Государство и культура в СССР: от Хрущева до Горбачева. Монография

Белошапка Наталья Владимировна

письме, - создало Григоровичу возможность занять позицию диктатора... Министерство

культуры утвердило состав балетной секции художественного совета по личному

подбору Григоровича, который существует формально»28. Далее авторы письма

обращались лично к секретарю ЦК с просьбой назначить на пост художественного

руководителя другого человека: «Художественный руководитель должен быть

обязательно коммунист - человек честный, объективный,

кристально чистый и вы-

сокоидейный гражданин Советского Союза»29. В ответ на анонимное обращение

«артистов балета» отдел культуры подготовил справку для секретарей ЦК, в которой

110

указал, что должность художественного руководителя балета в штатном расписании

ГАБТ СССР вообще отсутствует30.

Также в апреле 1973 г. на имя другого секретаря ЦК П. Н. Демичева были получены

письма от солистов оперы и оркестра ГАБТ по поводу работы главного дирижера

театра Юрия Симонова. Ссылаясь на молодость и недостаток квалификации дирижера,

ведущие солисты и музыканты театра просили ЦК повлиять на министерство культуры

СССР и заставить его пересмотреть свое решение о назначении главного дирижера:

«Три года на посту главного дирижера учится молодой музыкант, получая зарплату 900

рублей в месяц, не отвечая ни одному требо

28 Аппарат ЦК КПСС и культура. 1973-1978.
– М.: Изд-во «РОССПЭН», 2011. Т. 1.

С. 73.

29 Аппарат ЦК КПСС и культура. 1973-1978.
– М.: Изд-во «РОССПЭН», 2011.

Т. 1. С. 74.

30 Аппарат ЦК КПСС и культура. 1973-1978.
– М.: Изд-во «РОССПЭН», 2011.

Т. 1. С. 80.

ванию, предъявляемому этой должности»31. Кроме того, солисты оркестра

указывали также на необходимость полной внутренней реорганизации работы

оркестра: «Совместная работа всех музыкантов возможна только при условии полной

реорганизации руководства - отмены должности главного дирижера театра и создания

коллегии дирижеров - коллективного органа авторитетных музыкантов, руководящих

творческой жизнью Большого театра»32.

Следует сказать, что в итоге обоих разбирательств, как в случае с главным

балетмейстером, так и в случае с главным дирижером ГАБТ СССР, ЦК КПСС

поддержал кадровую линию министерства культуры и оставил в силе решения о

данных назначениях.

В 1960-е гг. в драматических и музыкальных театрах Москвы и Ленинграда

распространенным явлением становится приглашение режиссеров на разовые

постановки на договорной основе. Причем руководство театров действовало в этом

вопросе достаточно независимо и после

нескольких успешных работ того или иного

постановщика, как правило, главный режиссер ходатайствовал перед министерством

культуры о включении в штатное расписание театра дополнительных должностных

единиц - заместителя главного режиссера либо режиссера-постановщика. Однако в

марте 1970 г. министерством культуры РСФСР был издан приказ, согласно которому

режиссеры на разовые постановки могли быть приглашены только с разрешения

Управления театров и Управления музыкальных учреждений. Как следовало из

информационного письма республиканского министерства в министерство культуры

СССР, сделано это было с целью «обеспечения нормальной загруженности работников

художественно-руководящего персонала»33.

Следует иметь в виду, что в СССР режиссер, приглашенный в сложившийся

театральный коллектив, практически

31 Аппарат ЦК КПСС и культура. 1973-1978.
– М.: Изд-во «РОССПЭН», 2011.

Т. 1. С. 168.

32 Аппарат ЦК КПСС и культура. 1973-1978.
– М.: Изд-во «РОССПЭН», 2011.

Т. 1. С. 175.

33 ГАРФ. Ф. А-501. Оп. 4. Д. 1. Л. 77.

не имел возможности варьировать состав труппы. Он был ограничен с одной

стороны штатным расписанием, с другой - обязательным постоянством места работы

актера. По тем или иным причинам в труппе могло оказаться большее число актеров,

чем требовал репертуар, что приводило к творческим простоям. Долгое время никак не

удавалось совместить необходимость сохранения стабильности состава, поскольку

111

театры были репертуарные, с потребностью в обновлении труппы. Попытка решения

этой проблемы была предпринята Советом министров СССР еще в 1959 г., когда

постановлением от 30 декабря № 1431 «О введении конкурсного порядка подбора

творческих работников в театрах и художественных коллективах» был введен

конкурсный порядок замещения штатных должностей артистов и другого

художественного персонала. Введение конкурсного порядка не принесло желаемых

результатов, труппы театров при острой необходимости в молодых кадрах по-

прежнему были перегружены исполнителями, которых невозможно занять в

репертуаре.

Важно подчеркнуть, что проблема эта волновала не только людей театра, но и

чиновников, руководивших ими. Еще в мае 1970 г. министерство культуры РСФСР

направило письмо в министерство культуры СССР, в котором содержались