Как общаться с пользой и получать от этого удовольствие
Шрифт:
Эта ситуация идет вразрез с моими ценностями. Я считаю непорядочным стремление идти по головам, не обращая внимания на окружающих.
УПРАЖНЕНИЕ
Сделаем небольшое упражнение. Посмотрите на приведенные ниже утверждения и подумайте, какие из них вам близки, а с какими вы совершенно не согласны.
Ради друзей можно пожертвовать многим.
Лгать нехорошо.
Все люди равны.
Вечной любви не существует.
Мужчины лучше воспринимают критику, чем женщины.
Забота о пожилых — дело государства.
Эвтаназия не имеет права на существование.
Каждый
Жизнь — это тяжелый труд.
Если я узнаю, что партнер моего друга изменяет ему, я обязательно сообщу другу.
Не следует вмешиваться в личную жизнь другого.
Трехуровневая система ценностей
По мнению социального психолога и антрополога Гирта Хофстеде, ценностная система личности имеет три уровня: Универсальный уровень.
К этому уровню относятся ценности, свойственные всем людям. Они наследуются генетически и являются неотъемлемой частью человеческой природы. Например, неприятие убийства (во время войны система ценностей меняется) и издевательств над животными.
• Коллективный уровень.
На этом уровне находятся ценности, свойственные определенной группе индивидов, — приход, общество, культура, рабочее место, круг друзей.
• Индивидуальный уровень.
Это ценности, специфические для конкретного человека. Они определяют его индивидуальность. Не важно, насколько близкие отношения связывают двоих людей — работают ли они в одном коллективе или принадлежат к одной семье — у них могут быть различные индивидуальные ценности.
Какие ценности сильнее?
Одни ценности для нас важнее других. Мнение по одним вопросам у нас то и дело меняется, другие принципы более устойчивы. Вы можете пользоваться дома пиратскими копиями фильмов, но никогда не совершите кражу в магазине, потому что это воровство, правда?
Значимость ценностей для нас и для других различна. Одни считают, что ложь во спасение приемлема — например, святое дело похвалить новую блузку подруги, даже если вы сами себе такую ни за что не купили бы. Другие придерживаются мнения, что любая ложь недопустима, и стараются жить в соответствии с этим принципом.
Еще одна любопытная тема — неверность. Представим себе, что среди наших друзей есть одна счастливая пара. Она отправляется на конференцию, выпивает после ужина слишком много коктейлей и заканчивает вечер в постели своего коллеги, который ей всегда нравился. На следующее утро она просыпается, горько сожалея о содеянном. Все в офисе знают, что произошло, но помалкивают. Все знакомы с ее симпатичным мужем, но никто ничего ему не говорит. Вы тоже знаете ее мужа, может быть, даже лучше, чем ее. Как вы поступите? Вмешаетесь? Поговорите с ней и предупредите, что, если она не признается мужу, вы сами ему скажете?
Важны ли для вас ценности детства?
Некоторые ценности, привитые нам в детстве, остаются с нами навсегда, другие меняются под влиянием жизненных обстоятельств. Процесс адаптации ценностей к реальности может оказаться довольно сложным.
Мария. В семье мне привили определенные ценности, одна из них гласит, что
Некоторые ценности из детства кажутся простыми и незначительными, например: если вас пригласили в гости, нужно принести хозяйке цветы; в транспорте нужно уступать место старшим и так далее. Но эти простые правила закладывают основу нашего поведения, за ними скрывается глубокий смысл: принося цветы, мы выражаем уважение к хозяйке, приготовившей ужин и накрывшей на стол; мы проявляем уважение к пожилым людям, понимая, что им труднее стоять, чем молодым.
Вы можете продолжать придерживаться ценностей, привитых вам в детстве родителями, учителями и другими взрослыми, имевшими на вас влияние, но если вы хотите выработать гибкую систему ценностей, я рекомендую вам время от времени пересматривать их.
УПРАЖНЕНИЕ
Какие ценности вам привили в детстве? Подумайте и запишите их в блокнот. Вы по-прежнему считаете их важными? Если бы вы могли выбирать ценности, как блюда на шведском столе, нашлось бы для них место в вашей сегодняшней жизни?
Чего стоит приверженность ценностям?
Если ваши ценности отличаются от тех, что главенствуют в группе, к которой вы принадлежите, например в семье или рабочем коллективе, вам может прийтись нелегко. Если вам пытаются привить ценности, которые не вписываются в вашу личную систему принципов, это насилие над личностью.
Мой собственный опыт
Много лет назад я работала в организации, где сотрудница, ведавшая начислением зарплаты и счетами, занимала главенствующее положение и остальные постоянно бегали к ней с различными просьбами. Не знаю, по какой причине, но она все чаще начала работать дома и не появлялась в офисе в свое обычное время, мы никогда не знали, придет она сегодня на работу или нет. Зарплата стала задерживаться, и люди начали ворчать, вскоре за ее спиной стали распространять слухи. Многие сотрудники откровенно высказывали недовольство.
Я не стала мириться со сложившейся ситуацией.
Мне нравилась эта женщина и не нравилось, как ведут себя коллеги. В моем списке отвратительных вещей распространение слухов за спиной человека стоит на одном из первых мест. Я решила, что эта женщина должна получить шанс отреагировать на критику. Поэтому я пришла к ней в кабинет, закрыла за собой дверь, села и сказала:
«Люди говорят о вас нехорошие вещи. Они недовольны тем, что вы редко появляетесь на работе и вас нет на месте, когда вы нужны. Мне не нравится, когда человека критикуют за его спиной и никто не осмеливается сказать ему правду в глаза. По-моему, это трусость. Вот почему я решила прийти к вам и рассказать о том, что происходит».