Устройство вооруженных сил СССР
Шрифт:
Примеры всей этой группы должностных преступлений многочисленны. Приведем некоторые из практики. Вступление военнослужащих лично или через своих близких родственников в договоры подряда, поставки, заготовки и т. п. с учреждениями военного ведомства и принятие в этом какого-либо посредничества является, согласно разъяснению НКЮ, злоупотреблением властью. Перемещения военнослужащих, состоящих под следствием и судом, на другие должности и отправление на новые места службы также относится к злоупотреблению властью. Захват телеграфно-телефонного имущества НКПиТ воинскими частями и увоз их в другие места стоянки есть случай превышения власти командирами этих частей. Точно так же этим же преступлением является случай неправильного приема
Следующим должностным преступлением крупного значения является взяточничество.
Все лица, состоящие на службе, получают за исполнение ими служебных обязанностей вознаграждение от государства или общественных организаций. Интересы службы настоятельно требуют, чтобы все должностные лица были независимы от частных лиц вообще, а те сотрудники, которые имеют дела с частными лицами в связи с служебными обязанностями, — в особенности. Без этого условия не будет справедливых, "невзирая на лица", решений. Поэтому государство не может терпеть, чтобы его сотрудники получали какое-либо вознаграждение за выполнение или невыполнение известного служебного действия в интересах дающего. Нетерпимо получение вознаграждения от частного лица, даже в виде благодарности за действие должностного лица, вполне законное и совпадающее с интересами службы. Все подобные вознаграждения служащих частными лицами носят название взятки.
Получение взятки лицом, состоящим на государственной, Союзной или общественной службе, лично или через посредников, в каком бы то ни было виде, за выполнение или невыполнение в интересах дающего какого-либо действия, входящего в круг служебных обязанностей этого лица, карается лишением свободы на срок не ниже двух лет с повышением в более важных случаях вплоть до расстрела с конфискацией имущества, именно: если взятка получена при отягчающих обстоятельствах, как-то: а) при ответственном положении должностного лица, принявшего взятку; б) если в результате взятки государству был или мог быть нанесен материальный ущерб, в) при наличии прежней судимости за взятку или при неоднократном получении взятки, и г) если со стороны принявшего взятку было допущено вымогательство, — за взяточничество полагается лишение свободы на срок не ниже двух лет со строгой изоляцией или расстрел, (ст. 117 Уг. код.).
Установлена уголовная репрессия также за дачу взятки и посредничество во взяточничестве, в виде лишения свободы на срок до пяти лет (ст. 1181 Уг. код.). Но виновные в этом могут быть освобождены от ответственности в случае: 1) если они добровольно и немедленно заявят о даче ими взятки и 2) если в отношении их имело место вымогательство взятки (примеч. к ст. 118 Уг. код.).
Затем предусмотрена провокация взятки (ст. 119 Уг. код.), т.-е. создание должностным лицом обстановки и условий, вызывающих предложение взятки, в целях последующего изобличения дающего взятку. Мера социальной защиты — лишение свободы до двух лет.
Из прочих должностных преступлений отметим:
1. Присвоение и растрату должностным лицом денег, ценностей или иного имущества, находящегося в его ведении по его служебному положению. Мера социальной защиты — лишение свободы на срок до трех лет, а в особо
2. Служебный подлог, т.-е. внесение в официальный документ заведомо ложных сведений, подделки, подчистки или пометки задним числом, а равно составление и выдача заведомо ложных документов или внесение в книги заведомо ложных записей (ст. 120 Уг. код.).
3. Разглашение должностными лицами не подлежащих оглашению сведений (ст. 121 Уг. код.).
Оба последние преступления влекут лишение свободы на разные сроки.
Восстановление народного хозяйства является одной из первейших задач Советской власти. Советское государство, допуская, в эпоху НЭП'а, к хозяйственной деятельности частных лиц, все же оставляет за собой наиболее важные и крупные отрасли и строго ограничивает круг деятельности частного капитала. Поэтому Советская власть самым серьезным образом заинтересована в борьбе с нарушением основных начал народного хозяйства — и в области, где предоставлено действовать частному капиталу, и в области хозяйствования государственных учреждений и предприятий.
Хозяйственные преступления можно разделить на следующие главные группы: бесхозяйственность и преступления, направленные против труда.
Бесхозяйственность может выражаться в том, что вследствие небрежного или недобросовестного отношения к порученному делу лиц, стоящих во главе государственных учреждений или предприятий, или их уполномоченных расточается имущество этих учреждений, или же им наносится трудно поправимый ущерб (ст. 128 Уг. код.). Наказание за это — лишение свободы на срок до двух лет.
К бесхозяйственности относятся также случаи заключения от имени госучреждений убыточных договоров или сделок; за это положено лишение свободы на срок не ниже одного года, иногда с конфискацией имущества, (ст. 129 Уг. код.).
К группе бесхозяйственности относится также неисполнение обязательств по договору, заключенному с госучреждением или госпредприятием, если доказан заведомо злонамеренный характер такого неисполнения. Мера социальной защиты — лишение свободы не ниже шести месяцев с конфискацией всего или части имущества, а при совершении этих действий в боевой обстановке, или если они связаны с поставками предметов снабжения для Красной армии и могут отразиться на ее боеспособности, назначается лишение свободы на срок не ниже двух лет и даже расстрел (ст. 131 и 132 Уг. код.).
Ко второй группе хозяйственных преступлений относятся преступления, направленные против непосредственных интересов трудящихся, когда последние продают свою рабочую силу и применяют ее в производстве. Таково нарушение предпринимателем Кодекса законов о труде и всего законодательного материала, дополняющего этот кодекс, а также нарушение законов об охране труда и социальном страховании. Наказание — лишение свободы или принудительные работы и штраф (ст. 133 Уг. код.).
К этой группе относится также нарушение предпринимателем заключенных с профессиональными союзами коллективных договоров (ст. 134 Уг. код.).
Затем преступлением против труда являются препятствование законной деятельности фабзавкомов, месткомов, уполномоченных профсоюзов и т. п. (ст. 135 У г. код.).
Уголовный кодекс предусматривает в главе VI пять групп преступлений: 1) убийство, 2) телесные повреждения и насилие над личностью, 3) оставление в опасности, 4) преступления в области половых отношений и 5) иные посягательства на личность и ее достоинство.