Тим Кук. Гений, который вывел Apple на новый уровень
Шрифт:
Горячка в конце года была «огромной проблемой». Рэй Мэйс вспоминает: «Мы направили все имевшиеся в наличии машины на погрузку к восточной платформе. Тим пробыл там с полудня до глубокой ночи, чтобы все загрузить. <…> Он прекрасно с этим справился. Как обычно, хладнокровный, спокойный и собранный. Многие уже сходили бы с ума и рвали волосы на голове, а Тим даже в такой ситуации был невозмутим и в хорошем расположении духа» [165] .
Высшее руководство отметило подход Кука к работе. Как и большинство сотрудников из списка HiPo, он в дальнейшем перешел в штаб-квартиру IBM. Незадолго до завершения карьеры Кука в этой компании его повысили до уровня директора по реализации в Северной Америке.
165
Интервью автора с Рэем Мэйсом, март 2018 г.
Кук переходит в Intelligent Electronics
Проработав в IBM 12 лет, 10 октября 1994 года Кук перешел на должность
166
Edward O. Welles, “When a Billion-Dollar Company Ain’t Enough,” Inc., 1 мая 1995 г., дата обращения: 13 сентября 2018 г. www.inc.com/magazine/19950501/2265.html.
167
Edgar Online, Intelligent Electronics Inc. Form Def 14A, 23 июля 1996 г. http://b4utrade.brand.edgar-online.com/efxapi/EFX_dll/EDGARpro.dIIPFetchFilingCONVPDFl?SessionID=GReEUbNUi2_sIft&ID=1469265.
168
Интервью автора с Рэем Мэйсом, март 2018 г.
Однако переход дался Куку далеко не так легко. Во время работы в Intelligent Electronics у него появились серьезные проблемы со здоровьем. В 1996 году он начал испытывать усталость, звон в ушах, нарушение координации движений. Сначала ему поставили ужасный диагноз. «Врач сказал мне: “Мистер Кук, у вас либо инсульт, либо рассеянный склероз”», — вспоминал он в интервью для журнала выпускников Обернского университета. Это заставило его «по-другому взглянуть на мир» [169] и вдохновило на участие в различных мероприятиях по сбору средств на исследования рассеянного склероза, например в ежегодном двухдневном велопробеге по Джорджии. К счастью, диагноз не подтвердился: симптомы возникли из-за того, что он «слишком много на себя взвалил» [170] . Однако и сегодня Кук продолжает собирать деньги на эти цели.
169
Yukari Iwatani Kane, “The Job After Steve Jobs: Tim Cook and Apple,” Wall Street Journal, 1 марта 2014 г., дата обращения: 13 сентября 2018 г. www.wsj.com/articles/the-job-after-steve-jobs-tim-cook-and-apple-1393637952.
170
Yukari Iwatani Kane, “The Job After Steve Jobs: Tim Cook and Apple,” Wall Street Journal, 1 марта 2014 г., дата обращения: 13 сентября 2018 г. www.wsj.com/articles/the-job-after-steve-jobs-tim-cook-and-apple-1393637952.
После болезни Кук вернулся к нормальной жизни и сумел добиться крупных изменений в компании. За время его пребывания в должности Intelligent Electronics заключила дистрибьюторские сделки с Packard Bell, ввела новую модель ценообразования, оптимизировала операции и запустила программу под названием PowerCorps, которая была специально разработана для увеличения продаж продуктов Apple через дистрибьюторскую сеть Intelligent Electronics. Доходы компании выросли на 21% и в фискальном 1994 году достигли 3,2 миллиарда долларов, а в 1995 году поднялись до 3,6 миллиарда долларов. Компания росла даже несмотря на то, что против нее было подано несколько судебных исков: один от бывшего сотрудника по обвинению в ненадлежащем поведении, а другой — коллективный, от акционеров, считавших, что Intelligent Electronics специально раздула цены на акции, скрыв информацию о своей коммерческой практике. В 1997 году по рекомендации Кука компания была продана General Electric за 136 миллионов долларов.
Кук приходит в Compaq
Вскоре после продажи Intelligent Electronics Кука пригласили в компанию Compaq на должность вице-президента по корпоративным материалам в Хьюстоне. Compaq была одним из поставщиков Intelligent Electronics. На тот момент Compaq обошла Apple и даже IBM, став крупнейшим в мире производителем персональных компьютеров, и только что завершила приобретение Tandem Computers, известной своей линейкой серверов NonStop, а также Microcom — крупного поставщика модемов.
В феврале 1997 года Compaq представила серию Presario 2000 — первый настольный компьютер стоимостью меньше тысячи долларов [171] . Эта машина была нацелена на 60% домохозяйств США, никогда не имевших персональных компьютеров.
171
“Compaq Offers Cheap PCs,” CNNMoney, дата обращения: 13 сентября 2018 г. https://money.cnn.com/1997/02/20/technology/compaq.
172
“The Secret History of the Sub-$1,000 Computer,” CNET, дата обращения: 4 октября 2018 г. https://www.cnet.com/news/the-secret-history-of-the-sub-1000-computer/.
173
“Compaq 4Q Net Grows,” CNNMoney, дата обращения: 13 сентября 2018 г. https://money.cnn.com/1999/01/27/companies/compaq.
Благодаря процессору MediaGX цены упали ниже тысячи долларов и компьютеры стали доступнее для домашних пользователей. Эта тенденция заставила Intel в апреле 1998 года представить Celeron — собственный бренд недорогих центральных процессоров, а вслед за ней технологическая компания AMD предложила еще более дешевые варианты. Цены на персональные компьютеры стабильно снижались, и для Apple это имело катастрофические последствия. В отличие от персональных компьютеров, устройства Apple не дешевели, и компания испытывала серьезные трудности, имея огромные запасы нераспроданных компьютеров.
Кук проработал в Compaq недолго, всего полгода, но помог компании перейти к модели производства по заказу — еще одному варианту JIT, который в Compaq назвали «моделью оптимизированной дистрибуции» (Optimized Distribution Model — ODM). Вместо того чтобы собирать компьютеры на основе прогнозов спроса и накапливать их на полках, производственный процесс стали запускать после получения заказа. Этому принципу уже следовали конкуренты Compaq — Dell и Gateway. Такой поход обеспечивал значительную гибкость и помогал сократить лишние расходы, но также требовал более эффективной работы с поставщиками, чтобы Compaq могла быстро и эффективно реагировать на запросы потребителей. «Мы взорвали отрасль, — говорил тогда Экхард Пфайффер, глава Compaq. — Новая модель определяет то, как мы проектируем, собираем, настраиваем, распространяем, заказываем, приобретаем, обслуживаем и обновляем свои продукты, а также то, как мы привлекаем клиентов и работаем с торговыми партнерами» [174] .
174
“Compaq Launches New Business Model Creating Customer Value Revolution,” Business Wire, 10 июля 1997 г.
Производство под заказ привело к повышению эффективности и резкому сокращению затрат. Благодаря этому осенью 1997 года Compaq удалось снизить цены на некоторые самые популярные модели. Спустя несколько месяцев, в феврале 1998 года, вся линейка Deskpro подешевела почти на 18%. Dell, IBM и другие фирмы были вынуждены последовать примеру Compaq. «Постоянно настраивая модель оптимизированной дистрибуции и добиваясь еще большей эффективности, мы можем предлагать через платформу Deskpro самые современные характеристики и большую полезность» [175] , — утверждал Майкл Уинклер, в то время старший вице-президент и главный менеджер группы Compaq по производству персональных компьютеров.
175
Business Wire press release in Nexis, “Compaq Lowers Prices Across It Entire Deskpro Line by Up to 18 Percent,” 2 февраля 1998 г.
Питер Чоу и Бейтс Джилл в книге Weathering the Storm («Успокаивая бурю») [176] объясняют, что модель оптимизированной дистрибуции позволила Compaq переложить затраты по управлению запасами на партнеров по производству, которые теперь отправляли собранные машины только после получения заказа. Большие склады, где горы компьютеров подолгу ожидали реализации, стали не нужны, а сэкономленные средства Compaq тратила на другие цели. «С точки зрения компании внедрение модели оптимизированной дистрибуции позволяло сосредоточиться на ключевых сферах деятельности — исследованиях, разработках и маркетинге, а остальные звенья производственно-сбытовой цепочки передать подрядчикам на Тайване и поставщикам» [177] . В сущности, именно эту модель Кук позже принесет в Apple.
176
Выражение weather the storm в переносном смысле означает еще «пережить трудные времена». Прим. ред.
177
Peter C. Y. Chow and Gill Bates, eds., Weathering the Storm: Taiwan, Its Neighbors, and the Asian Financial Crisis (Washington, DC: Brookings Institution, 2000), 181.