Полисферный дуализм - философия идеального общества
Шрифт:
по вышеперечисленным законам и правилам управления
и создание нормального психологического климата для
работника любого уровня со стороны его руководства.
168
4.6.ПРИНЦИПЫ СФЕРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В МАЛЫХ
НЕФОРМАЛЬНЫХ ГРУППАХ.
Малые неформальные группы обязательно образую
тся в любом формальном коллективе и отношения людей
в них всегда рассматривались до сих пор с точки зре
ния тех или иных монистических философских учений:
идеалистически-прагматических -
листических-марксистских в бывших странах социализ
ма.В данной работе мы попытаемся рассотреть эти от
ношения с точки зрения полисферной философии.
Минимальная неформальная группа составляется
из 2-х человек.Как неоднократно подчеркивалось друж
еские отношения чаще всего возникают у людей в чем
то противоположных.Исходя из 4-х сферной сущности
человека можно предположить,что сходятся два челове
ка,которые чем-то восполняют друг-друга в недостато
чно-развитых сферах,особенно в Информационной и Ду
ховной.
Следующей по размерам малой группой являются
3 человека.Здесь происходит объединение на основе
взаимодополнения 3-х сфер,входящих в ОТРАЖЕНИЕ,то
есть: организационной,информационной и духовной.При
чем лидером становится,как правило,человек с наибо
лее высокоразвитой духовной сферой.Коллектив из 3-х
человек,как правило,является наиболее гармоничным
и наиболее устойчивым коллективом.Даже при организа
ции формальных коллективов учитывается,что в органи
зации из трех человек черезвычайно трудно добиться
отношений начальник-подчиненные,так как 3 человека
это - "коллектив единомышленников".
Трудовой коллектив,как общепринято считать,на
чинается с 4-х человек - только тогда устанавливают
ся отношения "начальник-подчиненные"между формальным
начальником и 3-я подчиненными.В той или иной степе
ни гармоничные отношения последних автоматически со
здают необходимую дистанцию между начальником и под
чиненными,необходимую для истинно деловых отношений.
Тем более,что четвертый член коллектива и начальник
символизирует 4-ю сферу любого коллектива.Все оста
льные дополняют этот исходный коллектив в той или
другой сфере.
Но в любом коллективе должен быть тот или иной
информатор,организатор,начальник и ответственный за
материальное снабжение группы.Остальные лишь дополн
яют их деятельность.Сферное функционирование более
крупных коллективов рассмотрено выше.
169
5.КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
1.На основании анализа закономерностей революци
онного
оретической разработки прогрессивного пути развития
общества.
2.На основе анализа современной эпохи был сделан
вывод, что целый ряд глобальных проблем, угрожающих
дальнейшему существованию человечества(ядерная,экол
огическая,сырьевой кризис и так далее), разрешим то
лько в условиях объединения всего человечества в ед
иное идеальное общество.
3.Определена основная движущая социальная сила
для проведения глобальных социальных преобразований
– новая социальная группа производственных работник
ов,выдвинутая НТР,- Научно-Инженерно-Технических ра
ботников(НИТЕР-ов).
4.Обоснована необходимость разработки особой фил
ософии НИТЕР-ов,как основы единой идеологии всеземн
ого идеального общества.
5.На основании анализа требований к содержанию по
добной философии сделан вывод о том,что наиболее при
емлимой является философия - ПОЛИСФЕРНОГО ДУАЛИЗМА.
6.Смысл такой философии состоит в том, что - Поли
сферная структура человеческого общества логически
вытекает из дуалистической картины мира.
7.Рассмотрена ОНТОЛОГИЯ ПОЛИСФЕРНОГО ДУАЛИЗМА на
основе главного ее положения о неразрывном единстве
и взаимозависимости двух основных свойств всех прир
одных тел (явлений) - свойства материальности и сво
йства отражения.
8.Рассмотрена эволюция содержания понятия "отраж
ение"по мере усложнения материальных форм природных
тел(явлений)от свойства структурности у неживых при
родных тел через добавление свойства информационнос
ти при переходе ко всему живому миру и далее к духо
вному свойству,присущему высшей форме развития прир
одных тел - человеку. Отсюда вывод о полисферной
структуре человека.
9.Сделан вывод о том,что гармоническое развитие
человека возможно только при развитии его личности
по всем 4-м сферам одновременно. Дано содержание
такого развития по всем сферам.
10.При рассмотрении СОЦИОЛОГИИ ПОЛИСФЕРНОГО ДУА
ЛИЗМА сделан вывод о полисферности человеческого
общества,как совокупности полисферных человеческих
170
особей.
11.Исходя из принципа дуализма сделан вывод о не
расторжимом и взаимозависимом единстве развития ОБЩ
ЕСТВЕННОГО БЫТИЯ и ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ.
12.Определены две основные равнозначимые и взаим
озависимые функции человеческого общества: