Стажер Ли Су Джин
Шрифт:
///
От авторов: С этой главы к книге добавляется постоянно обновляемый блог, с FAQ (информацией) по музыке и творчеству, которые использует Су Джин в новом мире. С блогом вы можете ознакомиться, пройдя по ссылке в разделе «От автора» под этой главой, или найти ее в последних комментариях.
Глава 22
Новая мужская группа и внутрисемейные разборки госпожи Пак
Десятый этаж агентства RM Enterteiment. Зал для
— Сегодня мы собрались, чтобы окончательно утвердить состав будущей мужской группы для дебюта и обсудить детали их текущего продвижения, — обращается к своим подчинённым генеральный директор Вон. — Исполнительный директор Хан, вы уже выбрали участников?
Исполнительный директор Хан, держа руки на своём животе, молчаливо кивает в ответ генеральному директору и, потянувшись одной рукой, пододвигает его сторону папку, которую принёс с собой на совещание.
Директор Вон, приняв папку, открывает её и видит анкеты основных номинантов из трейни подготовленные для дебюта уже в этом году.
— Бан Чун Гук, — беря в руки первую анкету, задумчиво произносит директор. — Это лидер будущей группы?
— Всё верно, — кивает в ответ исполнительный директор. — Из всех трейни он самый ответственный. Слышал, что недавно на одном из танцевальных заданий, он смог быстро организовать свою группу. Даже Хё Джин, дала ему очень лестную оценку, за организаторские способности.
— Значит, он смог растопить сердце ледяной королевы? — с усмешкой замечает директор Вон. — Что ж, это неплохо. А что, насчёт его успеваемости?
— Чун Гук хорошо показал себя на всех занятиях трейни, — включается в разговор менеджер Кан, как основной координатор по работе с трейни. — Но больше всего его талант отмечает учитель по вокалу.
— Значит, его можно поставить на место главного вокалиста?
— И центра группы, — снова произносит исполнительный директор.
— Ну да, — опустив взгляд вновь на анкету Чун Гука, одобрительно кивает директор Вон. — У него довольно необычная внешность.
— Его мать — кореянка, а отец — австралиец, — добавляет госпожа Чхун. Как глава PR отдела, женщина считала, что больше всех здесь заинтересована, в выборе подходящих её критериям молодых дарований. — Так что, его смешанные корни будут привлекать внимание публики, к тому же создание образа интернациональной группы положительно повлияет на продвижение за рубежом.
— Согласен, — снова одобрительно кивает генеральный. После чего откладывает анкету Чун Гука в сторону и берёт в руки бумаги с данными следующего трейни. — Сон Ын Хо…
Спустя тридцать минут изучения и обсуждения анкет, генеральный директор берёт в руки последний профайл кандидата.
— Ли Су Джин, — задумчиво смотрит он на фотографию Су Джина. — Семнадцать лет. Значит, он должен быть самым молодым в группе? Но, — он опускает глаза ниже. — Судя по заметкам, его планировали взять не просто
— Планировали, — подчёркивает именно это слово менеджер.
— Что-то изменилось? — с удивлением косится в сторону господина Кана директор Вон.
— Ли Су Джин, да? — задумчиво влезает в разговор исполнительный директор Хан, скрестив руки на груди. — Это не тот трейни, которого я недавно отчитывал, за нарушение правил агентства?
— Всё верно, — кивает менеджер. — Это он.
— Что-то серьёзное? — директор Вон хмурит брови. — Почему я ничего не знаю про эту ситуацию?
— Дело в том, что Су Джин захотел поиграть в отношения и признался одной из стажёрок в любви, — поясняет менеджер Кан.
— Причём инцидент был записан на видео, — добавляя, кивает исполнительный директор.
— Дем-м… — поджимая губы, директор Вон снова смотрит на профайл Су Джина. — Если этот разовый инцидент перерастёт в тенденцию, он может создать нам проблемы.
— Господин Вон, — наклонившись вперёд, и с искрой в глазах, обращается к мужчине PR менеджер Чхун. — Я хочу отметить, что слежу за этим трейни довольно давно и, если мой голос здесь имеет значение, то я настаиваю, чтобы его поскорее утвердили для дебюта. Для нашего отдела его визуальные данные, словно подарок…
— Госпожа Чхун, у нас здесь не голосование, — поднимает руку ладонью вверх генеральный директор, останавливая поток слов своего главного менеджера по продвижению. — Сейчас я бы хотел выслушать тех, кто уже успел поработать с ним лично.
Мужчина поворачивается к координатору по работе с трейни. Господин Кан, в свою очередь, выглядит весьма задумчивым.
— Возможно, если вы дадите нам время, мы сможем подыскать кого-то другого? — внезапно предлагает мужчина, словно приняв для себя какое-то решение. — Чтобы… Не было лишних проблем.
— С чего вдруг? — удивлённо спрашивает директор Вон, услышав такое предложение от менеджера. — Это ведь не такая уж глобальная проблема, чтобы мы снова откладывали дебют группы, — мужчина откидывается на спинку кресла, слегка нахмурившись, словно размышляя вслух. — Да, мы бережём репутацию наших топовых групп, но одновременно теряем прибыль. Нам постоянно поступают рекламные предложения с «нижнего этажа». Финансовый отчёт с ростом на двенадцать процентов прибыли за прошлый год только благодаря девочкам из Chery показал, что такая политика работает. Иметь в агентстве группу, на которую можно скинуть рекламу женских гигиенических средств или услуг пластических клиник, оказалось просто гениальным решением от продажников.
— Но их репутация? — услышав о решении компании, которое уже больше года, генерировало госпоже Чхун, одни только проблемы, она не могла промолчать. — Мой отдел, только и работает над устранением негативного влияния от их рекламных контрактов. Я серьёзно, — развела она руками. — У меня есть нанятые за прошлый год работники, которые даже не в курсе, что в нашей компании есть ещё кто-то кроме девочек Chery. Если так пойдёт и дальше, то группа просуществует ещё не больше года.
— Тогда мы создадим вторую, — ответил исполнительный директор Хан, пожав плечами, из-за чего получил одобрительный кивок от своего босса. — Я на самом деле не понимаю, почему вы жалуетесь? Это и есть ваша работа.