Цивилизация страуса
Шрифт:
– На вас жалуются, - сказал Виктор.
– Кто?
– Ваши собственные сотрудники.
– А кто конкретно?
– Ну вот какая вам разница?
– спросил Виктор.
– Вы что, хотите начать в своем отделе массовые репрессии и охоту на ведьм?
Гусев обкатал эту идею в голове и нашел ее
– И что они говорят?
– В частности, они говорят, что вы душите их инициативу.
– Это не инициатива, - отреагировал Гусев.
– Это попытка найти себе проблему на ровном месте. А точнее, даже не найти, а создать.
– Вы про какой случай говорите?
– А вы про какой?
– Я говорю в общем.
– Я тоже.
– В эти выходные состоялся корпоративный выезд на природу, - сказал Виктор.
– Вы в нем не участвовали.
– Не участвовал, - согласился Гусев.
– Почему?
– Не люблю природу, - сказал Гусев.
– Там комары, клещи, трава немытая и слишком много свежего воздуха вокруг. Кроме того, сейчас пора цветения, а я - аллергик.
– Тем не менее, такие мероприятия сплачивают людей и поднимают их командный дух, что идет на пользу общему делу.
– Я не люблю сборища людей.
– Вы шутите?
– Нет.
– Но вы же работаете в команде.
– Не по субботам.
– Вы не можете жить в обществе и быть от этого общества свободным, - заявил Виктор.
О как, подумал Гусев. Интересно, а он хоть знает, кого цитирует[3]? Но спросил о другом.
– Вы смотрели отчеты?
– Смотрел.
– Тогда вы должны знать, что показатели отдела маркетинга, который я возглавляю, весьма неплохи, - сказал Гусев.
– Продажи стабильно растут, в среднем, по 5-7 процентов за квартал. В прошлом месяце мы вышли на
– И вы считаете, что это ваша заслуга?
– А чья?
– удивился Гусев.
– Я принимаю решения и разрабатываю концепции. Я за все это и отвечаю.
– Любой успех в нашем деле не может быть чьим-то личным успехом, - сказал Виктор.
– Это успех всей команды. Это как в футболе, знаете ли. Выигрывает команда, проигрывает тренер.
– В футболе на самом деле так?
– еще сильнее удивился Гусев.
– То есть, если вот эти одиннадцать придурков мажут по воротам с убойной, так кажется, принято говорить, дистанции, то виноват в этом человек, который сидит на скамейке?
– Вы что, не любите футбол?
– Не люблю.
– Наверное, поэтому ваш отдел всегда проигрывает в корпоративном чемпионате.
– Видимо, так, - согласился Гусев. На внутренний чемпионат компании ему было плевать настолько же, насколько и на большой футбол, и какие результаты показывает его отдел, Гусева не интересовало.
– И вы не видите в этом проблемы?
– Честно говоря, не вижу, - сказал Гусев.
– Ваши сотрудники не чувствуют себя победителями.
– Пусть они играют во что-нибудь другое. Может быть, иные виды спорта даются им лучше.
– Наш корпоративный вид спорта - футбол.
Гусев вздохнул.
– Вы хотите что-то сказать?
– осведомился Виктор.
– Нет, не хочу.
– И вы считаете, что успех в корпоративном чемпионате ничего не значит для командного духа ваших сотрудников?
– А кто у нас внутренний чемпион?
– поинтересовался Гусев.