Автограф убийцы

Серова Марина Сергеевна

Для этого нужно было собрать информацию обо всех фирмах, в которых Фирузов успел поработать. Где я могла раздобыть эти сведения? Естественно, в отделе кадров его последнего места работы. При приеме на работу соискатель вакансии подает резюме своему потенциальному работодателю. И старается преподнести себя в наиболее выгодном свете. Отсюда вывод: если Фирузов желал получить место в «АстронТарасовСтрой», он должен был перечислить в резюме все прежние места работы. Причем сведения должны быть подробные и достоверные, так как работодатель непременно станет их проверять. Как я могу заполучить копию резюме? Очень просто, нужно попросить об этом Анатолия Борисовича.

Звонок директору

решил проблему. Анатолий Борисович пообещал отдать необходимые распоряжения, чтобы работники отдела кадров подготовили копию документа. Мне же оставалось съездить в контору и забрать его. С этой задачей я справилась в два счета. Разжившись нужной информацией, я вернулась домой и занялась изучением послужного списка Фирузова.

На это ушел весь день. Взяв за точку отсчета организации, в которых трудился Фирузов последние пять лет, я получила ни много ни мало одиннадцать компаний. Все они специализировались на строительстве объектов различной направленности. Я крутила список и так и сяк. Сопоставляла даты приема на работу и даты увольнения. Изучала финансовое положение компаний, чтобы рассчитать платежеспособность ее сотрудников. Даты начала строительств и даты их сдач. И еще кучу нюансов и деталей. В итоге вышло следующее. В трех компаниях Фирузов задержался недолго. Два-три месяца и увольнение. Еще четыре компании принимали его в качестве временного работника. Дополнительные сведения, предоставленные службой безопасности, сообщали, что в этих фирмах Денис подрабатывал помощником начальников среднего уровня и действовал по договору найма. Это значит, что там ему доверяли выполнять небольшие поручения, но до серьезного дела не допускали. И только в четырех из одиннадцати Фирузов доработал до момента сдачи объекта.

Я решила начать именно с них. Для того чтобы накопать чернуху на кого-то из сотрудников, необходимо время и возможность близко подобраться к жертве. Я имею в виду возможность личного общения либо с самой жертвой, либо с кем-то из ее близкого окружения. За месяц такое не провернуть. Да и при временном трудоустройстве добиться расположения коллектива не так-то просто. Поэтому самыми перспективными вариантами были те фирмы, в которых Фирузов продержался до конца.

С какой из этих фирм начинать разработку материалов, я выбрала методом «тыка». На отдельные листочки выписала названия организаций, перемешала и стала переворачивать по очереди. На первом листе значилось название фирмы «Самострой». На втором – предприятие «Автодор». Следующей по счету компанией была крупная организация «Тандем», специализирующаяся по муниципальным застройкам. И последняя фирма, в которой Фирузов задержался дольше остальных, занималась реставрацией фасадов и носила название банальнее не придумаешь – «Фасад-ко».

Определившись с направлением расследования, я принялась размышлять, как мою задумку осуществить. Ехать в каждую фирму и пытаться наладить контакт с представителями отдела кадров или с кем-то из сотрудников? Попробовать выведать у них сведения о тех временах, когда в фирме работал Денис? Постараться вычислить человека, который мог бы попасть под шантаж Фирузова? Нет, этот способ добывания информации слишком трудоемкий и к тому же нерентабельный. Если действовать по той схеме, которую использовал сам Денис, на раскрытие этого дела уйдет минимум полтора года, а такими временными ресурсами я не обладала. Надо было придумать более быстрый и эффективный способ действия.

Фирузов устраивался в каждую из этих организаций не простым рабочим. Следовательно, и кандидатов для шантажа выбирал не из числа обычных работяг. Большую часть времени он проводил в конторе, значит, и следы его деятельности надо искать

там. А кто из работников офиса всегда в курсе всех событий? Правильно, секретарь. Выходит, мне нужно в первую очередь пообщаться с секретарем организации. И предстать перед ним я должна не как человек с улицы, а как лицо благонадежное. Как этого добиться? Выход один: прийти в фирму под видом секретаря. Придумать соответствующую легенду, да такую, чтобы ни у одного работника сомнений не возникло. Я прикинула, как это лучше сделать, и решила снова прибегнуть к помощи Анатолия Борисовича. Наверняка у того имеются связи в кругах строительного бизнеса. Конечно, увольнять действующих секретарей я не собиралась, а вот навязаться к ним в роли стажера – вполне подходящий вариант. Если повезет, я уже завтра буду играть роль стажера секретаря!

Анатолий Борисович согласился на мое предложение на удивление легко. Выслушав идею, он одобрил ее и пообещал к завтрашнему утру все устроить. Мне же посоветовал пораньше лечь спать, так как секретарская работа жутко выматывает. Я выполнила его совет на все сто процентов. Стрелки часов едва перешли рубеж с отметкой двадцать два, а я уже лежала в постели. Усталость, накопившаяся за последние дни, помогла отключиться мозгу, и через десять минут я мирно спала.

* * *

Утром Анатолий Борисович позвонил сам. Поздоровавшись, он бодрым голосом сообщил:

– Все устроилось как нельзя лучше. Собирайтесь, с сегодняшнего дня вы являетесь стажером компании «Самострой». Мой давний приятель переговорил с директором «Самостроя», и тот согласился принять вас на стажировку. Правда, без денежного содержания, но у вас ведь в этом деле не финансовый интерес? Поработаете задаром?

– Конечно! Спасибо за помощь, – поблагодарила я.

– Пустяки. Кто знает, быть может, когда-нибудь и вы мне поможете, – отшутился Анатолий Борисович.

Выяснив, к кому обращаться по поводу трудоустройства, я скоренько собралась и поехала в «Самострой». Добравшись до места, я отыскала начальника отдела кадров, который отвел меня к секретарю управляющего и передал с рук на руки со словами:

– Вот, Анастасия Юрьевна, вам подмога. Татьяна собирается работать по нашему профилю. Посмотрите, на что она способна, и поделитесь секретами своей профессии.

После этого начальник отдела кадров ушел, оставив меня наедине с миловидной женщиной лет сорока. Анастасия Юрьевна встретила меня доброжелательно. Указав на свободный стул, она предложила:

– Начнем, пожалуй, с самого приятного в нашей профессии?

– А что в профессии секретаря самое приятное? – поинтересовалась я.

– Утреннее чаепитие, – улыбаясь, сообщила Анастасия Юрьевна. – Сейчас подкрепимся, познакомимся поближе, а потом и за работу примемся.

Она включила электрический чайник, выставила на стол две чашки, заварочный чайник и вазочку с различными сладостями. Я молча наблюдала за ее манипуляциями. Когда чайник закипел, Анастасия Юрьевна разлила кипяток по чашкам, придвинула одну из них ко мне и предложила:

– Угощайтесь, чай отменный. А я тем временем введу вас в курс дела.

Я вежливо поблагодарила, сделала глоток и похвалила:

– Чай у вас, Анастасия Юрьевна, великолепный. Позвольте полюбопытствовать, что за сорт?

– О, это уникальный чай. «Глаз тигра». Его производят в китайской провинции Юньнань. Между прочим, у него масса полезных свойств. Понижает содержание сахара в крови, выводит из организма яды, способствует пищеварению и похудению. Хотя последнее вам без надобности, – окинув мою фигуру одобрительным взглядом, прокомментировала Анастасия Юрьевна. – А вот мне сбросить пару лишних килограммов не повредит.