Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Шрифт:
Надо было успеть сделать как можно больше и как можно скорее, чтобы закрепить достигнутый успех.
Поэтому после окончания перерыва Кэтрин предложила обсудить более интересную тему, которая, как ей казалось, привлечет внимание участников совещания даже в конце напряженного дня.
— Давайте поговорим о конфликтах.
Она почувствовала, что подчиненных не обрадовала перспектива говорить на столь щекотливую тему. Что касается Кэтрин, то ей давно хотелось послушать, что думают о конфликтах
— Кто-нибудь может сказать, где чаще всего возникают конфликты?
После паузы Ник неуверенно произнес:
— Совещания?
— Правильно, совещания. И если на совещаниях мы не научимся создавать конструктивный, продуктивный конфликт, мы должны забыть об успехе.
Джен улыбнулась.
— Не вижу ничего смешного, — нахмурилась Кэтрин. — От нашего умения вести открытую, свободную дискуссию о том, что нам требуется для успеха, наше будущее зависит в той же степени, в какой и от разрабатываемых продуктов и заключаемых контрактов.
Дело шло к вечеру, и Кэтрин чувствовала, что ее команду разморило и мысли присутствующих витают далеко от этой душной комнаты. Надо было срочно придумать что-нибудь интересное, привлечь внимание!
— Поднимите руки те, кто предпочтет совещание походу в кино.
Желающих не нашлось.
— Почему?
Через некоторое время до присутствующих дошло, что вопрос не риторический, и Джеф ответил:
— Потому что фильм намного интереснее, даже самый никудышный.
Все захихикали.
— Правильно. — Кэтрин даже не улыбнулась. — Но если задуматься, то совещание должно быть таким же интересным, как кино. Мой сын Уилл посещал кружок кинолюбителей, и от него я узнала, что у совещаний и кинофильмов много общего.
Слушатели смотрели на Кэтрин с нескрываемым недоверием, но по крайней мере ей удалось привлечь их внимание.
— Подумайте сами. Кинофильм длится в среднем от полутора до двух часов — как и стандартное совещание.
Присутствующие вежливо согласились.
— К тому же совещания интерактивны, а кино — нет. Мы не можем предупредить главного героя: «Не заходи в этот дом, идиот».
Все снова засмеялись. «Может, я им все-таки чуточку нравлюсь?» — пришла в голову Кэтрин совершенно несвоевременная мысль. На какое-то мгновение она почувствовала себя очень одинокой, но отогнала это чувство и решительно продолжила:
— Кроме того, и это очень важно, кино не влияет на нашу жизнь. Фильм не заставляет нас совершать какие-то поступки, не включает зрителя в свой сюжет. А совещания не только интерактивны, но и вполне реальны. Мы обязаны высказывать на них свое мнение, а исход большинства дискуссий имеет весьма ощутимые последствия для нашей жизни. Не поэтому ли совещания наводят на нас такой ужас?
Никто не ответил, и Кэтрин повторила более
— Ну же, почему мы так ненавидим совещания?
— Потому что на них скучно. — Казалось, Мики в восторге от своего ответа.
— Правильно, совещания скучны. А чтобы понять почему, давайте сравним их с кино.
В группе проснулся некоторый интерес. Кэтрин взяла быка за рога:
— Какой бы фильм мы ни взяли: боевик, драму, комедию или даже авангардистское кино без сюжета, — везде мы обнаружим один ключевой компонент. Какой же?
Мартин ответил сухо:
— Поскольку мы уже битый час говорим о конфликте, я думаю, что это конфликт.
— Да, я сама подсказала вам. В каждом хорошем фильме есть конфликт. Без конфликта мы остались бы равнодушными к судьбам героев.
Кэтрин сделала паузу, желая произвести эффект, и заговорила снова:
— Уверяю вас, что с этого момента ни одно совещание в «ДесижнТех» не обойдется без конфликта. Совещания должны перестать быть скучными. А если нам не о чем будет поспорить, то и совещаний не будет.
Последнее заявление, похоже, пришлось команде по вкусу, а Кэтрин решила ковать железо пока горячо:
— Поскольку темы для обсуждения у нас имеются, начнем прямо сейчас. — Она посмотрела на часы. — У нас еще два часа. Думаю, нам хватит времени провести свое первое по-настоящему содержательное совещание в качестве полноценной команды.
Ник очень серьезно возразил:
— Кэтрин, я не уверен, что это мне по силам. — Все удивленно воззрились на него, и он пояснил: — Я не знаю повестки дня.
Все поняли, что Ник поддразнивает Джефа, и расхохотались, а вместе со всеми и сам Джеф.
Практическое занятие
Кэтрин сразу перешла к главному.
— Отлично, я вижу, у вас хорошее настроение. Прежде чем мы разъедемся по домам, необходимо сформулировать то, что я назвала бы ключевой целью года. Не вижу, почему бы нам не сделать это прямо здесь и сейчас. Кто хочет начать?
— Что вы имеете в виду под ключевой целью? — спросила Джен. — Что-то вроде главной задачи?
— Ну да. Нам нужно ответить на вопрос: если мы будем чем-то серьезно заниматься начиная с сегодняшнего момента и до конца года, то что это должно быть?
Ник и Джей-Ро хором ответили:
— Увеличение доли рынка.
Все закивали, соглашаясь, кроме Мартина и Джен, и Кэтрин обратилась к ним:
— Вы, похоже, не согласны. У вас другие предложения?
Мартин сказал:
— Я думаю, нам следует заниматься совершенствованием продукта.
Джен добавила:
— А я считаю, что приоритетным должно стать сохранение прежних цен на наши продукты при любом развитии событий.