Приверженность и развитие марксизма-ленинизма. Избранные труды

Вэйгуан Ван

III. Создание высококвалифицированного кадрового состава, способного справиться с национальным возрождением, требует совокупного усилия для обучения, отбора и использования кадров.

Содействие построению высококвалифицированного кадрового состава – это систематический проект, требующий научного планирования и комплексных мер по оптимизации обучения, отбора, управления и использования на всех этапах работы.

Необходимо упорно использовать Идеи Си Цзиньпина о социализме с китайской спецификой новой эпохи для укрепления духа и ума, настаивая на том, чтобы все кадровые работники стали верными последователями и практиками этой идеологии. Теоретическое образование является ядром комплексной квалификации кадров. Только освоив теорию марксизма, можно гарантировать, что вера не будет заблудиться, мысли не будут блуждать, и действия не будут сбиться с пути. Идеи Си Цзиньпина о социализме с китайской спецификой новой эпохи является марксистской теорией в современном Китае и марксизмом XXI века, эпохальной сущностью китайской культуры и китайского духа, и руководством для достижения великого возрождения китайской нации. Нужно настаивать на изучении и внедрении этой важной идеологии как основной задачи, организовывать и реализовывать планы обучения инновационной теории партии, проводить тематическое образование, сосредоточиваясь на руководящих кадрах уездного уровня и выше, и продвигать всеобъемлющее и систематическое обучение, длительное и глубокое изучение, учебу с прикладной практикой, усвоение мировоззрения и методологии этой важной идеологии, настойчивое применение и использование принципов и методов, заключенных в ней, и превращение результатов обучения в сильную силу, способствующую

укреплению идеалов, закалке партийной дисциплины и руководству практикой и продвижению работы. Необходимо упорно связывать теоретическое вооружение с непрерывным и долгосрочным обучением истории партии, направлять партийных членов и кадров на постоянное изучение истории, укрепление веры, воспитание добродетели и практическое применение знаний, наследование красного гена и продолжение красной крови.

Необходимо настаивать на соответствии добродетели и таланта должности, точном и научном выборе и использовании кадров. В выборе и использовании кадров добродетель всегда находится на первом месте, и самое важное – это политическая непорочность. Необходимо проводить глубокое и реальное исследование политических качеств кадров, настаивать на близком наблюдении, анализе из разных сторон и конкретной оценке, уделяя особое внимание изучению политической позиции, политической установки, политической сознательности, а также политической рассудительности, политической проницательности и политической способности к свершениям. Тщательно анализировать и идентифицировать важные характеристики поведения кадров, строго их проверять и контролировать, чтобы предотвратить успех политически проблемных людей и спекулянтов. Помимо политической непорочности, “добродетель” также включает в себя социальную добродетель, профессиональную этику, семейную добродетель и так далее. Необходимо полностью исследовать и изучать реальное поведение кадров в отношении морали, стиля и непорочность, и тех, кто не может пройти испытание властью, деньгами или красотой, теряет общественную и личную мораль, и на кого настойчиво жалуются сотрудники и население, также нельзя использовать. Наша партия подчеркивает, что воспитание и отбор кадров основываются на добродетели, но это не значит, что достаточно смотреть только на добродетель, но и на талант кадров. Следует акцентировать внимание на оценке квалификации, придерживаться принципов профессионализма, подбора персонала в зависимости от задач и соответствия человека и должности. Необходимо сосредоточиться на осознании этапа нового развития, воплощении идей нового развития, создании структуры нового развития и продвижении высококачественного развития, а также отобрать и использовать тех кадров, кто с хорошей профессиональной подготовкой, сильными навыками руководства в модернизированном строительстве, и способны успешно проводить реформы, содействовать развитию и обеспечивать стабильность. Руководящий состав является ведущей силой кадров. Если команда сильна, она сможет поднять весь кадровый состав. Важно настойчиво придерживаться индивидуальной силы и общей превосходства, постоянно оптимизировать структуру руководящего состава и усиливать общую функциональность и жизнеспособность.

Необходимо усилить практическую подготовку и профессиональное обучение, повышая морально-профессиональные качества кадров. Всестороннее строительство современной социалистической страны требует, чтобы кадры обладали высокими морально-профессиональными качествами. Повышение морально-профессиональных качеств зависит как от самосознания и усилий кадров, так и от усилений организации в обучении. Практика дает истинное знание и растет истинный талант, это лучший класс для обучения кадров. Необходимо организованно, планомерно отправлять кадры на первую линию реформы, развития и стабильности для тренировки, в трудные и сложные районы для закалки, на ключевые и напряженные посты для опыта, чтобы кадры в практике закаляли волю, накапливали опыт и изощряли способности. Особенно важно обращать внимание на закалку кадров в важной борьбе, побуждая кадры укреплять дух борьбы и навыки борьбы, усиливая способность предотвращать риски, принимать вызовы и противостоять давлению. Вместе с процветанием дел партии и государства, уровень специализации, профессионализма и детализации всех видов работы становится все выше, что предъявляет более высокие требования к профессиональной культуре и деловым способностям кадров. Необходимо активно укреплять профессиональное обучение кадров в целях реализации важных планов, принятых на 20-й Всекитайский съезд коммунистической партии: организовывать тематические обучение построения современной промышленной системы, всеобъемлющего продвижения возрождения села, способствования сбалансированному региональному развитию, продвижения научно-технической самодостаточности и самоуверенности, продвижения зеленого и низкоуглеродного развития, углубления управления общественной безопасности и социального управления и других тематических обучений, акцентируя внимание на использовании практических примеров для усиления обучения, на использовании информационных средств для обучения кадров на базовом уровне, помогая кадрам расширять образ мышления и видение, обновлять идеи и концепции, повышать способность исполнять свои обязанности.

Важно побуждать кадровых работников к формированию правильного отношения к повышению и понижению по службе, к назначению их на пост и их смещению, поощрять кадровых работников активно действовать, создать благоприятные условия, при которых способных выдвигают, отличных поощряют, некомпетентных замещают и недостойных отсеивают. Это является внутренней потребностью в стимулировании активности кадров и поддержании здорового функционирования организации. В сентябре 2022 года ЦК КПК пересмотрел и опубликовал «Положение о повышении и понижении по службе руководящих кадров», которое предоставляет институциональное руководство для выполнения этой работы. Основное внимание уделяется корректировке пост кадров, которые не подходят для своих нынешних должностей, и содействию смещению посредственных, чтобы эффективно решить проблемы кадров, которые не берут на себя ответственность, не действуют или действуют безобразно. Мы должны уточнить обстоятельства понижения кадров по службе, стандартизировать процедуры понижения кадров по службе, создать атмосферу о понижении кадров по службе и осуществлять данную работу ответственно, активно и обдуманно. Необходимо комплексно использовать результаты оценки и аттестации кадровых работников, быть осведомленным о результатах регулярного контроля, аудита, статистики, обращений граждан и других аспектов, чтобы обеспечить обоснованность понижение кадров по службе. Необходимо усилить образование и управление кадрами, освобожденными от своих обязанностей, в то время следить за их реальными результатами аттестаций. Если они стали хорошо работать, можно снова использовать этих кадровых работников, создавая положительный цикл должностного движения. Забота и поддержка кадровых работников являются превосходной традицией нашей партии. Необходимо принять поощрительные меры, реализовать политику по защите и обеспечению разных льгот для кадров, улучшить условии по поддержке кадровых работников низшего звена, особенно тех, кто работают в местах с тяжелыми условиями службы, чтобы полностью мобилизовать активность и творческую инициативу кадров.

Нужно настойчиво придерживаться строгость в качестве основного принципа, укрепить всестороннее управление и регулярный контроль над кадровыми работниками. Хорошие кадры отбираются, но они также вырабатываются через эффективное управление. Необходимо усилить политический контроль и политическую проверку, нацелиться на выявление и исправление проблем, связанных с недостаточным вниманием, непрактичностью, недостаточными усилиями и даже двурушничеством и мошенничеством в осуществлении решений и планов ЦК партии. Необходимо настойчиво предотвращать мелкие проблемы на ранней стадии развития, обнаруживать и своевременно предупреждать о возникновении первых признаков и тенденций проблем с кадровыми работниками, чтобы не допустить превращения маленьких проблем в большие, или превращения “мелких утечек в крупные обвалы”. При этом необходимо контролировать «ключевое меньшинство», строго соблюдать систему отчетности по личным делам руководящих кадров, совершенствовать нормативные механизмы управления предпринимательской деятельностью супругов, детей и их супругов у руководящих кадров, исследовать возможности усиления контроля над социальными связями, чтобы руководящие кадры привыкли к работе и жизни в контролируемой среде.

Чтобы успешно обеспечить появление новой смены, что представляет собой коренным планом партии, важно налаживать постоянные рабочие механизмы по подготовке и отбору талантливых молодых кадров. Партия привержена великому делу китайской

нации на тысячу лет, чтобы обеспечить продолжение и передачу дела партии, мы должны установить стратегическое видение и энергично обучать и отбирать выдающиеся молодые кадры. Необходимо улучшить механизмы поиска талантов, соблюдая стандарты и условия, расширять круг поиска кандидатов, ориентируясь на все фронты, области и отрасли, отбирая лучшие “саженцы” и предотвращая попадание плохих “пробелов”. Важно совершенствовать механизмы отслеживания и обучения кадров, обращая внимание на политически образованных, способных и ответственных молодых кадров, ставя их в условия, где они смогут получить опыт, особенно важно уделять внимание практике на низовом уровне и в трудных районах. Молодые кадры должны проходить постепенное обучение и тестирование, чтобы их опыт становился богаче, а навыки – более прочными. Необходимо совершенствовать механизм своевременного использования кадров, применяя их в соответствующее время и с учетом их сильных сторон, отважно назначая их на ответственные должности, не занимаясь предрассудками и уравниловкой. Необходимо усовершенствовать механизм строгого управления, обращая особое внимание на управление ключевыми кадрами, а также кадрами, обладающим потенциалом для развития. Чем выше потенциал кадра, тем более строгие требования должны быть предъявлены к нему. Это поможет предотвратить назначение на должность без должной проверки и контроля, а также обеспечит более тщательное управление и обучение, которые не менее важны, чем экономические и профессиональные навыки. Также необходимо уделять должное внимание политическому образованию и развитию мышления, чтобы избежать несоответствия между уровнем экономических и профессиональных навыков и уровнем развития мышления и политического образования. В процессе активного развития и отбора талантливых молодых кадров необходимо усилить стратегическое обучение женщин-кадровых работников, кадровых работников из национальных меньшинств и кадровых работников вне партии, охватывая больше кандидатов, проводя многофункциональное обучение и тренировку, чтобы обеспечить достаточный запас кадров для будущего использования; грамотно использовать кадры всех возрастных категорий, обеспечивая, чтобы все ряды кадровых работников была полна энергии, стремления и надежды.

Ван Вэйгуан принял участие в 18-м ежегодном собрании кожаной книги и выступил с речью 5 августа 2017 года

Преамбула II

Нижегородский региональный Комитета КПРФ и Нижегородское отделение Общероссийской общественной организации «РУСО» приветствуют появление в российском научном и политическом пространстве работы одного их крупнейших марксистов современности «Приверженность и развитие марксизма-ленинизма. Избранные труды Ван Вэйгуан». Издание в России научного труда товарища Ван Вэйгуана, безусловно будет способствовать укреплению дружбы и сотрудничества марксистов Китая и России, коммунистов КПК и КПРФ, а значит сохранению и развитию марксизма-ленинизма – главного идейно-теоретического и практического оружия коммунистического и рабочего движения в борьбе за сохранение человечества от угроз империалистического варварства, за торжество социализма.

Первый секретарь Нижегородского регионального Комитета КПРФ

кандидат философских наук, доцент

В.И. Егоров

Сопредседатель Нижегородского регионального отделения

Общероссийской общественной организации «РУСО»,

доктор философских наук, профессор

А.В. Грехов

4 мая 2023 год

1. Диалектико-материалистическое мировоззрение и методология являются идеологической основой всей теории и практики КПК

В начале Нового 2019 г. в первом номере журнала «Цюши» [9] . была опубликована статья генерального секретаря Си Цзиньпина «Диалектический материализм – мировоззрение и методология КПК», которая имеет огромное значение и необычайную важность. В наше время, когда китайская нация погрязла в тяжелых бедствиях, принесенных китайскому народу империалистической агрессией и угнетением, передовые элементы китайской нации закричали самым сильным голосом нации “возродить Китай”. После сравнения различных видов идеологических оружия, которыми они должны были руководствоваться для спасения страны и народа, передовые элементы китайской нации приняли марксизм как единственное идеологическое оружие для достижения великой задачи национального возрождения. С тех пор китайские коммунисты применили диалектико-материалистическое мировоззрение и методологию, соединили марксизм с китайской действительностью и создали китайский марксизм. Руководствуясь марксизмом и китайским марксизмом, китайские коммунисты провели китайский народ через столетие борьбы в революции, строительстве и реформах, чтобы добиться великой победы – встать, разбогатеть, а затем стать сильным, и осуществить китайскую мечту о великом возрождении китайской нации. Столетняя история борьбы китайской нации красноречиво доказывает, что великая победа китайского народа – это великая победа марксизма и великая победа диалектического материалистического мировоззрения и методологии. Научившись применять мировоззрение и методологию диалектического материализма, китайские коммунисты будут непобедимы и неудержимы.

9

Общественно-политический журнал, его официальный печатный орган – ЦК КПК.

I. Диалектический материализм – это научная истина, имеющая универсальное применение

Мао Цзэдун отмечал: “Существует несколько дисциплин марксизма…, но основной является марксистская философия”. (Собрание сочинений Мао Цзэдуна, т. 6, с. 396)

Марксизм как научная теоретическая система включает в себя три уровня: первый, самый высокий, уровень – это марксистская философская мировоззренческая методология, также известная как марксистская позиция, точка зрения и метод, т. е. диалектический материализм и исторический материализм, которые в совокупности могут быть названы диалектическим материализмом. Второй уровень – это основные принципы марксизма, также известные как общие выводы марксизма, которые представляют собой научные теории, полученные в результате применения марксистской позиции, точки зрения и метода классиков марксизма к пониманию общих законов природы, общества и мышления. Третий уровень – это конкретные выводы марксизма, то есть конкретные суждения, полученные в результате применения марксистской позиции, взглядов и методов, и проведения конкретного анализа конкретных проблем в конкретных исторических условиях в соответствии с основными принципами марксизма. Эти три уровня – уровень философской мировоззренческой методологии, уровень общих принципов и уровень конкретных выводов – составляют систематическую, научную и постоянно обновляющуюся теоретическую систему марксизма.

Марксистская философия, то есть диалектический материализм, раскрывает общие законы всего сущего во Вселенной и их сущностные характеристики, является научным обзором наиболее общих законов природы, общества и мышления и их сущностных характеристик, что является нерушимой и универсальной истиной. Например, мир материален, материя есть движение, пространство-время есть основная форма движения, движение имеет законы, единство противоположностей есть основной закон, законы можно познать; общественное бытие определяет общественное сознание, общественное сознание есть отражение общественного бытия, человеческое понимание есть продукт общественной практики, практика есть источник, движущая сила и единственная проверка понимания; труд создает человека и человеческое общество, человеческое общество из ничего. В классовом обществе классовые различия, классовые противоречия и классовая борьба существуют объективно, и классовая борьба является непосредственной движущей силой развития классового общества; производительные силы являются конечной движущей силой исторического развития, производительные силы определяют производственные отношения, надстройка определяет экономический базис основных противоречий общественного движения для содействия историческому развитию…..Эти истины диалектического материализма о наиболее общих законах природы, общества и мышления являются ядром, фундаментом и предпосылкой всей теоретической системы марксизма, позицией, точкой зрения и методом классиков марксизма в наблюдении, анализе и решении проблем, мировоззрением коммунистов в наблюдении и понимании проблем, методологией коммунистов в анализе и решении проблем. Если вы овладеете диалектическим материализмом, вы овладеете истиной и самым острым идеологическим оружием, и вы сможете совершать меньше ошибок, делать меньше обходных путей и терпеть меньше неудач в практической борьбе.