто говорит, что для человека, работающего на себя, страховка от инвалидности не менее важна, чем страховка, покрывающая медицинские расходы. Я, однако, таковую никогда в жизни не покупал. Дело в том, что шансов попасть в аварию во время ежедневной поездки на работу или с работы во сто раз больше, чем шансов, что мне понадобится страховка по инвалидности, если вдруг я не смогу больше зарабатывать на жизнь "ненастоящей" работой.