Как экономить на налогах, используя законные способы
Шрифт:
Необходимо собрать пакет документов и представить в банк. Организуйте выезд сотрудников банка к вам в офис, на склад, производство. Ждите ответа. В случае отказа привлеките юристов для написания жалобы в банк и прокуратуру.
В жалобе необходимо:
• указать на нарушение статьи 858 ГК РФ – «ограничение прав клиента на распоряжение денежными средствами, находящимися на счете, не допускается, за исключением наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счете, или приостановления операций по счету в случаях, предусмотренных законом» – без решения суда и в отсутствии исполнительного производства;
• указать на нарушение положений пункта 2 статьи 845 Гражданского
• указать на нарушение пункта 2 Федерального закона №115-ФЗ от 17.08.2001 (с изменениями и дополнениями) – «операции с денежными средствами… подлежат обязательному контролю в случае, если (в отношении контрагента) имеются полученные в установленном законом порядке сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму». Если в отношении конкретной компании, учитывая положения вышеуказанного закона, подобные сведения отсутствуют, банк не вправе ограничивать права распоряжения собственными денежными средствами.
• констатировать, что до ограничения прав пользования счетом (приостановление проведения операций по счетам) банк не запрашивал документов по проводимым по данному счету операциям.
• учитывая вышеизложенное, попросить разобраться в правомерности действий банка; снять все ограничения по счетам;
• сообщить, что в противном случае данный вопрос будет решаться в судебном порядке.
Отсутствие доказательств преступного характера вашей деятельности, отсутствие сведений о причастности к экстремистской деятельности или терроризму сыграют в вашу пользу, как это получилось у предпринимателя в деле Арбитражного Суда Челябинской Области № А76—27456/2017.
Активные действия помогут разблокировать счет, во всяком случае, нам удалось защитить своего клиента, и Альфа-Банк разблокировал счет.
Минусы способа: долго, и неизвестно, получится ли пробить оборону банка.
Плюсы способа: при положительном исходе вы честный предприниматель и можете работать дальше.
10 способов вывести средства при блокировке счета по 115-ФЗ
1. Исполнительный лист получать дольше всего, и это существенный минус данного способа. Если все же вы хотите получить именно исполнительный лист, то ваш сотрудник, поставщик, клиент должен обратиться с исковым заявлением в суд и представить документы, подтверждающие долг. Если процесс затянется дольше необходимого, то для ускорения получения исполнительного листа можете на судебном заседании заключить мировое соглашение с исполнением в ближайшие два дня. И его, естественно, не исполнить: после этого получаете исполнительный лист и предъявляете его в банк для списания денег со счета.
Для ускорения процесса и для опытных юристов можно использовать такое решение: находите дружественный третейский суд или суд Ad Hoc – и просуживаете долг там, получаете решение, обращаетесь в арбитражный суд за выдачей исполнительного листа. Это немного ускорит получение исполнительного документа.
После получения исполнительного документа банк должен следовать следующей схеме.
В соответствии с ч. 5 ст. 70 ФЗ «Об исполнительном производстве» банк незамедлительно исполняет содержащиеся в исполнительном документе требования о взыскании денежных средств, о чем в течение 3 дней со дня их исполнения информирует взыскателя.
Банки
В соответствии с ч. 6 ст. 70 ФЗ «Об исполнительном производстве» в случае обоснованных сомнений в подлинности исполнительного документа, полученного непосредственно от взыскателя, банк или иная кредитная организация вправе для проверки подлинности исполнительного документа либо достоверности сведений задержать исполнение исполнительного документа, но не более чем на 7 дней.
Если с документами все в порядке, деньги вы должны увидеть в течение рабочей недели.
Банк обязан списать денежные средства по исполнительным документам. За неисполнение таких документов банку можно пригрозить штрафом. В соответствии со ст. 17.14 КоАП РФ неисполнение банком содержащегося в исполнительном документе требования о взыскании денежных средств с должника влечет наложение административного штрафа на банк в размере половины от денежной суммы, подлежащей взысканию с должника, но не более 1 миллиона рублей.
2.Судебный приказ по задолженности по заработной плате получается в суде общей юрисдикции по месту проживания взыскателя в течение 10 дней. Для получения судебного приказа надо представить трудовой договор, трудовую книжку, справку 2-НДФЛ, письмо, в котором организация признает долг по зарплате перед сотрудником. Государственную пошлину платить не надо. Взыскатель получает на руки судебный приказ и с банковскими реквизитами идет в банк, в котором открыт расчетный счет. Банк обязан принять к исполнению данный документ и в течение 3 дней его исполнить при наличии денежных средств на счете должника. Минус данного варианта в том, что судебный приказ легко отметить по заявлению должника. Хотя вряд ли кто-то будет это делать.
3.Если не хотите связываться с судом, то создаем комиссию по трудовым спорам (КТС), изготавливаем печать КТС. По сути, это обычная печать, на ней просто написано: «Комиссия по трудовым спорам ООО «РОМАШКА».
Статья 384 Трудового кодекса РФ определяет порядок образования комиссии по трудовым спорам. Согласно этой статье, «комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя».
Комиссия по трудовым спорам может быть образована в любой организации, за исключением религиозных, и у индивидуального предпринимателя. Если работодателем является религиозная организация или физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, комиссия по трудовым спорам не образуется, а в соответствии со статьями 308, 348 и 391 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры между указанными работодателями и их работниками рассматриваются непосредственно в суде. Основанием для создания КТС является инициатива работников (их представительного органа), работодателя либо их совместное волеизъявление. Никаким иным третьим лицам инициатива создания КТС принадлежать не может. Трудовой кодекс РФ не содержит положения об обязательном создании комиссии по трудовым спорам в организации, поэтому если ни одна из сторон не проявит инициативы по созданию КТС, комиссия не будет создана, и это не является нарушением законодательства.