Коммунистическая партия Китая и Китай периода политики реформ и открытости
Шрифт:
В течение длительного временного периода мы страдали, поскольку пренебрегали институциональным строительством. За последние несколько лет достигнут определенный эффект в постижении системного строительства. Тем не менее, результаты недостаточно удовлетворительны, что является причиной необходимости раскрепощать сознание и прилагать усилия для проведения новых исследований. Наряду с этим, значительное количество фактов доказывает, что, несмотря на существование некоторых эффективных систем, некоторые лица остаются в неведении, вследствие чего на практике встречается поведение, противоречащее положениям системы. По этой причине, чтобы действительно и эффективно поддерживать и совершенствовать демократический централизм, недопустимо лишь говорить о системе – необходимо прилагать неустанные усилия в четырех аспектах:
1. Усиление образования и повышение осведомленности членов партии и кадров о необходимости и важности приверженности демократическому централизму;
2. Приверженность использованию основных линий и политических установок для обеспечения правильного осуществления централизации на основе демократии и демократии
3. Акцент на использовании партийного характера для обеспечения реализации конкретных систем демократического централизма и преодоления ошибочных идей, ведущих к нарушениям системы;
4. Строгий контроль над дисциплиной и поддержка демократического централизма.
V. Коммунистическая партия Китая настаивает на строительстве руководящего состава и развитии партийных рядов в рамках смены поколений и сотрудничества кадровых работников. Партия преисполнена свежих сил, что позволяет поддерживать жизнеспособность партийных организаций
Жизненная сила революции и строительства под руководством Коммунистической партии Китая тесно связана с жизненной силой партийных рядов. Важной причиной того, что партия смогла сохранить как преемственность правильной линии и политических установок, так и творческую жизненную силу, является акцент на планомерном, систематическом, согласованном с правильной линией решении вопросов смены поколений и сотрудничества между старыми и новыми членами партии, что особенно касается руководящего состава на всех уровнях.
Товарищ Мао Цзэдун всегда придавал особое значение строительству партийных организаций, формированию руководящего состава и рядов кадровых работников. Однажды он отметил, что кадры являются решающим фактором с момента определения правильной политической линии. Некоторые из основных кадровых установок и принципов нашей партии, сформулированных под его руководством, верны и сегодня. В конце 1950-х – начале 1960-х гг. он выдвинул стратегическое предложение, согласно которому пролетарская партия должна подготовить миллионы наследников революционного дела, и приложил значительные усилия в данной области. Опыт страны и зарубежных государств говорит, что решить данную проблему отнюдь не легко, тем не менее, партия наконец-то нашла способ решить эту проблему и получила очевидные результаты.
После стратегического сдвига в фокусе партийной работы, который случился в рамках Третьего пленума ЦК КПК одиннадцатого созыва, товарищ Дэн Сяопин неоднократно подчеркивал необходимость решения проблемы организационной линии, активной подготовки и отбора преемников для обеспечения реализации политической линии. Проблема, стоявшая перед партией в то время, заключалась в потребности в значительном количестве кадровых работников, обладающих сильным партийным характером, экономическими знаниями и опытом руководства социалистической модернизацией, однако, ввиду давних «левых» ошибок таких кадров было недостаточно. Стоит отметить, что в руководящем составе ощущается общая нехватка молодых и высококвалифицированных кадров. Вопрос корректного и одновременного урегулирования вышеуказанных двух проблем имеет особое значение. Благодаря политической мудрости, масштабному стратегическому видению и уникальному духу новаторства, товарищ Дэн Сяопин своевременно подтвердил и предложил политику «революционизации, омоложения, интеллектуализации и специализации» для руководства строительством кадрового состава в новую эпоху. Подчеркнув необходимость открыть пути для ускоренного культивирования талантов, поскольку «надежда на дело социализма с китайской спецификой будет лишь в случае появления достойных и талантливых кадровых работников». В дальнейшем он решительно поддержал и взял на себя инициативу по отбору молодых кадров. Наряду с этим, он потребовал «уважать диалектику жизни и истории», предложил отменить систему пожизненного пребывания на руководящих должностях и установить систему выхода на пенсию. Благодаря правильным идеологическим и политическим установкам, осторожному подходу и вниманию, уделяемому отбору и найму достойных кандидатов, удалось эффективно реализовать процесс смены поколений кадрового состава и обеспечить сотрудничество кадровых работников, которые чередовались в сотрудничестве и сотрудничали в чередовании. В результате, в рамках формирования руководящего состава на всех уровнях и рядов кадровых работников, в целом удалось достичь значительных успехов, благоприятно сказавшихся на создании новой ситуации в социалистической модернизации, улучшении интеллектуальной и возрастной структур, обеспечении организационного обмена между поколениями кадровых работников, сохранении единства партии, обеспечении реформ, открытости и модернизации, осуществляемых на протяжении пятнадцати лет, и подготовке кадров для перехода в XXI в. Это – выдающиеся достижения.
Строительство социалистического государства с китайской спецификой – великое дело, для завершения которого потребуется длительная борьба нескольких десятков поколений людей. Товарищ Дэн Сяопин утверждал, что политическая линия зависит от правильной организационной линии, выступающей гарантом, следовательно, именно от члена партии зависит возможность эффективно вести дела Китая, твердо придерживаться социализма, политики реформ и открытости, осуществлять ускоренное экономическое развитие, сохранять долговременный порядок и долгосрочную стабильность в стране. Необходимо утвердить партийное строительство, формирование кадров, подбор и трудоустройство достойных кандидатов в условиях здоровой смены поколений и сотрудничества кадровых работников в качестве долгосрочной стратегической задачи, касающейся общей ситуации. Успешное выполнение задачи обеспечит укрепление и совершенствование партийного руководства в отношении дела социалистической модернизации, что позволит сохранить неизменность основной линии партии во временном диапазоне
В рамках конкретной работы, чтобы отобрать достойных кандидатов, необходимо следовать последовательным идеям товарища Дэн Сяопина и основным установкам его выступлений в ходе прошлогодней поездки на Юг. Наряду с этим, необходимо обращать внимание на три вопроса. Во-первых, требуется тесно связывать эффективность реализации основной линии с отбором кадров, обладающих высокими моральными качествами и необходимыми талантами, что является важным принципом, подтверждающим верность партийному делу. Важно видеть, твердо ли кандидат поддерживает основную линию партии, обладает ли способностью правильно претворять в жизнь основную линию в рамках работы и постоянно прокладывать новые пути. Во-вторых, необходимо использовать работу в качестве объективной основы оценки моральных качеств и способности кадровых работников. Изучение эффективности работы с целью выявления достоинств и талантов – это конкретное применение практической точки зрения в кадровой работе. Необходимо отбирать выдающиеся кадры с достижениями в области реформ, открытости и модернизации. Разумеется, взгляд на рабочую эффективность должен быть реалистичным, что позволит избежать одностороннего подхода и упрощения. В-третьих, необходимо следовать линии масс. Требуется незамедлительно принимать на работу кадровых работников, признанных массами в качестве добродетельных и талантливых лиц, имеющих выдающиеся достижения в реализации партийной линии и политики реформ и открытости.
Необходимо соблюдать законы природы и диалектику жизни и истории, чтобы наращивать членство в партии, непрерывно культивировать жизнеспособность партии в целом и обеспечивать организационную основу смены поколений и сотрудничества кадровых работников на всех уровнях. Данные мероприятия предполагают настойчивое практическое строительство партийных организаций на предприятиях, в сельской местности, в учреждениях, школах, научно-исследовательских институтах, на уличных кварталах и в других низовых подразделениях. Принципиально важно мобилизовать и организовать членов партии для активного участия в реформах и модернизации, в полной мере используя их роль первопроходцев, позволяя им обучаться и совершенствоваться в процессе. Необходимо продолжать эффективную работу по культивированию членства в партии среди молодых рабочих, представителей крестьянства и интеллигенции. Стоит адаптироваться к требованиям новой ситуации, улучшать и укреплять образование членов партии, повышать качества членов партии, прилагать усилия для формирования идеологического стиля, благодаря чему прекрасные традиции партии продолжат процветать в новую эпоху и станут мощной духовной силой, объединяющей партию, мобилизующей и вдохновляющей народ на дальнейшее движение вперед.
Товарищ Мао Цзэдун возглавил Коммунистическую партию Китая и народ на пути вперед, став первопроходцем нового демократического революционного пути с китайской спецификой, осуществив значимые и кропотливые изыскания в контексте социалистической модернизации Китая. С момента проведения Третьего пленума ЦК КПК одиннадцатого созыва товарищ Дэн Сяопин вел партию к раскрепощению сознания и смелому воплощению в жизнь нового дела в новых исторических условиях, прокладывая путь к строительству социализма с китайской спецификой. Теоретические идеи Мао Цзэдуна и Дэн Сяопина, включающие также идеи в области партийного строительства, чрезвычайно богаты и представляют собой ценные сокровища партии и народа, которые необходимо передавать из поколения в поколение. И великая практика строительства социализма с китайской спецификой, и великая теория, направляющая практику, постоянно движутся вперед. XIV Всекитайский съезд партии утвердил славные и трудные цели создания системы социалистической рыночной экономики в 1990-х гг. и проведения основной модернизации в середине следующего столетия. В настоящее время Коммунистическая партия Китая под руководством Центрального комитета во главе с товарищем Цзян Цзэминем смотрит на мир, смотрит в будущее, объединяет многонациональный народ страны и продолжает следовать пути социализма с китайской спецификой.
На пути вперед мы сталкиваемся, и будем сталкиваться со значительным количеством новых проблем и противоречий. Дело строительства социализма с китайской спецификой должно развиваться в постоянном разрешении проблем и противоречий, практика и теория партийного строительства должны двигаться вперед в постоянном разрешении проблем и противоречий. Поддержка и развитие идей товарища Мао Цзэдуна о партийном строительстве, практическое использование теории товарища Дэн Сяопина о строительстве социализма с китайской спецификой для руководства партийным строительством и делом, ответственность за которое несет Коммунистическая партия Китая, безусловно, являются условиями дальнейшего развития, укрепления и становления партии, вследствие чего дело реформ, открытости и модернизации под руководством партии будет процветать, пока не будут достигнуты поставленные грандиозные цели.