Приват-капитализм России, или Дело «Норильский никель»
Шрифт:
2. Отчёт о финансовых результатах – форма № 2.
3. Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчёту о финансовых результатах:
3.1. Отчёт о движении капитала – форма № 3;
3.2. Отчёт о движении денежных средств – форма № 4;
3.3. Приложение к бухгалтерскому балансу – форма № 5;
3.4. Пояснительную записку» .
Разумеется, требования, изложенные в последнем письме, носили по большей части формально-устрашающий
После столь решительного выпада членов трудового коллектива комбината, и Потанину, и Прохорову, поддерживаемым Кремлём, и, разумеется, ранее совсем не имевшему опыта управления производством, Хлопонину, было о чём серьёзно призадуматься.
2. Вот тогда-то Александр Геннадиевич «пошёл в народ», выйдя к трудовому люду с объяснительно-призывным «Открытым письмом» , которое, как Ленинская «Искра», было отпечатано и распространено в огромном множестве экземпляров. Приведём ряд наиболее значимых, с точки зрения автора этих строк, выдержек из указанного письма:
«Уважаемые трудящиеся!
Ряд шагов, предпринятых руководителями профсоюзов АО «Норильский комбинат», вынуждает руководство РАО «Норильский никель» обратиться к вам с этим письмом.
Работа новой администрации началась с организации взаимодействия с профсоюзами АО «Норильский комбинат» и их лидерами …
От старой администрации осталась более чем трёхмесячная задолженность по заработной плате, имевшая явную тенденцию к росту, пустые склады и общий долг, приближающийся к годовой выручке. По общей оценке, в том числе и вашей, комбинат находился не просто в кризисе, а накануне полной остановки.
Прошло более 8 месяцев. Сегодня мы можем сказать: комбинат продолжает работать, были созданы продовольственные запасы на зиму, завезены необходимые материальные ресурсы и удалось в летние месяцы и начале осени «заморозить» задолженность заработной платы.
Всё это время РАО «Норильский никель» пыталось строить свои отношения с профсоюзами, их лидерами на конструктивной основе, основе взаимопонимания, всячески подчёркивая значение профсоюзных лидеров в глазах трудовых коллективов …
Семь представителей профсоюзов приказом по РАО включены в состав рабочей группы по разработке принципов реструктуризации АО «Норильский комбинат». Они должны участвовать в разработке блока социальных вопросов …
Взамен нашего, доказанного не на словах, стремления к сотрудничеству мы получаем документы с измышлениями по поводу структурных преобразований, с угрозами (в различных документах) выражения недоверия руководству РАО «Норильский никель», ОНЭКСИМ-Банку и АО «Норильский комбинат», выхода из состава РАО «Норильский никель» и т.д. Расцениваю это как попытку увести работающих в сторону от неизбежного решения назревших
Без преобразований низкоэффективной системы хозяйствования и организационно-хозяйственной структуры АО «Норильский комбинат» никаких изменений к лучшему не произойдёт. Без формирования новых АО, полностью отвечающих за результаты своего труда, работающих на свой коллектив с чётко учитываемыми затратами и доходами, нацеленными на снижение издержек, на поиск новых источников дохода и привлечение инвестиций, невозможно изменить кризисную ситуацию. Это подтверждается негативным развитием ситуации.
При сохранении существующей системы хозяйствования и организационной структуры разрушительные тенденции получат дальнейшее развитие:
– кредиторская задолженность в 1,5 раза превышает годовую выручку от реализации продукции;
– производительность труда за 1990 – 1995 годы непрерывно снижалась от 27% до 34% по отдельным видам продукции, а численность работающих выросла на 4,5%; …
– кредиторская задолженность непрерывно возрастает, и достигла 15 трлн. руб. в связи с невозможностью при существующей системе хозяйствования поддерживать уровень и своевременность выплат зарплаты, экономического обеспечения содержания социальной сферы и социальных выплат; …
В последнее время нам не удалось удержать доставшуюся в «наследство» более чем 3-месячную задолженность по зарплате, и её прирост за 8 месяцев приближается к 1 месяцу . Централизация контроля за финансовыми и материальными потоками только сейчас позволяет упорядочить систему расходов. И даже при том, что нам не удалось заморозить задолженность зарплаты , можете ли вы назвать другое крупное предприятие России, у которого в нынешних условиях результаты аналогичны?
Слишком мал срок нашей деятельности и слишком велики масштабы хозяйства и уровень его запущенности для предъявления нам обвинений в неэффективности управления спустя 3 – 4 месяца после начала работы …
Будущее комбината не рождается в забастовках – это срыв взаимных договорённостей, это шаг к развалу комбината, это ухудшение жизни, которое почувствуют люди, как поддерживающие лидеров профсоюзов, так и отвергающие их взгляды, если мы не изменим методы взаимодействия» .
На этом остановимся цитировать этот весьма сумбурный документ, складывается впечатление, составленный человеком, находившимся вне себя, под влиянием сильных душевных переживаний, тем более странно было видеть информацию в конце документа, указывавшую на то, что он был подписан лично Александром Хлопониным.
Искренне хотелось бы ошибиться в такой трактовке письма, но убедитесь сами:
а) в самом начале письма указывалось, что общий долг РАО «Норильский никель» приближался к годовой выручке компании, а ближе к середине отмечалось – «кредиторская задолженность в 1,5 раза превышает годовую выручку от реализации продукции» ;