Мы и Они. Краткий курс выживания в России
Шрифт:
Восстанавливать потерянную репутацию долго и сложно. В России многие понятия размыты. Не побоюсь даже такого утверждения, что в России нет ни одного абсолютно честного бизнеса, который живет в соответствии со всеми законами, существующими в обществе. Что ни в коей мере не означает, что бизнес плох. Это законы, касающиеся бизнеса и принятые в нашем обществе, более чем странны. Однако в последнее время здесь наблюдается хоть какой-то порядок. Но в общем и целом бизнес, существующий более пяти-десяти лет, можно идти проверять любой. Трагедия состоит в том, что бизнес-мораль, как правило, соотносится с действующей в обществе моралью. Если мораль протестантская, где ты угоден Богу уже тем, что работаешь не покладая рук, то и бизнес там будет достаточно морален. Если нет – не обессудьте. «Берегите карманы, Шура!» Но в России сейчас происходит как раз обратное – бизнес-практика нередко выправляет мораль людей, участвующих в бизнес-проектах,
Очень многие предприниматели, особенно в небольших городках, не отличаются добродетелью. На них даже печать негде ставить. Они бы и рады вас обмануть, и, когда у них появится такая возможность, то обязательно это сделают, но, к счастью для нас и к сожалению для них, такая возможность в бизнесе представляется им довольно редко. Когда человек вложил деньги в ресторан, он сто раз подумает, перед тем как вас плохо накормить. Его обман должен быть ему дешевле, чем та головная боль, которая у него возникнет с вами, если вы к нему придете со словами: «Ты что, гад, нам сделал?» Ничто так не выправляет мораль, как расчет. Конечно, это, прежде всего, относится к тем, кто бизнесом руководит. Но что если опуститься на уровень ниже? Что если ты существуешь в бизнесе и понимаешь, что, наверное, он не очень хорош для людей? Это намного сложнее.
Когда ты внутри бизнеса, то всегда должен находить для себя мотивацию роста. Ты не можешь вырасти в компании, если сам этого страстно не желаешь. Но ты должен понимать, зачем тебе расти. Как ни странно, если ты будешь стремиться получать больше денег, то никогда у тебя их не будет. Деньги являются мерилом, признанием того, что ты идешь правильным путем, а не наоборот. Ты должен изначально быть лучшим в том, что ты делаешь. Чуть лучше, чем окружающие тебя, чтобы занять должность. Конечно, у тебя есть вариант подличать: для женщин – вовремя падать на спину, для мужиков – стучать, но это очень ограниченный путь. Начальство ушло и что?.. Ты оказался один на один с людьми, которые тебя ненавидят за все те подлости, которые ты им сделал. И они тебя просто порвут. Тебе это надо?! Такие люди, конечно, так не считают, но если посмотреть, то, в конечном итоге, жизненный цикл таких граждан крайне невелик. Они всегда плохо заканчивают.
Но когда ты приходишь в компанию и хочешь расти профессионально, ты молод и полон амбиций, ты должен задать себе вопрос: «А мне нравится то, что я делаю?» И ответить честно. Если ты доктор наук и работаешь в «МакДоналдс», высока вероятность того, что ты никогда не вырастешь. Ты слишком умен для этой работы. Ты будешь постоянно задавать себе вопрос: морально ли то, что ты делаешь? А много ли в этом гамбургере холестерина? А на том ли масле я жарю картошку? И независимо от полученных ответов, в силу высокого уровня ожиданий, который, как правило, связан с высоким уровнем образования, ты изведешь себя на никчемные вопросы и никогда не вырастешь. Это особенность, это наша особенность. Поэтому надо четко понимать, что если тебе двадцать лет и ты идешь работать в «МакДоналдс», то это замечательно. Но если тебе пятьдесят, и ты тоже туда идешь, то, скорее всего, твоя жизнь не удалась. Вы спросите: а если нет выхода? Если нужда? Тогда как? А тогда категория нужды станет замечательным излечивающим средством. Многие представители моего поколения и поколения наших родителей уезжали за границу. И они оказались в измененной социально-экономической обстановке. А потом вдруг наступило время, когда вся наша страна уехала за границу. Когда СССР не стало, мы все эмоционально оказались за границей. И вот здесь, конечно, людям надо было выживать.
Но когда у вас появляется категория выживания, то она, как стимул, действует значительно сильнее, чем категория необходимости, чем категория «эго». Выживание всегда сильнее, чем эго! И вот когда выживание у вас действительно становится доминантой, вы начинаете жарить картошку в «МакДоналдс» и разгружать вагоны независимо от ваших академических званий. Но при этом вы не становитесь счастливее. Это временный этап. Вы правильно делаете, что зарабатываете деньги, но должны четко понимать: карьеру вам не удастся построить! И должны отнестись к этому с пониманием. И ждать своего шанса, поскольку если ты проявляешь волю и делаешь каждый день необходимые и морально оправданные поступки, то рано или поздно жизнь даст тебе шанс! Главное, ни в коем случае не унывать. Вот чего нельзя делать, так это начинать себя жалеть: ложиться аккуратно на диванчик, поуютнее там устраиваться и посылать всеми тягостями жизни заниматься жену. Лоханковщина вредна для российского человека, этого делать нельзя никогда и ни при каких обстоятельствах. Любой, самый страшный и самый черный труд лучше, чем самое роскошное и праздное безделье, поскольку оно убивает душу.
Посмотрите,
Но вот скажите, а когда нужда пройдет и вопросы выживания снимутся, вдруг окажется, что этот бизнес тебе нравится. Предположим, нравится ресторанный бизнес, но сам ресторан, в котором ты работаешь, нет. Стоит ли начинать его менять? Конечно, стоит. Если ты работаешь в «МакДоналдс» и тебе нравится – ты найдешь себя. Первый человек, которого мы устроили на работу садовником в Американское посольство, работая в компании по трудоустройству, была дама, по нашим представлениям, скажем так, пенсионного возраста. Инженер по образованию. Казалось бы, у нее нет шансов. Ничего подобного! Она так любила садовничать, что от нее были в восторге. Если это твое, Господь даст тебе понять, что это твое. Тебе будет комфортно, тебе будет хорошо. Вообще нельзя заниматься какой-то работой, если у тебя на душе плохо. Ты не можешь просыпаться каждое утро, ненавидя себя, ведь жизнь только одна. Колоссально жалко времени. И когда вы приходите на работу с лицом, уже искаженным гримасой ненависти и мучения, потому что вам это не нравится, представляете, какое облако негатива вы вокруг себя распространяете? Самое страшное, что ты несчастлив. И ты невольно провоцируешь на агрессию других и себя самого. И ты ищешь выхода в агрессии, в неприятии, в злости. Ты порождаешь злобу вокруг. Зачем?
Нужно ли в таком случае ставить себе задачу менять бизнес вокруг себя или сразу уходить? Если ты работаешь в бизнесе и изнутри видишь, что этот бизнес несет зло – уходи сразу! Любые попытки найти себе оправдание не сработают. Кроме того, рано или поздно это может очень тяжело на тебе отразиться. Как только ты понял, что это зло, – уходи! Какие бы ни были категории. Ты не можешь выживать ценой чужой жизни. Это неприемлемо. А как же бороться со злом, спросите вы меня? А бороться со злом нужно всегда вне его. Ты не можешь войти внутрь зла и, продолжая его сеять, делать вид, что ты с ним борешься. Это подход всех кагэбэшников-перебежчиков, того же Резуна и прочих. Они, будучи, на мой взгляд, законченными мерзавцами, изменившими присяге, делают вид, что являются борцами с системой. Но с какой системой они борются? Тоже мне политические диссиденты! Кто, Гордиевский, что ли?! Резун? Они изменники Родины. У меня много вопросов и к генералу Калугину. Они же все были верными солдатами системы, а потом, попавшись на разных некрасивых поступках, вынуждены были бежать ради спасения собственной шкуры. При чем тут борьба с системой? Те люди, которые боролись с системой, на пушечный выстрел не подходили к КГБ!
И не говорите мне о терпении! Сделка с совестью никогда не проходит, с совестью вообще договориться невозможно. Можно ненадолго попытаться ее обмануть, но все это рано или поздно закончится алкогольными, наркотическими, психоделическими и прочими трансами, выход из которых один – шизофрения и смерть.
Вместо послесловия
Катехизис деловой добродетели
1. Деньги от Соловьева
1.1. Никогда не стремись потратить деньги на то, что не желаешь безумно купить и что не будешь рад видеть каждый день, не вспоминая с горечью о потраченных деньгах.
1.2. Балуй себя: одевайся хорошо и со вкусом, позволяя себе разумную роскошь. Но не забывай баловать и тех, кто зависит от тебя и работает под твоим подчинением. От этого они не станут относиться к тебе лучше, но внутри ты будешь ощущать правомерность собственных трат.
1.3. Никогда не дари деньги своим сотрудникам – деньги ассоциируются с повышением зарплаты.