Один хороший трейд. Скрытая информация о высококонкурентном мире частного трейдинга
Шрифт:
В продолжение всего процесса найма, кандидат оценивается с точки зрения характеристик, представляющих для нас наибольшую ценность. В созданной нами матрице найма, каждый кандидат получает собственный числовой номер, как в тесте Wonderlic test, используемом при драфте в Нацинальной Футбольной Лиге. После встреч и собеседований с десятками соискателей получивших наивысшие оценки, делается предложение.
Рассмотрение резюме
Как и во всех других компаниях, по получении резюме, отправителю посылается либо анкета с дополнительными вопросами, либо общего характера письмо со словами благодарности
Поскольку я не из тех, кто дает от ворот поворот вежливым и энергичным людям, молодому человеку было предложено еще раз прислать резюме, направив копию письма на мой адрес. Я проинструктировал менеджера по управлению персоналом относительно интервью с ним. К несчастью, не в моих силах уделять внимание всем получаемым письмам. Американская экономика переживает не лучшие времена, каждый месяц приходят сотни и сотни резюме. Все же, я время от времени просматриваю входящую корреспонденцию, дабы убедиться в том, что отдел по управлению персоналом качественно выполняет свою работу, не упуская достойных кандидатов. Контролировать их работу надо обязательно, ведь отказали же они этому прекрасному молодому человеку! Как партнер, я обладаю полномочиями достаточными для того, чтобы пригласить вас на интервью. В конце концов, отдел по управлению персоналом оказался прав в отношении бывшего игрока футбольном команды колледжа. Наша компания ему не подошла.
Часто приходят письма от кандидатов, в которых выражается удивление неполучением приглашения на собеседование. На бумаге уровень их квалификации выглядит, более чем блестяще. Позвольте внести ясность в вопрос. В конечном итоге, не мне решать, кто превратится в великого трейдера, а кто - нет. Мы можем ошибаться относительно шансов кандидата на успех. Мы просто ищем тех людей, кто будет соответствовать атмосфере нашего торгового зала, как в личностном плане, так и с философской точки зрения. То же самое можно сказать и обо всех остальных частн^іх трейдингов^іх фирмах.
В ответ на резюме вы получите от нас или письмо с благодарностью за проявленный интерес, или документ под названием «Вопросы новым внутридневным трейдерам» (Questionsfor New Intraday Traders) - нашу версию заявления о приеме на работу.
Предварительное тестирование
На первом этапе, нас интересуют ответы на тринадцать вопросов. Если ответы покажутся нам удовлетворительными, вы получите приглашение в офис.
1. Является ли интерес к трейдингу приоритетным для вас?
2. Какой ваш любимый блог по трейдинговой тематике?
3. Имеется ли у вас собственный торговый счет? Если да, какими были последние три трейда? Почему вы их совершили?
4.
5. Каким было ваше самое выдающееся достижение?
6. Расскажите о последней неудаче, которую испытали. Какой была ваша реакция на нее?
7. Что в вашем прошлом может служить примером вашей конкурентоспособности?
8. Готовы ли вы к тому, чтобы потратить год на изучение нашей торговой системы и всего того, чему мы обучаем? В награду за
усилия, вы овладеете навыками трейдинга, которые позволят вам зарабатывать 1 -4 тысячи долларов в день.
9. Длительность обучения у нас составляет 6-8 месяцев. Сможете ли вы психологически справиться с таким сроком?
10. Пожалуйста, поделитесь с нами случаем из вашей жизни, который стал бы иллюстрацией вашей способности проявлять выдержку.
11. Многие трейдеры терпят неудачи. Число успешн^іх трейдеров соотносится с числом потерпевших неудачу, как 1 к 10. Насколько велика ваша уверенность в том, что вы преуспеете?
12. Пожалуйста, назовите публичную фигуру, вызывающую в вас восхищение и расскажите о причинах подобного отношения к ней.
13. Как вы узнали о нас?
Первое интервью
Если менеджеру по управлению персоналом понравятся ваши ответы, вы будете приглашены на собеседование. Еще раз повторюсь - мы ищем взаимного соответствия. Мы начинаем с вопросов, представляющих для нас интерес, и подробно объясняем наше предложение. Ниже приводятся некоторые из типичн^іх вопросов:
• Торговали ли вы в прошлом? Имеется ли у вас персональный торговый счет?
• Какие из ваших каждодневн^іх привычек свидетельствуют о вашем интересе к финансовым рынкам?
• Есть ли у вас любимый блог о трейдинге, который вы постоянно читаете? (подсказка, очень хорошим ответом был бы блог компании SMB Capital)
• Какая самая лучшая книга по трейдингу из числа прочитанн^іх вами? (подсказка на будущее, книга, которую вы сейчас читаете)
• Где вы видите себя через пять лет? (подсказка, у торгового терминала)
• Опишите последнее по времени происшествие, заставившее вас пережить стресс. Какой была ваша реакция?
• Расскажите, при каких обстоятельствах вы в последний раз испытали чувство гнева или разочарования? Что послужило причиной вашей реакции? (не стоит называть в качестве причины, мой последний вопрос)
• Если вы как трейдер потерпите неудачу, что станет тому причиной?
• Кто ваш любимый профессиональный спортсмен и почему? (подсказка - Майкл Вик, Пэкмен Джонс, Плексико Баррес (игроки в американский футбол), Стефан Марбери (американский баскетболист, играющий за китайский клуб Foshan Dralions) и другие дутые величины, лучше не называть)
• Что явилось причиной недавнего кризиса на рынке недвижимости, вследствие чего потребовалась помощь со стороны федерального правительства? (не стоит обвинять в кризисе Барни Фрэнка (конгрессмен-демократ от Массачусетса, и 2007-10 годах являлся председателем комитета Конгресса по финансовой политике)
• У нас сотни заявок на несколько рабочих мест. По каким причинам мы должны вынести решение в вашу пользу?
• Пожалуйста, назовите какую-то сферу деятельности, для совершенствования в которой вам понадобилось долгое время.