Конспект лекций по курсу «Политология» для студентов всех форм обучения и специальностей
Шрифт:
энергию вообще (К. Юнг). Стремление к власти и особенно обладание ею
выполняют функцию субъективной компенсации физической или духовной
неполноценности.
Различные психоаналитики расходятся в объяснении причин
психологического подчинения. Одни (С. Московиси, Б. Эдельман) видят их в
своего рода гипнотическом внушении, существующем во взаимоотношениях
вождя и толпы, другие же (Ж. Лакан) – в особой восприимчивости
подсознания человека к символам,
психологический подход помогает выявить механизмы мотивации власти как
отношения: командование – подчинение.
4. Системный подходисходит из производности власти не от
индивидуальных отношений, а от социальной системы, рассматривает власть
как «способность обеспечить исполнение её элементами принятых
обязательств», направленных на реализацию её коллективных целей.
Некоторые представители системного подхода (К. Дойч, Н. Луман) трактуют
власть как средство социального общения (коммуникации), позволяющие
регулировать групповые конфликты и обеспечивать интеграцию общества.
Системностью власти обуславливается её относительность, т.е.
распространенность на определенные системы.
5. Структурно-функциональные интерпретациивласти рассматривают
её как свойство социальной организации, как способ самоорганизации
человеческой общности, основанный на целесообразности разделения
функций управления и исполнения. Власть – свойство социальных статусов,
ролей, позволяющее контролировать ресурсы, средства влияния. Другими
словами, власть связана с занятием руководящих должностей, позволяющих
воздействовать на людей с помощью позитивных и негативных санкций,
поощрения и наказания.
6. Реляционистские определениярассматривают власть как отношение
между двумя партнерами, агентами, один из которых оказывает
определяющее влияние на второго. В этом случае власть предстает как
взаимодействие её субъекта и объекта, при котором субъект с помощью
определенных средств контролирует объект.
Т.о., власть – это реальная возможность тех или иных социальных сил
или личности осуществлять свою волю по отношению к другим социальным
силам или личности. Т.е. это возможность приказывать в условиях, когда тот,
кому приказывают, обязан и может подчиняться.
Экономическое господство социальной группы закономерно ведет к ее
политическому господству. Но это обстоятельство еще не обеспечивает
автоматически доступ к средствам власти конкретным лицам.
порождают власть отдельных индивидов, составляющих правящую группу,
что служит основой их господствующего положения? Каковы источники
власти? Власть произрастает из субъективных различий людей, из
объективной неоднородности их положения в обществе. Следовательно,
источники власти разнообразны. В политологии основными источниками
власти называются: физическая сила, богатство, знания, занимаемое
положение и организация.
Власть имеет определенную структуру. Основные компоненты власти:
субъект, объект, средства (ресурсы) и процесс, приводящий в движение все
ее элементы и характеризующийся механизмом и способами взаимодействия
между партнерами.
Субъект власти– это ее непосредственный носитель, агент власти. Он
воплощает активное, направляющее начало власти. Им может быть
отдельный человек, социальная группа, организация, учреждение, мировое
сообщество. Для возникновения властных отношений необходимо, чтобы
субъект обладал рядом качеств. Во-первых, это желание властвовать, воля к
власти. Многие люди не испытывают психологического удовольствия от
обладания властью. Сама по себе власть для них не является ценностью. Для
них стремление к власти имеет инструментальный характер, т.е. служит
средством достижения других целей. Во-вторых, субъект власти должен быть
компетентным, т.е. знать суть дела, состояние и настроение подчиненных,
уметь использовать ресурсы, обладать авторитетом.
Власть невозможна без подчиняющегося, т.е. без объекта. В принципе
подчинение также присуще человеческому обществу, как и руководство.
Готовность к подчинению зависит от ряда факторов: от собственных качеств
объекта властвования, от характера предъявляемых к нему требований, от
ситуации и средств воздействия, которыми располагает субъект, а также от
восприятия руководителя исполнителями, наличия или отсутствия у него
авторитета.
Важнейшей социальной причиной подчинения одних людей другим
является неравномерное распределение ресурсов власти. Сам этот термин
употребляется как в широком, так и в узком значении. В широком значении
ресурсы власти – это все то, что индивид или группа могут использовать для
влияния на других. Такое понимание ресурсов достаточно общо и не
позволяет дифференцировать различные элементы власти, т.к. в этом случае