Государство и культура в СССР: от Хрущева до Горбачева. Монография
Шрифт:
234.
225 руб. В Малом театре артистка Т. А. Еремеева, получая оклад 250 руб.,
выполнила норму выступлений на 37,8%. Артист В. Д. Доронин выступил 36 раз при
норме 141 выступление в год, получая при этом должностной оклад 300 руб. в месяц.
Как показали материалы проверки финансовых органов, артисты многих театров при
невыполнении ими норм выступлений по основному месту работы, получают большие
суммы гонорара за выступления
начальник Управления театров Г. А. Иванов направил заместителю министра СССР К.
В. Во-ронкову записку, в которой предлагал в сезоне 1975-1976 гг. провести конкурс в
МХАТ СССР и сократить труппу театра на 40 единиц41.
Помимо этого, не принимались к рассмотрению ходатайства о введении в штатное
расписание дополнительных единиц актерского состава. Так, в августе 1975 г.
министерство культуры СССР отклонило просьбу министерства культуры УССР о
введение в штатное расписание Киевского академического русского театра им. Леси
Украинки дополнительно двух единиц актерского состава. Обосновывая отказ,
начальник Управления театров Г. А. Иванов писал в специальной записке: «...Считаем,
что эта мера не решит проблему пополнения труппы талантливой молодежью.
Управление считает целесообразным комплектовать труппу молодежью за счет
вакансий, освободившихся в связи с выходом на пенсию актеров, достигших
пенсионного возраста»42.
113
В декабре 1975 г. Совет министров СССР дал поручение союзному и
республиканскому министерствам культуры разработать и принять специальные
положения по поводу новых принципов формирования творческих составов. 7 июня
1976 г. было принято специальное постановление Коллегии министерства культуры
СССР, утвердившее «Положение о порядке формирования творческих составов»43.
Соответственно 21 сентября
РГАЛИ. Ф. 2329. Оп. 36. Д. 44. Л. 53.
РГАЛИ. Ф. 2329. Оп. 36. Д. 44. Л. 51. РГАЛИ. Ф. 2329. Оп. 36. Д. 44. Л. 61. РГАЛИ.
Ф. 2329. Оп. 2. Д. 492. Л. 11.
1977 г. Коллегия министерства культуры РСФСР приняла постановление «О
переизбраниях творческих работников в театрально-зрелищных предприятиях РСФСР
в 1976-1985 гг.», которым на 15 территориях РСФСР вводилась новая система фор-
мирования творческих коллективов, предусматривавшая обязательное переизбрание
творческих работников каждые пять лет. Переизбрание должно было осуществляться
худсоветами на основе объективной оценки профессиональной квалификации и
исполнительского мастерства путем тайного голосования. Директорам предоставлялось
право осуществлять комплектование
путем приглашения творческих работников на работу по договору сроком не более трех
лет44. Таким образом, новые принципы формирования творческих составов на
конкурсной основе или на условиях срочного договора стали проходить
экспериментальную проверку с 1976 г.
11 марта 1981 г. вышло постановление Совета министров РСФСР «О состоянии и
мерах по дальнейшему развитию театрального искусства в РСФСР», в котором снова
указывалось на необходимость повсеместного введения новых принципов
формирования творческих составов45. Надо сказать, что в драматических и
музыкальных театрах, входивших в систему министерства культуры РСФСР, и в начале
1980-х гг. продолжала сохраняться ситуация, при которой значительная часть труппы
находилась в творческом простое. По данным за 1984 г., содержащимся в справке о
кадровой работе ГУК, почти во всех столичных театрах, в том числе Маяковского,
Ленкома, Пушкина, Оперетты, Сатиры, Моссовета, загрузка актерского состава была от
55% и ниже46.
26 марта 1984 г. на имя секретаря ЦК М. В. Зимянина поступил проект
постановления Совета министров СССР, а также представления министра культуры П.
Н. Демичева и председателя ЦК профсоюза работников культуры М. Пасикова о введе-
нии нового порядка формирования творческого состава театров и других
художественных коллективов47. Отдел культуры ЦК также поддержал представление
министерства культуры и ЦК профсоюза по этому вопросу, о чем в апреле 1984 г. была
подготовлена специальная справка48.
После всех согласований 1 марта 1986 г. Совет министров СССР принял новое
постановление «О порядке формирования творческих составов театров, концертных
организаций и художественных коллективов». В соответствии с постановлением
каждые пять лет артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры и другие творческие
работники должны были в обязательном порядке переизбираться на новый срок. В слу-
чае неизбрания по конкурсу образовавшиеся вакансии должны были замещаться.
Однако внедрявшийся с большими трудностями механизм обновления творческих
составов уже к середине 1990-х гг. исчерпал свой ресурс и перестал применяться на
практике. Требования социальной защиты творческих работников оказались
значительно весомее творческих потребностей коллективов49.
Следует сказать, что в начале 1980-х гг. озабоченность органов управления вызывал