Социология в СССР. Записки директора института
Шрифт:
Мы несколько изменили инструментарий опроса, добавили некоторые новые вопросы и уточнили прежние. Но в целом основа осталась той же, и это позволяет сравнить полученные в этом году данные с предыдущим годом.
Итак, рассмотрим некоторые результаты.
Перестройка началась сверху, но осуществиться она не может без поддержки масс. Это очевидно. Только став делом всего народа, она может привести к успеху.
Сегодня есть все основания утверждать, что перестройка втянула в свою орбиту миллионы советских тружеников. Они участвуют в ней с разной степенью
Как отмечал М. С. Горбачев на встрече в ЦК КПСС с руководителями средств массовой информации, идеологических учреждений и творческих союзов, делая много на всех направлениях, мы не должны упустить главного – жизнь народа, его благосостояние, его настроение, его самочувствие.
Естественно, что, изучая ход перестройки, мы, социологи, должны держать это главное в центре всей своей научно-исследовательской деятельности. Именно такой подход был применен нами в ходе проведения мониторинга. Мы обратились к весьма широкому кругу работающих в промышленности, строительстве и на транспорте людей с просьбой высказать свое мнение и дать свои оценки ходу перестройки по наиболее важным вопросам.
КАК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА?
(оценки и мнения, в % к числу опрошенных)
19871988
01. КАКОВА ВАША ЛИЧНАЯ ТОЧКА ЗРЕНИЯ ОТНОСИТЕЛЬНО НЕОБХОДИМОСТИ ПРОХОДЯЩЕЙ В СТРАНЕ ПЕРЕСТРОЙКИ?
1. Это крайне необходимая, вызванная объективным состоянием дел мера 86,4 80,6
2. Это полезная, хотя объективно не столь уж необходимая мера 7,810,1
3. Не вижу в перестройке особой необходимости 1,43,5
4. Не задумывался над этим, затрудняюсь ответить 1,93,4
5. Другое 1,12,4
02. КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО ПЕРЕСТРОЙКЕ ЗА ПРОШЕДШИЙ ГОД В ЦЕЛОМ ПО СТРАНЕ?
1. В экономической области
а) Достигнуты значительные успехи 2,7
б) Достигнуты определенные успехи 42,5
в) Практически ничего не достигнуто 34,6
г) Положение даже ухудшилось 8,8
д) Затрудняюсь ответить 11,4
2. В сфере социальной политики
а) Достигнуты значительные успехи 4,7
б) Достигнуты определенные успехи 51,6
в) Практически ничего не достигнуто 31,7
г) Положение даже ухудшилось 3,6
д) Затрудняюсь ответить 8,3
03. УВЕРЕНЫ ЛИ ВЫ В РЕАЛЬНОСТИ ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЦЕЛЕЙ?
1. Да, уверен 11,6
2. Это возможно, если мы будем добиваться этих целей последовательно 70,3
3. Сомневаюсь в реальности решения поставленных задач 11,9
4. Затрудняюсь ответить 6,3
04. УВЕРЕНЫ ЛИ ВЫ, ЧТО В БЛИЖАЙШИЕ ГОДЫ МОЖНО ДОБИТЬСЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА 5–6% В ГОД?
1. Да, уверен 18,9 И
2. Это возможно, если удастся преодолеть инерцию,
3. Сомневаюсь в реальности поставленной задачи 11,5 19,5
4. Затрудняюсь ответить 2,62,1
05. КАКИЕ НЕДОСТАТКИ ВЫ ВИДИТЕ НА ДАННОМ ЭТАПЕ ПЕРЕСТРОЙКИ?
1. Не созданы условия, заставляющие перестраиваться, идет подмена реальной перестройки разговорами о ней 68,173,1
2. Искажение на местах сути перестройки, увод ее в сторону от основных стратегических направлений 25,133,6
3. Сознательная дискредитация курса на перестройку 3,94,5
4. Другое 2,98,2
06. ЧТО МЕШАЕТ ПЕРЕСТРОЙКЕ?
1. Парадность, показуха, очковтирательство 18,531,8
2. Сопротивление управленческого аппарата 6,322,1
3. Недостаточная активность всего трудового коллектива 23,845,7
4. Отсутствие стимулов, заинтересованности 21,741,3
5. Бездеятельность и бесхозяйственность администрации 10,624,6
6. Отсутствие нетерпимости к застою, уверенности в возможности изменений 8,9 18,4
7. Отсутствие гласности, широкого обсуждения 9,112,3
07. КАК ВЫ ОЦЕНИВАЕТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕР ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА, ИХ ВЛИЯНИЯ НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ РАБОТНИКОВ В КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ?
1. Эти меры очень эффективны 9,8 15,0
2. Их эффективность незначительна 17,2 29,6
3. Никаких изменений в системе оплаты труда не ощущаю 61,131,5
4. Изменения произошли в худшую сторону 2,5 13,9
5. Затрудняюсь ответить 8,39,9
08. КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ КОЛЛЕКТИВНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ (СОВЕТА ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦЕХА, БРИГАД И Т Д.)?
1. Они очень активно работают 2,7
2. Еще не проявили себя в полной мере 52,8
3. Избранные Советы бездействуют 18,3
4. Органов коллективного самоуправления у нас нет 11,1
5. Не могу сказать, так как не информирован об этом 15,3
09. КАК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
1. Весьма активно 5,14,1
2. Результаты пока незаметны 57,660,0
3. Реально к перестройке пока не приступили 34,833,6
4. Нет ответа 2,62,3
10. ПОВЫСИЛАСЬ ЛИ ЗА ПРОШЕДШИЙ ГОД В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПОРУЧЕННОЕ ДЕЛО, ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА?
1. Да, заметно повысилась 19,2 10,6
2. В определенной степени повысилась 57,650,6
3. Нет, практически не повысилась 20,331,6
4. Затрудняюсь ответить 2,87,1
11. ПРЕДЪЯВЛЯЕТ ЛИ РУКОВОДСТВО, ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ ПОВЫШЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАЖДОМУ РАБОТНИКУ?
1. Да, требования действительно повысились 46,137,0
2. Требования повысились незначительно 38,637,6
3. Требовательность практически не повысилась 12,8 18,2
4. Затрудняюсь ответить 3,87,4