Живая Корея. Все о развлечениях и жизни молодежи
Шрифт:
Любопытно и, опять-таки, в соответствии с традиционными представлениями, организовано в корейских фирмах и продвижение по службе. До недавнего времени определяющую роль при продвижении играл стаж работы, так что, когда освобождалась вакансия, её почти автоматически занимал тот, кто работал в данной фирме дольше всех. Сейчас это правило всё чаще нарушается, но, в целом, стаж и поныне остаётся одним из важнейших факторов, который определяет назначения и перемещения. Таким образом решаются сразу три задачи: во-первых, достигается столь ценимая корейским сознанием стабильность, ибо любой работник знает, что в свой черёд и он, так сказать, «высидит» себе повышение; во-вторых, соблюдается принцип «старость и молодость соблюдают очерёдность» – один из основных принципов конфуцианской этики, который все корейцы заучивают ещё в школе; в-третьих, обеспечивается внутренняя гармония
Ещё раз повторюсь, работу вы здесь по-любому найдёте, она есть для всех. А какую работу найдёте – зависит от ваших способностей. Умение быть быстрым, коммуникабельным – очень важные критерии при поиске работы. Но даже если вы думаете, что не способны ни на что – вы всё равно найдёте, где заработать. И будете получать от двух тысяч долларов.
Чувство эйфории в Корее преследовало меня и тогда, когда я устроился впервые работать на завод. Зарплата моя с самого первого дня составляла около двухсот тысяч рублей (2700 долларов по тому курсу). Спустя три года такой оклад уже далеко не большие деньги, но в 2020-м я спокойно мог позволить себе всё необходимое. Вся продукция Apple здесь не считается крутой, а стоит, наверное, даже дешевле, чем в России. Айфон можно выкупить в рассрочку без первоначального взноса.
Уровень жизни в Корее значительно выше, чем в странах СНГ (это и так понятно). В Корее есть такая мера величины как Минимальный Стандарт Оплаты труда. Тут почасовая система оплаты, на данный момент за час платят от 8 долларов, и каждый год эта цифра стабильно повышается.
А если ты работаешь официально, пять дней в неделю, то ты помимо зарплаты получаешь много бонусов – недельный, месячный и годовой. А за работу сверх 8 часов получаешь ещё бонусы сверх других бонусов. У меня при этом работа была не сложная физически – я собирал силиконовые детали. Приходил на работу чистенький и уходил чистенький. Ну, мечта, в общем и целом. Правда это длилось до лета, пока не началась жара. Летом на многих заводах, в том числе и на моём, становится просто невыносимо работать. Чтобы вы понимали, я каждые два часа ходил в душ на десятиминутном перерыве, чтобы смыть весь пот. Вентиляторы, расставленные на рабочем месте, просто не помогали, а гоняли этот горячий воздух. Силликоновые детали, с которыми мне приходилось работать, делались с помощью пресса-станка, который был постоянно раскалён до 180 градусов. И таких станков 50 на всём заводе. Жара невыносимая. Но уйти я не мог, так как мой рабочий год заканчивался только в ноябре, а бонус выкидывать не хотелось.
Оплата на рабочем месте одинаковая, независимо от вида деятельности. Твой сосед, грубо говоря, может выполнять неимоверные физические действия, а ты рядом будешь чиллить – и зарплата не будет отличаться вообще.
Обеды на заводе были включены в контракт, при этом подаётся настоящий «шведский стол» – многочисленные блюда на выбор, накладываешь еду в тарелку ты себе сам. В меню рабочего обязательно входят два вида мяса, морепродукты, несколько видов салатов-закусок (панчаны), рис. Также могут давать сладости. Первые пару месяцев на заводе я фотографировал еду каждый день с мыслью, что однажды стану блогером и сниму об этом отдельное видео. Видео я так и не снял. Впоследствии, когда я выходил на арбайты, я поменял ещё несколько заводов, и там всё было одинаково – условия, оплата и еда. Голодным на работе в Корее ты не останешься. К слову, в школах и университетах та же ситуация.
Периодически из-за моей потребности в перезагрузке я просыпал работу. Однажды приехал на работу с опозданием на час, боялся, сейчас вызовут на разговор. А оказалось, что в офисе внезапная вспышка коронавируса – заболели трое коллег – и надо срочно всем ехать сдавать тест. После такой обязательной экскурсии нас отправили по домам до следующего дня, пока не пришлют результаты. Разумеется, выходной день был оплачиваемым. Счастливый, я сразу составил список того, что хочу посмотреть сегодня. Дораму, новый клип и что ещё?
Каждые выходные я убирался в своей квартире, учил корейский, а дальше уже снимал контент. Я этим очень горел. Блогерство было смыслом моей жизни.
До конца осени планировал уйти с работы и посвятить своё время блогингу.
Я проработал год и два месяца в этом месте, и оно отличалось тем, что на работе нельзя было слушать музыку. Поэтому во вторую половину года я перешёл в ночную смену. Плюсов в этом достаточно – не было начальства, соответственно, можно было пользоваться телефоном, ну и плюс к тому оплачивали больше. А из минусов –
Благодаря блогингу я смог себя реализовать, а впоследствии я занялся и экспортом корейских товаров в Россию, что сейчас приносит мне дополнительный заработок. Также вполне реально заниматься экспортом автомобилей. Поэтому я считаю Корею страной возможностей, особенно для русскоязычных, – тот, кто хочет зарабатывать здесь гораздо больше, всегда найдёт способ.
Нелегальная работа
Девяносто процентов русскоговорящих людей, которые попадают в Корею, работают на заводах, стройках или на арбайтах. Те, у кого нет рабочей визы, как раз работают на арбайтах – однодневной работе. По трудоёмкости это практически то же самое, что и стройка или завод, только ты не знаешь точно, куда попадёшь в конкретный день. Каждое утро ты встаёшь в 5–6 часов, идёшь на точку сбора работников – а по русскому району такие точки не заметить просто невозможно – приезжает маршрутка, куда ты садишься и едешь в другой город. Зарплату тут ты получаешь без бонусов. Бонусы платят тем, у кого есть рабочая виза, тем, кто работает официально. Да, зарплату ты получаешь каждый день, и что самое интересное, за восьмичасовой арбайт получают больше, чем на официальной работе с 8-часовым рабочим днём. Но, опять же, недельных, месячных и годовых бонусов ты при этом не получишь. Мужская зарплата тогда была от 100 до 130 тысяч, а женская и того меньше. А сейчас, я слышал, на заводах платят и по 150 тысяч вон. На стройках уже от 150+ тысяч.
У меня есть сосед, который прилетел в Корею 3 года назад со 100 долларами в кармане. Он на первые 2–3 дня снял себе какой-то кошивон, где платил по 15–20 долларов в день. И сразу же вышел на работу. На арбайтах он получал зарплату каждый день, что было очень удобно. И так могут делать люди, у которых нет визы.
На точке сбора рабочие с арбайтов находятся уже в 6 утра. В Корее существуют отдельные конторы, которые каждый день собирают заказы от работодателей и ищут им таких вот сдельных сотрудников. Не все из них нелегалы, у некоторых есть визы или даже вид на жительство, а иногда на этих же арбайтах можно встретить самих граждан Кореи, которые хотят просто подзаработать. Точки сбора никак не отмечены, нет ни остановок, ни специальных знаков, просто все, кто живут в определённом районе так или иначе каждое утро могут заметить, где все собираются. Работники загружаются в микроавтобус. При этом есть специальные посредники – ребята, следящие за тем, чтобы в автобус не сел никто лишний. Через них же работники и договариваются.
Я бы советовал сначала попробовать арбайт, так вы быстрее поймёте, что и как устроено на различных местах работы, да и определитесь, что вам больше по душе. У меня лично такой инфы не было на старте, и мне пришлось терпеть первый попавшийся завод более года подряд, хотя были места куда лучше и легче.
Глава 8. Популярная культура
Кумиры
Сейчас у многих всё ещё стоит вопрос, зачем и почему люди смотрят корейские сериалы – так называемые дорамы.
Сегодня слово «дорама» часто трактуют исключительно как корейский сериал, хотя корни у него японские. Дорама – это общее название восточноазиатских телесериалов, k-drama будет корейского производства, а с-drama – китайского, но так как Южная Корея установила уверенное господство в жанре, то первая ассоциация у зрителя и возникает именно с этой страной.
Дорамы вместе с k-pop – часть «халлю», корейской волны, которая стала распространяться по миру в 1990-х годах с подачи правительства Кореи, преследующего экономические цели.