Теория организации: учебное пособие
Шрифт:
Профит центр – структурное подразделение, деятельность которого непосредственно связана с выполнением одного или нескольких бизнес-проектов организации.
Равновесие – способность системы сохранять сколь угодно долго свое состояние при отсутствии возмущений внешней среды.
Развитие – последовательное изменение состояний системы; процесс перехода из одного состояния в другое, более совершенное; переход от старого качественного состояния к новому
Распоряжение – одна из форм приказа о необходимости сделать определенные действия.
Регулирование – способ управления с обратной связью, основанный на обнаружении ухода объекта с программной траектории и выработке регулирующего воздействия для возвращения объекта на эту траекторию.
Ресурсы – совокупность природных, трудовых, капитальных, оборотных, информационных и финансовых средств.
Род – в систематике – группа, которая соединяет несколько видов, обладающих общими признаками.
Самоорганизация – способность системы формировать структуру, обеспечивающую ее целостность и эмерджентность.
Самореализация – в иерархии потребностей А. Маслоу – высшее желание человека реализовать свои таланты и способности.
Самоуправление – способ, режим управления предприятием, при котором основные функции управления его деятельностью осуществляет само предприятие без внешнего вмешательства.
Свойства – качества параметров объектов (внешнее проявление способа получения знания об объекте).
Связь – явление, обеспечивающее возникновение и сохранение целостных свойств системы.
Симптом – сигнал, знак, позволяющий отличать нормальное состояние организации от патологического.
Синдром – устойчивое сочетание специфических симптомов.
Синергия – возрастание эффективности деятельности в результате соединения отдельных частей в единую систему за счет так называемого системного эффекта (эмерджентности).
Синтез – 1) мысленное или реальное соединение частей в единое целое; 2) метод познания, основанный на первом понятии.
Система – средство достижения цели. Основные особенности систем: целостность, относительная обособленность от окружающей среды, наличие связей со средой, наличие частей и связей между ними, подчиненность связей всей организации системы некоторой цели.
Система ценностей – идеологическая основа для постановки целей социотехнических систем; объект системного анализа на этапе выявления действительных целей лиц, причастных к решаемой проблеме.
Системность – 1) обладание всеми признаками системы; 2) всеобщее свойство материи, форма ее осуществления, а следовательно, неотъемлемое свойство человеческой
Системный анализ – система методов исследования или проектирования сложных систем, поиска, планирования и реализации изменений, предназначенных для ликвидации проблем.
Системный подход – в настоящее время рассматривается либо как одна из ранних форм системного анализа, либо как начальная фаза современного системного анализа, этап первоначального, качественного анализа проблемы и постановки задач.
Собственность – принадлежность вещей, материальных и духовных ценностей определенным лицам, юридическое право на такую принадлежность и экономические отношения между людьми по поводу принадлежности, раздела и передела объектов собственности.
Состояние – общесистемные свойства, характеризуемые входными и выходными воздействиями; это мгновенный срез, отпечаток системы во времени.
Социализация – процесс усвоения индивидуумом образцов поведения, психологических механизмов, социальных норм и ценностей, необходимых для успешного функционирования индивидуума в данном обществе.
Социальный – общественный, связанный с жизнью и отношениями людей в обществе.
Стратегия – модель достижения целей путем рационального использования всех возможных ресурсов.
Структура – совокупность связей между частями системы, обеспечивающая целостность системы и основные ее свойства.
Субъект экономический – лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность.
Тип – высшее подразделение в систематике животных, растений и др.
Тренд – направленность изменения экономических показателей, определяемая путем обработки отчетных, статистических данных и установления на этой основе тенденций экономического роста или спада.
Трофические процессы – процессы, регулирующие обмен веществом одной системы с другой.
Управление – сознательное целенаправленное воздействие со стороны субъектов, органов на людей и экономические субъекты, осуществляемое с целью направить их действия и получить желаемые результаты.
Управление изменениями – процесс прогнозирования и планирования всех потенциальных изменений для детального изучения, оценки последствий, одобрения или отклонения, а также организация мониторинга и координации исполнителей, реализующих изменения.
Управление стратегическое – система действий, необходимых для достижения поставленных целей, путем эффективного распределения ресурсов.
Устойчивость – способность системы возвращаться в состояние равновесия после воздействия внешних возмущений.