Как читать людей быстро. Думай как психолог, анализируй поведение и расшифровывай эмоции
Шрифт:
Межполовые черты позволяют нам побеждать соперников того же пола в контексте свиданий, деторождения, отношений и всех целей, связанных с противоположным полом. Другими словами, так мы конкурируем и побеждаем. Эти черты отвечают на вопрос: «Что делает нас более желанным партнером, чем кто-либо другой?» Они делают нас более женственными или мужественными, но на этот раз с целью выделиться на общем фоне. Со временем эти соревновательные побуждения также стали инстинктивной частью нашей личности, и, конечно же, у разных людей они присутствуют в разной степени.
Что касается непосредственно физиологического строения нашего мозга, то современные ученые обнаружили прямую зависимость
Опираясь на собранные данные, участников исследования разделили на группы по пяти различным факторам – личностным чертам. Это так называемая большая пятерка, которую мы подробно рассмотрим чуть позже:
• открытость новому опыту;
• добросовестность;
• экстраверсия;
• доброжелательность;
• невротизм.
Были сделаны следующие выводы.
• Исследователи смогли обнаружить, что у экстравертов лучше развита медиальная орбитофронтальная кора. Она расположена выше – в лобных долях мозга и за глазницами.
• У людей, считающихся более добросовестными, лучше развита латеральная префронтальная кора.
• У невротиков лучше развиты такие области мозга, как кора головного мозга, и именно она отвечает за их негативные эмоции.
• У доброжелательных людей тоже хорошо развита кора головного мозга. Однако у них, в отличие от невротиков, эти области более морщинистые и складчатые. Это означает, что они способны сопереживать другим людям и понимать их мысли и чувства.
• Пока неясно, как области мозга соотносятся с открытостью новому опыту и интеллектом.
Результаты говорят сами за себя. Теперь можно напрямую связать карту головного мозга человека с его поведением. Существует вполне реальное биологическое обоснование для различий, касающихся личности и идентичности. Природа или воспитание – вечный предмет для споров, и это доказывает, что они всегда будут неразделимы.
Хотя вряд ли было бы уместно подвергать новых и старых друзей сканированию мозга, чтобы лучше понять их личность, мы постепенно приближаемся к основной теме этой книги: умению читать и анализировать людей с помощью наблюдений и объективных данных.
Выводы
• Люди стремились анализировать друг друга и выявлять особенности личности с тех пор, как стали разумными существами. Понимать себя – значит принимать оптимальные решения, а понимать других – значит извлекать максимум пользы из общения, какую бы цель вы ни преследовали. Исследования человеческой личности, похоже, начались в Древней Греции с гуморальной теории, согласно которой четыре телесные жидкости присутствуют в организме в разном объеме, что приводит к появлению различных типов личностей и четырех темпераментов в частности.
• Одна из самых значимых теорий личности была выдвинута Зигмундом Фрейдом сотни лет спустя. Он предложил структурную модель личности, и вам она наверняка хорошо знакома по трем ее компонентам: ид, эго и суперэго. Как и гуморы, они взаимодействуют друг с другом и проявляются в разной степени, формируя уникальную личность. Ид – это гедонист, эго – посредник, а суперэго – совесть.
• Существует также серьезное биологическое обоснование для различий в личности, идентичности и чертах характера, которые мы можем анализировать в других людях. Во-первых, внутриполовые и межполовые черты
• Почему все это важно? Что ж, нам хочется лучше и быстрее понимать себя и окружающих людей по множеству самых разных причин. И если вы не знаете, чем обусловлены ваши мысли и поведение и как вы оказались в нынешнем положении, как вы сможете понять, куда вам двигаться дальше?
Глава 2
Тесты личности
Любая дискуссия об анализе особенностей личности была бы неполной без изучения большой пятерки личностных черт, а также типологии Майерс–Бриггс (MBTI) и связанных с ней темпераментов Кейрси. Это простой способ понять, кто есть кто, в той мере, в какой подобные тесты вообще могут быть точными. На самом деле, вы, вероятно, уже сталкивались с MBTI или хотя бы вскользь знакомы с терминологией.
Для прохождения всех тестов MBTI требуется время, а также оценка и интерпретация результатов от профессио-нального психометриста. Крайне редко вы будете иметь в своем распоряжении такое количество знаний о человеке, которого хотите прочитать или проанализировать, но, опять же, стоит разобраться в различных методиках, по которым можно оценивать людей. Вполне вероятно, что вы сможете выявить некоторые из этих черт в других людях, и вам будет проще понять их мотивы и ценности.
Скорее всего, вы уже проходили тест на личность, проф-ориентацию или отношения, чтобы лучше понять себя. В контексте анализа людей это не совсем то, что нам нужно. Использование этих тестов личности практически сводит на нет цель анализа человека на основе наблюдений за его поведением, но они дают немало пищи для размышлений о том, какие именно черты следует искать и что отличает людей друг от друга. Такие теоретические модели дают нам общую картину или контур, и только наши собственные спонтанные повседневные наблюдения помогут нам заполнить пробелы.
Надеюсь, вам знакомы тесты, оценивающие личность человека на основе большой пятерки личностных черт. Как уже говорилось, эта теория разбивает человеческую психику на пять общих характеристик. Эти пять простых факторов помогут вам ответить на очень сложный вопрос, который наверняка давно не дает вам покоя: что делает вас вами и что делает других людей ими?
Большая пятерка
Теория «Большой пятерки» была выдвинута в 1949 году в исследовании, опубликованном Д. У. Фиске. С тех пор она набрала популярность, о ней писали Норман (1967), Смит (1967), Голдберг (1981), Маккрей и Коста (1987). Вместо того чтобы оценивать вас как единое целое, основываясь на вашем опыте и мотивации, эта теория сводит вашу личность к пяти чертам: открытость новому опыту, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм. Мы видим здесь отголоски теории Галена – вы заметили пересечения между этими типами личности и четырьмя гуморами?
Возможно, вы уже слышали о терминах большой пятерки. Такие термины, как интроверт и экстраверт, часто используются в наши дни, но что они означают на самом деле? Это два конца спектра. У каждой черты есть две крайности, и, даже если нам не хочется этого признавать, каждый из нас в той или иной степени воплощает в себе все пять черт личности. Согласно этой теории, насколько в нас присутствуют эти черты и какое место мы занимаем в диапазоне между крайностями – вот что определяет нашу уникальную личность.