Предприниматель из Иерусалима. Как стать источником благополучия
Шрифт:
Позднее Даниил, проявив невероятное мужество, основанное на уверенности в своем Боге, присоединяется к верхушке правительства и даже является претендентом для назначения правителем всего царства, наряду с двумя другими правительственными чиновниками [69] . Тот самый Даниил, которого некоторые его соотечественники, вероятно, считают предателем и коррупционером, задействуется для установления имени Бога в царстве Вавилона.
Царь Вавилонской империи, великий Навуходоносор, смиряет себя и принимает Бога своим Царем [70] , потому что Даниил показывает ему, Кто есть Бог.
69
Книга пророка Даниила 6:3.
70
Книга пророка Даниила 4:34.
71
Книга пророка Даниила 6:27, 28.
Секрет Даниила
Каким образом Даниил не только выжил как «иерусалимский человек» в этой вавилонской культуре, но и стал одним из самых важных людей в этом царстве? Как Даниил стал орудием Бога, известным и уважаемым в культуре Вавилона? Как Даниил может стать человеком благословения в этой великой империи? В чем секрет Даниила? Я полагаю, что его секрет может быть сведен всего лишь к одному решению, которое определяет всю его жизнь и будущее. В Книге пророка Даниила это всего лишь одно предложение. Вот выбор Даниила: «Даниил положил в сердце своем не оскверняться» [72] . Другими словами, он твердо решил повиноваться Божьим заповедям. Этот выбор, часто не признаваемый как решающий и переломный момент для всего, что происходит в жизни человека, определяет, какой станет его жизнь.
72
Книга пророка Даниила 1:8.
Это решение меняет все. Даниил принимает решение противостоять культурным ценностям Вавилона и оставаться верным Богу. Он сознательно принимает решение всем сердцем. Поэтому Бог использует его, чтобы делиться Своим словом и откровениями. Это делает Даниила благословением для его повелителей, для народа Израиля и для великих империй Вавилона и (позже) Персии. Благодаря этому решению, которое закреплено в его сердце, он может противостоять многочисленным искушениям культуры. Этот выбор имеет решающее значение.
Представьте, что вам предстоит большое многонациональное сотрудничество. Все видят, что у вас большой потенциал, вы очень одарены. Вы получаете стажировку и шанс на построение необычайной карьеры, даже возможность стать президентом или генеральным директором. Вы больше не представляетесь только своим именем, вы упоминаете свою должность и компанию. Люди хотят, чтобы их видели рядом с вами, и ваш статус растет.
Не важно, куда вы отправляетесь, это ваш статус: вам доступно все по щелчку пальцев. Единственная загвоздка – вы должны придерживаться прецедентов и культуры этой компании. Правила и культура компании не обязательно плохие или неправильные, они просто отличаются от личных ценностей и убеждений, к которым вы привыкли. На рынке, где действуют законы бизнеса, расти или умирать – это в порядке вещей. Это внутренняя культура: вы участвуете и растете, или вы исчезаете. Все разрешено. Как поступить?
У Даниила своя дилемма, его просят приобщиться к культуре Вавилона, разделив
Стратегия Даниила
Даниил не уходит, он не сопротивляется, он не отстаивает свои права, он никому не жалуется, и он не является полицией нравов или разоблачителем. Что он делает? Он обдумывает альтернативный план действий.
Это требует мудрости и других навыков. Это именно те тонкости в мире бизнеса, которым не учат в школе. Они требуют убежденности, новаторского мышления и Божьей помощи. Они не ведут автоматически к успеху, но дают шанс. Культура многих компаний сводится к тому, что цель оправдывает средства. Этим часто злоупотребляют, но девиз также несет в себе беспрецедентные возможности. Для нас, профессионалов-христиан, задача состоит в том, чтобы реализовать этот девиз в позитивном ключе. Исходя из этого, мы можем разработать и внедрить альтернативные методы культурной нормы. Наша задача – показать, что есть лучший способ ведения бизнеса.
Даниил еще не выстроил свою репутацию и не зарекомендовал себя, но он осмелился высказать свою точку зрения. Он игнорирует групповое давление, которое несомненно существует. Ясно осознавая конкуренцию среди этих учеников, Даниил осмеливается быть другим. Большинство из нас знает по собственному опыту, насколько это сложно. Проявлять индивидуальность на этом этапе достойно восхищения и заслуживает большого уважения.
Ценности и искренность
Разумное и здоровое лидерство характеризуется двумя признаками: ценность лидера и подлинность лидера. В критические моменты великие лидеры могут сделать правильный выбор на основе своих собственных ценностей вопреки сложившейся культуре и обстоятельствам. Судите сами: Ганди, Мандела, Мартин Лютер Кинг-мл., Уильям Уилберфорс и другие. Ни у одного из этих лидеров не было легкой жизни. Часто они шли к успеху медленно и неуверенно. Но их видение, их движущая сила были сильнее их личных страданий. У Даниила была четкая стратегия [73] .
73
Книга пророка Даниила 1.
• Он доверял Богу и был предан Ему в молитве.
• Он отдавал предпочтение принятию решений сердцем.
• У него были четкие ценности.
• Он был готов рискнуть и поставить себя под удар.
• Он просил, а не требовал.
• Он учитывал интересы всех сторон и своих руководителей.
• У него были конкретные альтернативные предложения и планы.
Легко ли эти принципы применять в любой ситуации, и всегда ли это приводит к желаемому успеху в бизнесе? Точно нет. Но они ведут к прекрасной и увлекательной жизни, полной приключений и уникальных впечатлений, которые требуют смелости и риска.
Я вспоминаю Билаля, руководителя небольшого предприятия, который пришел к христианской вере в мусульманской общине. Вечером ему регулярно поступают звонки с угрозами. Его пытаются лишить возможности заниматься бизнесом, но он остается верным своим принципам, продолжая жить там, где он живет. Он убежден, что это его призвание – быть свидетелем Христа в этой общине. Когда его спросили, как он это выдерживает, он ответил на английском с сильным акцентом: «Бог благ». Это его вера и убежденность, и, следовательно, конец разговора. Жизнь не всегда легка для тех, кто движим своими убеждениями и идеалами, но она того стоит.