Государство и культура в СССР: от Хрущева до Горбачева. Монография
Шрифт:
минимальные ставки авторского гонорара в среднем на 40% и максимальные - в
среднем на 20%»86.
Во второй половине 1960-х - первой половине 1980-х гг. производился пересмотр
системы оплаты труда и других представителей советской творческой интеллигенции.
В 1965 г. постановлением Совета министров СССР от 20 сентября были изменены
принципы оплаты и нормирования творческого труда, в частности, были повышены
тарифные ставки артистов и произведены
тарификации. Обосновывая необходимость данных изменений, министерство культуры
СССР направило в правительство письмо, в котором оценивались и последствия
введения новой тарифной системы: «Установление предлагаемых нами тарифных
категорий и ставок позволит заметно поднять оклад низкооплачиваемой части труппы,
а также поставит в более правильное тарифное положение актеров, которые сейчас
ведут большую часть репертуара и являются будущим театра. Принятие новых ставок
не является снижением окладов «актерской верхушки» и почти не потребует
дополнительных средств. Средняя ставка «актерской верхушки» снизится с 308 руб. до
292 руб., а остальных повысится с 123 до 156 руб. Дополнительный месячный фонд на
одинаковую численность составит 2,7 тыс. руб.»87. Данным постановлением Совета
министров были введены три тарифные категории: высшая, первая и вторая. Тем не
менее некоторые артисты обращались в правительство с просьбами дополнить
изменение тарифных ставок и другими мероприятиями, например, установить единые
нормы творческого труда для всех категорий. Так, в октябре 1965 г. группа артистов
Малого театра направила на имя председателя правительства А. Н. Косыгина письмо с
конкретными предложениями установить для всех артистов единые нормы спектаклей -
15 выступлений в месяц, независимо от сложности ролей и мастерства их
исполнения88. Письмо работников театра было переправлено в министерство культуры
ГАРФ. Ф. А-501. Оп. 1. Д. 9048. Л. 172-173. РГАЛИ. Ф. 2329. Оп. 2. Д. 997. Л. 16.
РГАЛИ. Ф. 2329. Оп. 2. Д. 1108. Л. 5.
124
СССР, которое не согласилось с данными предложениями, поскольку, по мнению
руководства министерства, это привело бы к неправильному учету творческого
труда89.
Некоторое представление о том, каким образом осуществлялась тарификация в
кинематографе, дают воспоминания заместителя председателя Госкино СССР Б. А.
Павленка. «Актерское братство, - пишет он, - ярко проявлялось в работе тарифи-
кационной комиссии, которую я возглавлял. Комиссия устанавливала ставки оплаты
творческим работникам. Членами ее были наиболее авторитетные режиссеры,
операторы. Назову лишь несколько имен: Сергей Бондарчук, Евгений Матвеев,
Станислав Ростоцкий, Сергей Герасимов, Лев Кулиджанов... Первоначальная
тарификация проходила на студиях - в творческих секциях и студийных
тарификационных комиссиях, потом материалы поступали в Госкино. Наиболее частые
фильтры были на студиях - там каждый умел считать копейки в чужих карманах, кроме
того, денно и нощно бдели экономические службы, зажимающие каждый рубль»90.
Периодически органами управления решались вопросы премирования, выплаты
надбавок, установления персональных окладов в отношении представителей
творческих профессий. В мае 1970 г. министерство культуры РСФСР направило письмо
в министерство культуры СССР, в котором содержались «Предложения о переводе в
виде опыта группы театрально-зрелищных предприятий РСФСР на новую систему
планирования и экономического стимулирования»91. В письме имелся также проект
Положения о премировании работников театрально-зрелищных предприятий, в
котором определялся порядок и условия премирования. Из текста Положения
следовало, что конкретные показатели и условия премирования, а также размеры
премий должны устанавливаться директором предприятия по согласованию с
профсоюзной организацией. Оценку же качества творческого труда должен
производить художественный совет с учетом от-
9890 РГАЛИ. Ф. 2329. Оп. 2. Д. 1108. Л. 6.
90 Павленок Б. А. «Кино. Легенды и быль: Воспоминания. Размышления».
–
М.: Изд-во «Галерия», 2004. С. 130.
91 ГАРФ. Ф. А-501. Оп. 4. Д. 2. Л. 13.
зывов общественности и критики о спектаклях в целом и о работе отдельных
исполнителей. Соответственно руководство театрально-зрелищных предприятий, как-
то: директор, директор-распорядитель, главный режиссер, художественный руко-
водитель, главный дирижер, главный балетмейстер - премировались главным
управлением культуры либо министерством культуры.
В мае 1975 г. сотрудники Управления театров министерства культуры СССР
подготовили специальную записку для руководства министерства «О повышении
профессионального уровня режиссерских кадров и оплаты их труда», с которой
предполагалось войти в Совет министров СССР. В части заработной платы в записке
были сведены воедино уже существовавшие повышения, принятые в разное время
правительством. Из содержания записки следует, что заработная плата для режиссеров-