Академия для шефа
Шрифт:
Впрочем, к каждой ситуации надо подходить избирательно. Очаровательная женщина прекрасно продаст автоматические ворота частному покупателю. Ведь кроме ворот покупатель приобретает престиж — понятие совместимое с женским очарованием. Те же ворота, но предложенные дилеру, требуют от менеджера по продажам голого прагматизма и знание технических характеристик. Здесь женщине, даже с великолепной подготовкой, придется не только постоянно доказывать свою состоятельность, но и сражаться с химерами — привычными гендерными стереотипами.
Увы, но в сознании каждого человека существует набор стереотипов, благодаря которым оценивается любая информация. Если внешность и поведение продавца совпадают с устоявшимся мнением, возникает доверие, и отношения
§ 4. Производство продаж или Минер ошибается только раз
Невзирая на некоторые характерные особенности, отдел продаж — обычная производственная структура. Однако трудно представить, что бы завод или фабрика, планируя поставлять на рынок качественную продукцию, не имело бы станков, оснастки, чертежей, технологий и т. п., а торговый зал супермаркета — витрин, полок, холодильников.
Зато ОП, ни подготовленных к трудовой деятельности, — пруд пруди.
Между тем, качество (оно же и ресурсы для развития) работы продавца зависит от:
организации работы отдела и продавца;
техники продажи;
техники переговоров.
В общем случае работу менеджера с клиентом можно разделить на четыре части: подготовка, привлечение, превращение потенциального клиента в реального и удержание/развитие. В этой «системе координат» организация работы продавца требует от компании определенных усилий (таб. 27).
Этап | Задача | Необходимо для работы |
Подготовка | Эффективно работать с лояльной предложению целевой аудиторией | Определение стратегии продаж и каналов сбыта; |
определение характеристик ЦА, ее потребностей; | ||
выработка стандарта работы с ЦА; | ||
создание ценности и дополнительной ценности товара; | ||
Для активных продаж: создание | ||
базы потенциальных клинетов; | ||
моделей коммерческих писем; | ||
текстов/сценариев холодных телефонных звонков к потенциальным клиентам | ||
текстов/сценариев переговоров с потенциальными клиентами. | ||
Для пассивных продаж: | ||
создание статей, рекламных текстов, и т. д. «заточенных» под формат целевого сегмента, с описанием выгод от использования товара; | ||
задействование СМИ, рекламы, PR; | ||
участие в выставках,
| ||
организация событий для ЦА; | ||
наработка у персонала навыка телефонной коммуникации | ||
Привлечение | Вызвать интерес к товару и желание к проведению переговоров о его покупке | Обеспечение |
по «активному» каналу | ||
действий по привлечению потенциальных клиентов; | ||
по «пассивному» каналу | ||
маркетинговых действий направленных на создание «входящего потока» потенциальных покупателей и контроля над входящими звонками/посещениями | ||
Превращение з потенциальных клиентов в реальных | Проведение переговоров с потенциальным клиентом с целью заключения сделки | Проведение переговоров (по телефону или «вживую») с потенциальными клиентами о продаже продуктов компании |
Классический алгоритм переговоров о продажах выглядит состоит из шести этапов: | ||
установление контакта; | ||
выявление потребностей; | ||
презентация товара; | ||
работа с возражениями; | ||
завершение сделки; | ||
выход из контакта | ||
Удержание/развитие клиентов | Сохранить клиентов и продолжить с ними работать дальше | Сохранение лояльности клиентов; |
выявление их новых и будущих потребностей; | ||
создание предложений, удовлетворяющих новые и будущие потребности; | ||
консультации клиентов по его развитию/повышению эффективности |
Таб. 27
Подготовка к проведению продаж (по материалам www.seven.com.ua)
Организация работ менеджера по продажам подразумевает, как минимум, наличие:
для презентации продукта — библиотеки проспектов, в бумажном и электронном виде;
для торга с клиентом — коммерческого предложения, утвержденной системы скидок, счетов;
для поддержки сбытовой трансакции — грамотного продвижения;
для проведения трансакции — места продаж, эффективной упаковки, поставленной система принятия решений, налаженного бизнес–процесса продаж, информации о клиентах, конкурентах и системы «отстройки» от них;
для результативной работы — системы мотивации и знаний, грамотно построенной внутренней деловой коммуникации в компании;