Как Повысить Продуктивность
Шрифт:
Он так и не спрашивает ни у кого этот чертов номер…
Он дрейфит , придумывает оправдания и остается ни с чем .
Та же хрень…
Короче :
“ Мы устраняем все ментальные замороки и препятствия – устанавливая жесткий дедлайн на выполнение задачи ”.
И баста !
Продавец без дедлайна может сказать себе :
“ Я всегда успею закрыть какую - то еще сделку ”.
И он будет говорить себе это при каждой новой сделке .
Парень ,
“ Ну я всегда могу сделать это в другой раз ”
А вот и ни хрена !
В этом случае вы просто провалились .
Если нет дедлайна , то всегда можно убедить себя , что никакого провала нет и что есть еще шансы .
Размазав тем самым всю свою продуктивность к чертям собачьим .
Когда же есть дедлайн – то никакой
психотерапии не получится – вы знаете намертво – что либо на коне , либо обосра…сь вместе с конем .
И никаких оправданий !
Вы либо выиграли , либо проиграли .
Будьте готовы к этому .
Облажались ?
Классно…
Вынесите себе мозг , разозлитесь , сойдите с ума , озверейте – это мотивирует вас в следующий раз сделать что - то иное , чтобы не озвереть снова .
Устаканьте себе закон :
“ Любая задача , которая заслуживает , чтобы ее сделали , должна иметь дедлайн ”. Если вы этого не сделали , то эта задача ни
хрена не стоит внимания .
А если она не стоит внимания , то либо делайте ее прикола ради – наплевав на результат , либо никогда больше ею не занимайтесь .
Еще раз :
Никогда не занимайтесь достойными внимания задачами , не поставив на них дедлайн !
Если вы прямо сейчас возьмете такой подход себе за правило в отношении ЛЮБОЙ полезной деятельности – то вы очень многое будете успевать , и ваша продуктивность С ГАРАНТИЕЙ взлетит до чертиков .
Этот принцип НИКОГДА не подводит .
Задания :
1. Изучите внимательно весь материал курса
2. РОВНО за 10 минут составьте список наиболее важных текущих дел и задач .
3. Установите на каждое из этих дел разумный дедлайн
4. Выполните эти задачи , уложившись в этот дедлайн в процессе прохождения курса .
5. Невыполненные вовремя задачи либо снимите с повестки дня навсегда , либо перестаньте думать там о результатах .
6. Если у вас есть своя подписная база ( неважно какого размера ) то примените к вашей очередной рассылке принцип «60 секунд и 10 минут » - как описано в примере этого модуля .
7. Понаблюдайте за тем , как кто - то в вашем окружении мается аналогичной ерундой без дедлайнов и прокоучьте его на этот предмет , заставив определиться со сроками выполнения
Обучая , мы учимся сами .
Сложность в изучении этого курса только одна – неуклонно следовать рекомендациям .
Я никогда не поверю , что если вы с
сегодняшнего дня начнете ставить на все важные дела четкий дедлайн – ваша производительность не возрастет .
Так просто не бывает !
Уж мне - то можете верить…
В следующий раз мы продолжим эту тему .
Мастер К .
Повышение Продуктивности
Урок 2
Итак по моим представлениям с момента предыдущего курсового модуля вы должны были навести некоторый порядок в своих делах – и почувствовать некоторый всплеск продуктивности ( или , как минимум , мотивации ).
Если этого не произошло – значит , домашку вы ни хрена не делали – идите и сделайте прямо сейчас – я даю вам на это ровно 25 минут .
Считайте это коучинговым заданием .
Коучинг – вообще тема очень модная и на ней висит некий ореол чуть ли не эзотеричности типа :
“ О ! Коучинг… Он сделает меня богатым… ” Охренительная мысль…
Поверьте – сначала он сделает вас потным и горбатым .
Ибо пахать там немерено .
И тут вам как раз и потребуются все знания и умения этого курса .
Потому что все , что по сути делает коуч – это…
Правильно…
Коуч всего лишь помогает клиенту выровнять кривизину в его продуктивности .
А поскольку большинство этих косяков
управляется теми принципами , которые вы изучаете – окончание этого курса ( и проработка его дополнительных бонусов ) позволит вам стать отличным коучем – не тратя на обучение дополнительные сотни и тысячи баксов .
Вам лишь останется обзавестись
профессиональной жестокостью , чтобы слюни , сопли и слезы ваших клиентов , не мешали вам делать свою работу .
Я уже говорил , что продуктивность - это КПД вложенного труда и полученного результата .
Вложение труда зависит от ваших :
• Намерения
• Способности
• Мотивации
• Знаний
• Трудолюбия
…а мешает этому сила трения в виде :
• Лени
• Замешательства ,
• Противонамерений других людей
• Вредных привычек
• Внутренних саботажников
… и прочего хаоса и замешательства ,