Внешние дифференциальные системы и вариационное-исчисление
Шрифт:
— Люба, это наша новая сотрудница Инга, — говорит Алена.
— Привет, — придирчиво оглядывает меня. — Да, Ваня рассказывал, что нашел человека на нашу вакансию. Вот твой компьютер, — показывает на чистый стол, на котором стоит дорогой моноблок. Он, получается, третий от окна, возле которого мы разговариваем.
— Привет, спасибо.
Я так понимаю, они тут все на «ты». И даже Иван Аркадьевич для них Ваня. Хотя стажер Алена называет его по имени-отчеству.
— Весь наш департамент сидит здесь, — абстрактно показывает рукой. — Ваня сидит там, — указывает пальцем на маленький кабинет из стекла, закрытый с
— Спасибо.
— Располагайся, — хмыкнув, Люба снова меня рассматривает с головы до ног. Мне не понравилось то, как она хмыкнула. Что это значило?
— А когда Ваня освободится, чтобы представить меня всему департаменту?
Люба аж в лице меняется.
— Для тебя он не Ваня, а Иван Аркадьевич. Называть шефа Ваней могу только я.
Ах вот оно что. Дружный женский коллектив во всей красе.
Глава 3
Идея
Иван собирает всех сотрудников департамента в переговорной комнате где-то часа через два после того, как я оформилась в отделе кадров. Я уже успела познакомиться с большинством девочек. Кроме Любы все произвели на меня приятное впечатление. А там посмотрим.
— Добрый день всем, кого еще не видел, — Иван заходит в переговорку, когда мы все сидим на местах за длинным прямоугольным столом. Макаров-младший садится во главе стола, и сразу пятнадцать пар женских глаз устремляются в его сторону. Мне кажется, или они затаили дыхание, глядя на него? — Сегодня к нам на работу вышла новая сотрудница. Ее зовут Инга, прошу любить и жаловать.
Иван переводит взгляд на меня и мягко улыбается. От его теплой улыбки в груди что-то ёкает. Смущенно бормочу всем приветствие и благодарю Макарова за то, что взял на работу. После представления меня коллективу Иван переходит к делам. Я ловлю каждое слово, пытаясь понять, что у них происходит. Мой конкретный круг обязанностей пока не обсуждался, а в описании вакансии в интернете были общие слова.
Авиакомпания разрабатывает новую бонусную программу для клиентов. Баллы можно будет обменять не только на покупку билета, но и на товары у компаний-партнеров. Как раз с партнерами и произошел затык, судя по разговору Ивана с Любой. Последняя жалуется, что несколько крупных сетевых магазинов одежды и обуви отказались от сотрудничества.
Макаров недоволен. Его красивое лицо приобретает жесткие бескомпромиссные черты.
— Слушайте, а что-нибудь поинтереснее, чем обмен баллов на товары вы не можете придумать, а? — слегка повышает голос и оглядывает всех присутствующих.
Восхищенные взгляды в адрес начальника сменились испуганными. Кто-то даже вжал голову в шею. А он, оказывается, строгий.
— Нет, ну серьезно. Это есть уже абсолютно у всех. Наши клиенты не получат ничего нового. А нам нужно именно новое, оригинальное решение. Купить билет на самолёт, получить за это сто баллов и оплатить ими часть покупки в каком-то магазине — ну кого мы этим удивим?
Гробовая тишина.
— Вань, — осторожно подает голос Люба. Меня передергивает от ее «Вань». Люба подает себя как некую привилегированную особу, у которой есть эксклюзивное право обращаться к боссу на
— Люба, да я не против такой программы лояльности. Окей, пускай она будет. Но что в ней нового? Обменять баллы на товары мне предлагают два банка, картами которых я расплачиваюсь, и три другие авиакомпании. Ну станем мы четвёртой авиакомпанией, которая это сделает. Какое конкурентное преимущество мы получим?
— Нашим конкурентным преимуществом должны были стать партнеры, у которых можно обменять баллы на товары. Но эти магазины отказались. Мы пойдем договариваться с другими.
Тяжело вздохнув, Иван откидывается на спинку кресла и переходит к другим насущным темам. Испуганные взгляды в адрес начальника снова сменяются восхищенными. Пятнадцать пар женских глаз опять любуются Иваном.
Я сижу тише воды и ниже травы. Хотя мне есть, что сказать. Иван хочет оригинальных идей для программ лояльности, они есть у меня.
— Ладно, хорошо, идите все работать, — Макаров завершает совещание. — Инга, останься не на долго.
Я, как и все, встала со своего кресла и приготовилась отправиться к выходу, но теперь торможу. «Инга, останься». Вчера на собеседовании он обращался ко мне на «вы», а теперь автоматически перешел на «ты», как и со всеми своими подчиненными. Это ожидаемо и все же режет слух.
— Присядь поближе, — показывает на кресло Любы возле себя.
На лице Любови читается любопытство, но она не напрашивается остаться. Берет в руки планшет и первой шагает к выходу. Я пересаживаюсь на ее место. Когда за последним выходящим сотрудником закрывается дверь, Иван дружелюбно спрашивает:
— Ну как первый рабочий день?
Под блузкой пробегает озноб. Во время совещании он смотрел на всех сразу, никого не выделяя, а сейчас только на меня.
— Нормально. Мне настроили компьютер и рабочую почту. Но я не очень понимаю свои конкретные обязанности.
— Я так понял, на стажировках ты занималась как раз разработкой программ лояльности?
— Да.
— Тогда помогай сейчас Любе с этим.
— Хорошо.
— Тебе показали офис и что где находится?
— Да, Алена провела мне небольшую экскурсию.
Иван одобрительно кивает. Я ловлю себя на том, что жутко волнуюсь. И не просто потому что сегодня первый рабочий день. А потому что по какой-то дурацкой причине ужасно смущаюсь Ивана.
— У тебя есть какие-нибудь вопросы по работе? Или предложения? На протяжении всего совещания ты молчала. Неужели у тебя не возникло никаких вопросов? Или идей? Сразу скажу: я приветствую проактивный подход к работе. Я хочу видеть в своем коллективе инициативных сотрудников.
Макаров замолкает и выжидательно смотрит на меня.
Я молчу.
Он вопросительно выгибает бровь, мол, тебе совсем нечего сказать?
— Если честно, есть предложение, — нервно откашливаюсь. — Но не уверена, что вам оно понравится. Да и работа над бонусной программой для клиентов идет полным ходом, как я поняла.
— А вдруг мне понравится твое предложение?
Вздыхаю взволнованно. Надеюсь, он не будет смеяться?
— Мой папа очень много летал в командировки как по России, так и за границу.