Общая теория статистики

Щербина Лидия Владимировна

2) статистические показатели производства продук–ции или оказания услуг на малых предприятиях от–дельных отраслей, включая производство продук–ции в натуральном выражении. Проводится также работа по подготовке базовых показателей для статистики крупных и средних предприятий.

Направлениями анализа деятельности крупных и средних предприятий, определяющими состав со–бираемой в рамках статистики предприятий инфор–мации, являются:

1) эффективность экономической деятельности предприятия, соотношение результатов и затрат;

2) финансовое

и имущественное положение пред–приятий;

3) инвестиционная и деловая активность предприятий;

4) структурная и демографическая характеристика предприятий.

Этапы работы по определению состава основных экономических показателей:

1) инвентаризация и анализ действующей отрасле–вой отчетности с точки зрения состава показателей, методологии их формирования, сроков пред–ставления, круга отчитывающихся единиц и т. п.;

2) формирование основных экономических показателей микроуровня с учетом общей структуры принципиальной схемы анализа социально-экономического развития России и состава отдельных специальных блоков;

3) сопоставление перечня показателей с имеющими–ся в действующей отчетности статистическими по–казателями;

4) разработка форм статистической отчетности для крупных и средних предприятий;

5) подготовка предложений по пересмотру форм ста–тистической отраслевой отчетности.

Отраслевая отчетность действует в части произ–водства продукции. Она охватывает вопросы учета продукции в стоимостном и натуральном выражении со всеми ее расчетами и отражает специфику работы предприятий конкретной отрасли.

Интегрированные формы отчетности помогают устранить повторяемость статистических показателей, снизить информационную нагрузку на предприятие.

2. Форма структурного обследования пред–приятий – это один из примеров интегрированных форм отчетностей для различных типов производителей.

Главной целью структурного обследования яв–ляется регулярное предоставление статистических дан–ных о состоянии структуры производственной системы для проведения комплексного анализа основных пара–метров финансово-экономической деятельности пред–приятий, формирования отдельных макроэкономиче–ских показателей.

42. Производственный процесс. Характеристика его модели

Производственный процесс – это совокупность отдельных процессов труда, направленных на превра–щение сырья и материалов в готовую продукцию.

Состав процесса производства оказывает опре–деленное воздействие на построение предприятия и его производственных подразделений.

Основные факторы, помогающие определить ха–рактер производства:

1) средства труда;

2) предметы труда;

3) труд – деятельность людей.

К ресурсам труда относится персонал, рабочая сила, которая определяется как способность человека к труду. Рабочая сила в производственном процессе потребляется в форме затрат живого труда, измеря–емых рабочим временем, как естественной мерой целе–направленной деятельности работников. Предпринима–тель,

использующий персонал в своей экономической деятельности, сталкивается с тем, что рабочая сила на рынке труда – это особо специфический товар, ко–торый обладает стоимостью. Объем затраченного труда выражается в денежной оценке. Для эффектив–ного процесса производства предприниматель дол–жен получить достаточно точную и разностороннюю информацию об общем объеме имеющихся ресурсов рабочей силы, ее качественных характеристиках и специфике формирования трудовых затрат.

Ресурсы средств труда – это совокупность различных основных производственных фондов. Ин–формационная подсистема ресурсов средств труда должна содержать показатели, отражающие их наличие, состав по видам, техническое состояние и роль в формировании издержек производства и обращения. Особенностью средств труда является их функционирование в течение нескольких произ–водственных циклов. Средства труда свою стоимость переносят на продукт по частям, т. е. по мере износа.

К предметам труда предприятия относятся: запасы сырья, материалов, топлива и иных мате–риальных ресурсов, включая полуфабрикаты, ком–плектующие изделия и запасы товаров. Все эти ресур–сы предметов труда предприятия необходимы для нормального хода производственных процессов.

В денежной оценке они образуют основную часть оборотного капитала предприятия, в которую также входят средства в расчетах, свободные денежные средства и другие виды финансовых активов. Для ха–рактеристики наличия и использования предметов труда система показателей должна включать данные по их натурально-вещественному составу, наличию, поступлению и расходованию в процессе производ–ства, характеристики эффективности их потребления и прочее, показатели, которые позволят определить вклад предметов труда в формирование общей вели–чины издержек предприятия.

Издержки производства, связанные с использова–нием факторов производства, переносятся и в общую сумму издержек, и в стоимость произведенного продук–та, которая должна превышать общую сумму издержек.

Окончательный результат производственного процесса и обращения для предпринимателя выясня–ется в момент поступления денежных средств (выруч–ки), получаемых от покупателей продукции предприя–тия в наличной или безналичной форме.

43. Подбор кадров

Трудовой коллектив – одна из основных задач предпринимателя, которая является залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предпринимателя.

Существует два критерия отбора и продвижения работников:

1) высокая профессиональная квалификация и спо–собность к обучению;

2) опыт общения и готовность к сотрудничеству. Основные источники подбора кадров на предприятии – это все виды учебных заведений, предприятия с подоб–ными профессиями, биржа труда. Распределение обя–занностей и расстановка рабочих основана на системе разделения труда.