Проект Босс
Шрифт:
— Лучше оставь дверь открытой, чтобы проветрилось, а то еще отравишься в первый же день.
Я кивнула и постаралась скрыть смущение.
После того, как он ушел, я глубоко вздохнула и оглядела свой новый второй дом. Кабинет был больше моего прежнего, и с хорошим видом из окна. Похоже, я сделала правильный выбор. Возможно, совет Китти поможет мне обрести собственное счастье.
*********
Я с головой ушла в изучение руководства для сотрудников, и лишь какое-то пятое чувство подсказало, что я не одна в кабинете. Меррик выглядел иначе:
Он был чертовски красив… пока не открыл рот.
— Знаешь, этот запах клея может тебе помочь. Никто не заметит, что у тебя вспотели подмышки.
Я смерила его взглядом.
— Мило.
— Многие женщины так мне говорят. Пожалуй, ты должна уделить этому внимание: сексуальные домогательства на рабочем месте вызывают стресс.
Я только диву давалась, качая головой.
— Как я уже говорила: рыба гниет с головы.
Меррик кивнул на дверь.
— Как насчет сеанса психоанализа в моем кабинете? Мне надо проверить дела.
Я взяла блокнот из ящика и встала.
— Где тебе удобнее.
В своем кабинете Меррик сразу включил компьютеры и сел в кресло, дожидаясь, пока он загрузяться.
— Если честно, я не был уверен, что ты согласишься на эту работу.
— Я сомневалась некоторое время.
— Что же помогло принять решение?
— Если честно, Китти.
— Моя бабушка? Она может быть очень убедительной.
— Это точно. Поэтому ты взял меня? Из-за Китти?
Меррик покачал головой.
— Честно говоря, я узнал, что вы знакомы только после твоего второго собеседования.
— Значит, ты сделал это, потому что я была наименее компетентной?
Он уставился на меня, потом выпрямился и сложил руки на столе.
— Я взял тебя, потому что так подсказывало нутро. Я во многом полагаюсь на интуицию.
Я обдумала его ответ и кивнула.
— Ладно. Что ж, спасибо.
— Есть еще вопросы или начнем?
Я открыла блокнот и щелкнула ручкой.
— Начнем. Почему совет директоров решил нанять штатного психолога? Я спрашивала об этом во время собеседования, но ты не ответил. Хотелось бы знать подробности.
Меррик вздохнул.
— На нас подали в суд.
— Из-за чего?
— Если говорить юридическим термином — причинении морального вреда по неосторожности.
Я сделала несколько заметок.
— Судебное дело закрыто или ещё в процессе?
— Судебные дела.
Я приподняла бровь.
— Сколько их всего?
— Четыре. Два мы выиграли, одно решилось взаимным соглашением, а последнее все еще находится на ранней стадии. Хотя претензии к нам — полная чушь. Парень, который подал иск, просто ленивая задница. Наверное, думает, что мы и с ним пойдем на мировую, как с предыдущим. Кстати, они друзья.
— Есть еще что-нибудь, о чем мне следует знать?
— Недавно в офисе произошла небольшая потасовка.
— Небольшая? Двое подрались?
Губы Меррика дрогнули.
— Восемь. Но все начиналось с двух. Остальные подтянулись позже, приняв ту или другую сторону.
— Из-за чего началась драка?
— У кого больше бонусов, чьи инвестиции лучше, и так далее, — он покачал головой. — Конкуренция. Большинство наших трейдеров могут уйти на пенсию к тридцати и жить дальше безбедно, но ими движут не деньги, а стремление стать лучшими.
— И что же делает кого-то лучшим? Какие качества для это нужны, на твой взгляд?
Меррик кивнул.
— Хороший вопрос. Само собой — ум. Большинство трейдеров учились в университетах Лиги Плюща и закончили их с высшими баллами. Что отличает лучшего от других? Я бы сказал, стальные нервы. Иногда ты должен абстрагироваться от всего и придерживаться намеченной цели, а порой нужно рискнуть, даже если можешь потерять все. Ты когда-нибудь слышала поговорку: «Один и тот же кипяток размягчает картофель, а яйцо делает тверже?» — он постучал пальцами по своей груди. — Суть в том, что внутри, а не снаружи.
Я улыбнулась.
— Иначе говоря: мы разные и по-своему реагируем на одно и тоже?Странно, что ты был против привлечения психолога, ведь эта пословица как раз помогает людям справиться со стрессом.
— Или я могу просто уволить «мягкий картофель» и сохранить «твердые яйца».
Я усмехнулась.
— Кстати об этом. У вас большая текучка?
— Как правило, в нашей сфере она высокая. Конкретно у нас — чуть больше среднего.
— Чуть — это сколько?
— От десяти до пятнадцати процентов. Кстати, наша прибыль примерно настолько же выше, чем у остальных. Мы были лучшей фирмой три года подряд, потому что я выбираю самых лучших.
— Хочешь сказать, что многих отсеиваешь?
Меррик пожал плечами.
— Как правило, они уходят сами, когда понимают, что не справляются.
Я добавила еще несколько заметок.
— Хорошо. И сколько, по-твоему, часов в среднем работают твои сотрудники?
— Большинство приходят к семи утра и уходят в семь или восемь вечера, если только что-то не происходит.
— Каждый день?
— По будням, когда рынок открыт.
— Они работают по выходным?
— Чаще всего. Но не так, как в будние дни. Аналитики, как правило, работают больше. Трейдеры выходят на полдня в субботу, а потом заглядывают ненадолго вечером в воскресенье, когда открываются международные рынки.
— Итак, двенадцать-тринадцать часов в день, пять дней в неделю, а затем пять-шесть часов в выходные? Правильно?
Меррик кивнул.
— А норма, если не ошибаюсь, семьдесят-восемьдесят часов в неделю?
Он пожал плечами.
— Думаю, да.
— А что насчет тебя?
— Что насчет меня?
— Сколько ты работаешь?
— Я всегда прихожу первым и ухожу последним.
— Можно задать личный вопрос?
— Смотря какой.
— Ты женат?
— Нет.
— Был когда-нибудь?